廣東金融學院工商管理學院人力資源管理專業簡介 正文

一、專業培養目標
本專業適應高等教育大眾化的總體趨勢和基本要求，培養適應社會主義市場經濟、適應華南地區特別是廣東地區社會經濟發展需要的人力資源管理高級人才。本專業培養的人才能掌握現代人力資源管理的基本理論、知識、工具和技能，德、智、體、美全面發展，具有過硬職業素養和職業精神，能充分勝任各級政府機關、事業單位、研究機構、各類型企業和金融機構的人力資源管理工作。
二、培養規格和培養要求
本專業主要學習經濟學和管理學方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理的基本理論與實踐操作技能的基本訓練，具有理論分析和實務操作的基本能力。
通過學習，畢業生應獲得以下幾個方面的素養、知識和能力：
1、 具有一定的馬克思主義理論修養、正確的世界觀和人生觀；具有較強的社會責任感和公民意識。
2、 具備一定人文情懷與科學素養；對主要人文社會科學知識領域和自然科學知識成果有一定了解；勇于追求真理、堅持真理。具有與時俱進、開拓創新的精神。
3、 具備扎實的人力資源管理專業基礎知識、基本理論、基本技能；具備一定的從事人力資源管理業務工作的實踐能力和初步的學科領域研究能力；具有較好的專業外語水平；奠定專業發展和終身學習的基礎。
4、 具備一定的跨文化交流、溝通的意識和能力，具有較為開闊的國際視野；
5、 具有健康的體魄、堅定的意志和積極樂觀的人生態度。
三、專業核心課程
本專業核心課程是：人力資源管理概論、組織行為學、人力資源戰略與規劃、員工招聘與錄用、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、工作分析、國際企業人力資源管理等。
四、專業特色
第一，本專業針對人力資源管理選、育、用、留等每個模塊單設了相應課程，并且都是專業必修課，專業基礎課程設置體現了“厚基礎”和應用性特征；第二，本專業開設了組織行為學和績效管理雙語課課程，開設了國際企業人力資源管理課程，凸顯了“國際化”視野和特色；第三，本專業開設了心理學、勞動和社會保障學、金融學、市場營銷學等多門學科的課程，凸顯了“交叉性”人才培養特色。

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