合肥工業大學管理學院導師:李一

發布時間:2021-10-28 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
合肥工業大學管理學院導師:李一

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合肥工業大學管理學院導師:李一 正文

 
  姓名:李一
  性別:男
  出生年月:1953 年
  職稱:副教授
  學院:管理學院
  研究方向:
  1.人力資源開發與管理
  2.行為科學
  3.經濟法學.

  個人介紹
  李一,男,安徽界首市人.合肥工業大學管理學院副教授,碩士生導師.安徽省行為科學學會理事..

  教育背景
  1978-1982 合肥工業大學力學專業,本科,學士學位.
  1987-1988 廣州中山大學社會學系"社會心理學高級研討班"結業.
  1987-1989 中國科學院心理學研究所"管理心理學專業"結業.
  1991-1993 合肥工業大學管理工程專業,研究生學歷,碩士學位..

  教學成果
  多年來,從事管理心理學,組織行為學,人力資源管理,經濟法,國際商法,國際經濟法,國際貿易法,旅游心理學,旅游政策法規,消費心理學等本科生,研究生的課程的教學工作.編寫及參與編寫經濟法實用教程等教材三部.參加造就國有企業家的激勵與約束機制研究等科研項目5項.獲校級教學成果二等獎,三等獎各一次.發表學術論文多篇..

  研究領域
  1.人力資源開發與管理
  2.行為科學
  3.經濟法學.

  科研課題
  1.2000年國家社會科學基金項目:造就國有企業家的激勵與約束機制研究.
  2.2002年安徽省教育廳科研項目:案例教學在經管類課程教學中的應用研究.
  3.2002年安徽省教育廳科研項目:經管類專業英文論文寫作中存在的問題及對策研究.
  4.目前在研企業委托項目:安徽淮北國安電力股份公司薪酬設計.

  科研獎勵
  獲校級教學成果二等獎,三等獎各一次..

  論文專著
  (1)獨著<經濟法案例評析與實務> 安徽省人民出版社 2003年
  (2)合著<造就國有企業家的激勵與約束機制> 合肥工業大學出版社  2002年
  (3)合著<經濟法實用教程>  安徽省人民出版社 1997年
  (4)<論企業家的使用制度> 合肥工業大學學報社會科學版 2004年8月
  (5)<模糊綜合評判模型在寬帶薪酬績效評估中的應用> 合肥工業大學學報自然科學版 2005年12月.

  主要兼職
  安徽省行為科學學會理事.

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