廣東工業(yè)大學管理學院導師：魏新 正文

[導師姓名]
魏新

[所屬院校]
廣東工業(yè)大學

[基本信息]
導師姓名：魏新
性別：
人氣指數(shù)：910
所屬院校：廣東工業(yè)大學
所屬院系：管理學院
職稱：教授
導師類型：碩導
招生專業(yè)：企業(yè)管理、土地資源管理、工商管理
研究領(lǐng)域：科研方向
人力資源管理、項目管理
學科領(lǐng)域
科學學位：企業(yè)管理（含：財務(wù)...

[通訊方式]


[個人簡述]
個人簡介
魏?新，女，1965年11月生于廣東梅縣，碩士研究生，教授。1988年6月畢業(yè)于武漢大學思想政治教育專業(yè)，獲法學學士學位；1994年6月畢業(yè)于中山大學管理學院企業(yè)管理專業(yè)，獲經(jīng)濟學碩士學位。任職于廣東工業(yè)大學管理學院教師崗位，擔任管理學院工會主席、工程碩士教育中心主任、廣東省系統(tǒng)工程學會秘書長。兼任多家企業(yè)的人力資源管理顧問。擅長為企業(yè)、政府、事業(yè)單位等組織設(shè)計績效與薪酬管理方案。前后為本科生和研究生講授管理學、人力資源管理、項目溝通與人力資源管理、國際企業(yè)管理、職業(yè)生涯設(shè)計與管理、績效考核與薪酬管理、中國人事管理史、員工培訓與開發(fā)等課程。近10年來發(fā)表論文30多篇，出版教材3本，主持縱向、橫向課題18項。
主要榮譽
1993年7月被評為優(yōu)秀班主任；2000—2001學年度獲工商管理系青年教師教學優(yōu)秀二等獎；2001-2002學年度考評結(jié)果：優(yōu)秀；2003年7月被評為廣東工業(yè)大學優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2003—2004學年度獲學校教學優(yōu)秀二等獎。2005-2006學年度考評結(jié)果：優(yōu)秀。2002年-2007年連續(xù)六年被學院評為先進科技工作者。2004年被學校評為先進科技工作者。2007年被學校評為優(yōu)秀工會積極分子。2006-2010年連續(xù)兩年被學校評為畢業(yè)生就業(yè)工作先進個人。2007-2008學年度考評結(jié)果：優(yōu)秀。2009年6月被評為廣東工業(yè)大學優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2010年被廣東省科協(xié)評為省級學會先進個人。

[科研工作]
工作經(jīng)歷
1.1988.6—1993.10，擔任廣東工學院）工商管理系政治輔導員兼任德育課助教。2.1993.10—1995.10，擔任廣東工業(yè)大學工商管理系辦公室主任兼任德育課講師。3.1996.3—2003.11，擔任廣東工業(yè)大學經(jīng)濟管理學院工商管理教研所主任、講師、支部書記。4.2003.3—現(xiàn)在，擔任廣東省系統(tǒng)工程學會秘書長。5．2003.12—2006年2月?lián)螐V東工業(yè)大學經(jīng)濟管理學院工商管理系副主任、副教授、支部書記。6．2007年——現(xiàn)在，擔任廣東工業(yè)大學管理學院工程教育中心主任。7.?2009年1月——現(xiàn)在，被聘任為廣東工業(yè)大學管理學院管理科學與工程教授。8.2009年——現(xiàn)在，擔任廣東工業(yè)大學管理學院工會主席。
科研項目
近年主持和參與課題20多項。縱向課題:主持?2007年廣東省軟科學研究計劃項目:?公共安全管理體制創(chuàng)新與職業(yè)化人才開發(fā)系統(tǒng)研究(2007B070900104)；主持2005年度廣州市哲學社會科學發(fā)展“十五”規(guī)劃項目《和諧廣州的政治文化與人才戰(zhàn)略互動研究》；參與2006年省政府重大決策咨詢委托研究項目，廣東省公共安全問題現(xiàn)狀、管理、預警和對策研究，擔任副組長；參與2005年省軟科學研究項目《廣東中小型民營服裝企業(yè)管理缺陷及其自主創(chuàng)新對策》擔任副組長；等項目。橫向課題：主持石龍基金《華南藥業(yè)薪酬管理與職業(yè)生涯設(shè)計》、《白云國際機場股份有限公司廣告分公司人力資源管理咨詢》、《白云國際機場易登機商旅服務(wù)有限公司人力資源管理咨詢》、《東莞標奇廣告有限公司人力資源管理咨詢》、《深圳立升科技有限公司管理咨詢》、《佛山水泵廠有限公司人力資源培訓》、《廣東省電力集團公司職工培訓中心管理技能培訓》、《華英俊升輕工機械有限公司企業(yè)管理咨詢》、《卓科精密機電深圳有限公司人力資源管理咨詢》、《廣州市廣園路建設(shè)公司培訓項目》、《深圳市雅諾縫紉設(shè)備有限公司企業(yè)戰(zhàn)略與管控模式咨詢》、《深圳市雅諾縫紉設(shè)備有限公司企業(yè)戰(zhàn)略與管控模式咨詢》、《廣州市利工民實業(yè)有限公司人力資源管理咨詢項目》；擔任數(shù)家企業(yè)的管理顧問；曾為多家國有企業(yè)、民營企業(yè)及外資企業(yè)做過人力資源管理培訓，具有豐富的管理與培訓經(jīng)驗。
學術(shù)兼職
中國人力資源管理教學研究會?理事廣東省系統(tǒng)工程學會?秘書長廣東省技術(shù)經(jīng)濟和管理現(xiàn)代化研究會?常務(wù)理事
主要著作
《人力資源管理理論與實務(wù)》，第一作者，本人完成25萬字，香港新華人民出版社ISBN962-85906-0-X；2001年3月第一版；2003年9月第二版；《企業(yè)管理學》，參編第五、六章，云南科技出版社；1998年1月第一版；《管理學》，主編，廣東經(jīng)濟出版社，2005年2月《人力資源管理概論》，主編，華南理工大學2007年1月第一版

[教育背景]
1988．6，畢業(yè)于武漢大學思想政治教育專業(yè)，獲法學學士學位。1994．6，畢業(yè)于中山大學管理學院企業(yè)管理專業(yè)，獲經(jīng)濟學碩士學位。2006.7.25-31，在香港大學專業(yè)進修學院參與人力資源管理培訓。2006.5.15-25，中國人民大學勞人學院參與美國大師加里德斯勒的人力資源管理(英文教學)培訓。2011.7-8，在美國加州州立大學富樂敦分校參與領(lǐng)導力提升培訓。

廣東工業(yè)大學

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