根據報考的人數，可將考研專業分為冷門和熱門，熱門專業對個人的發展就真的好么？實則不然，專業就業發展前景的影響因素太多，熱門專業不好就業的也比比皆是，提醒考生選報專業要理性對待專業的冷與熱，不可盲目追風。下面三點要注意。
　　1.不應該盲目追隨熱門
　　熱門只是一個相對的趨勢，當一個快速發展的行業逐漸成熟時，它的熱度也會消退。因此不能夠簡單地依靠熱門與非熱門來判斷一個行業，更何況每年的熱門都在變化。熱門意味著收入更高，同時也意味著競爭激烈。在規劃職業時可以將熱門職業作為參照，但盲目追隨并不值得鼓勵。
　　“如果去從事一個自己不太合適的行業，你很難在這個行業或者公司里面做出一番成就。”顏莉萍說，“所以不要太追逐整個市場的大環境與行業熱度，還是要認清自己適合什么。”
　　2.從自身出發
　　職業選擇需要從自己的能力、性格與興趣出發。顏莉萍以熱門的互聯網行業為例，互聯網的創新速度與工作節奏很快，新產品總是不斷推出，一旦市場效果不好也要及時做出調整。作為互聯網公司的員工，需要去承受這種因為公司業務和組織架構的調整而產生的影響。所以雖然互聯網行業是熱門行業，但它更適合那些愿意擁抱變化、能夠接受變化并有能力及時做出調整的人。
　　而郝健則認為，對于公司人來說，并不是非要去熱門行業才會在職場上獲得一定成就，職業發展更多和個人能力及品質有關，在非熱門行業做得精彩的公司人也有很多。
　　3.清晰的認識和自我調整
　　無論是不是在熱門領域，都要對外部環境有一個清晰的認識，從而對自己的職業生涯發展做出及時的積極調整。
　　例如當下不再熱門的廣告與公關領域，“每個行業在公關這個角度都會有一些行業特性，比如說大型機械類的公司和快消品類的公司受眾不一樣，市場推廣的方式也會不一樣。”專家說。她建議從事廣告及公關工作的公司人應該培養全局觀，更加注重在某幾個行業的經驗積累，以便在時機合適的時候考慮轉行或轉為甲方。
　　而在熱門的行業，譬如互聯網與金融，則需要快速積累知識，因為人才流動和公司擴張會造成一些核心崗位空缺，具備更多積累與專業素養的人，可以在這個時候把握住上升的機會。