合肥工業大學管理學院導師：姚祿仕 正文

　　姓名：姚祿仕
　　性別：男
　　出生年月：1962年
　　職稱：教授
　　學院：管理學院
　　研究方向：
 　　資本市場、公司治理、會計學.

　　個人簡歷
　　 主持省部級科研項目10余項，參與國家自然科學基金和國家社科基金項目各1項。在相關學科專業期刊上以第一作者發表論文28篇，其中校定“226”期刊3篇，被《人大復印資料》全文收錄1篇，出版著作15部，其中參與編著國家級規劃教材1部。
　　其在資本市場方面的研究成果多次被中國證監會、國資委采納，并指定在《中國證券報》、《上海證券報》上整版刊登，為中國資本市場的發展提供了思路和輿論支持。.

  　　教育背景
　　1981年9月至1985年7月，安徽財貿學院會計系就讀
　　1993年9月至1995年7月，合肥工業大學管理科學與工程研究生課程班學習
　　1999年9月至2002年4月，合肥工業大學攻讀管理科學與工程碩士研究生
　　2005年9月至2009年6月，合肥工業大學攻讀企業管理博士研究生.
　
　　教學成果
　　《企業會計學》2003年獲安徽省精品課程稱號；2004年獲安徽省教委優秀教研成果一等獎；《企業會計學》2004年獲全國精品課程稱號；《證券投資學》2007年獲校級精品課程稱號；2008年獲安徽省教委優秀教研成果三等獎.

　　研究領域
　　資本市場、公司治理、會計學.

　　科研課題
　　1 無形資產研究，?；?，1995年，主持人
　　2 青島昌華集團管理信息系統，青島市科委，1995～1996年，排序第三
　　3 企業家的評價指標體系與激勵機制研究，安徽省經貿委，1995年，排序第二
　　4 安徽上市公司發展潛力研究，安徽省社聯，2000～2002年，排序第二
　　5 造就中國企業家的環境與機制問題研究,國家社科基金,1999～2002年，排序第二
　　6 基于證券模擬實驗室環境中的會計專業相關課程教學改革研究，安徽省教委，2003～2004年，主持人
　　7 安徽上市公司高層管理人員的市場化配置及其激勵約束機制研究，安徽省社聯，2003～2004年，主持人
　　8 中國上市公司高管人員激勵機研究，上海證券交易所聯合研究計劃項目，2003年～2004年，主持人
　　9 證券公司失敗研究，上海證券交易所聯合研究計劃項目，2004～2005年，主持人
　　10 上市公司可持續發展研究，中國證券業協會，2005～2006年，主持人
　　11 從風險案例分析衍生品市場的功能與風險管理，上海期貨交易所,2005～2006年，主持人
　　12 優質大型企業境內上市價格壓力研究,上海證券交易所聯合研究計劃項目,2006年,主持人
　　13 安徽紅星藥業投融資分析報告，安徽紅星藥業，2006年，主持人
　　14 合肥新港（二期）項目可行性研究報告，2006年，主持人
　　15 海恒創業投資公司募股計劃書，合肥海恒集團，2007年，主持人
　　16 安徽紅星藥業商業計劃書，安徽紅星藥業，2007年，主持人
　　17 限售股解禁對市場的影響，上海證券交易所聯合研究計劃項目，2008～2009年，主持人
　　18 促進安徽省中小企業可持續發展研究，安徽省社科規劃項目，2009～2010年，主持人
　　19 基于證券模擬實驗室環境下的會計專業主干課程整合優化研究，安徽省教育廳項目，2009～2010年，主持人
　　20 我國中小證券公司生產環境與發展路徑研究 證券業協會重點課題，2010-2011年，主持人
　　21 安徽省創新型企業經營者薪酬激勵政策研究 安徽省軟科學研究項目，2010-2012年，主持人.
　　
　　科研獎勵
　　1996年8月獲機械工業部教育司科學技術進步二等獎；1997年4月獲安徽省科學技術進步四等獎；1998年獲中國企業管理學會優秀論文一等獎；2001年獲安徽省社會科學優秀成果（著作）一等獎；2002年獲國家教委優秀教材二等獎；　　《中國上市公司高管人員激勵機制研究》2006年獲安徽省高校人文社科（論文）二等獎；《中國上市公司可持續發展研究》2007年2月獲深圳證券交易所會員研究成果三等獎；《證券公司失敗研究》2007年8月獲安徽省社會科學優秀成果（論文）二等獎；《基于證券模擬實驗室環境中的會計專業及相關課程教學改革研究》2008年8月獲安徽省教學成果三等獎.
　　
　　論文著作
　　發表論文一覽
　　1 試論邊際利潤分析法在企業經營預測和決策中的應用,工業會計,1994年12月 ,獨撰
　　2 企業家的評價指標體系與激勵機制,華東經濟管理,1995年1月,第三
　　3 淺資金緊張與謹慎性原則的應用,工業會計,1996年2月,第二
　　4 經濟效率內涵初探,重慶工業管理學院學報,1996年2月,第二
　　5 匯率風險及其回避 工業會計,1996年7月,第二
　　6 商業匯票的行為與目前我國商業信用的特征,安徽城市金融,1996年8月,第二
　　7 關稅的經濟效應述評,安徽城市金融,1996年10月,第一
　　8 產業結構調整中的資產存量調整及其條件,工業會計,1996年10月，第二
　　9 現代企業理論中的幾個問題初探,重慶工業管理學院學報,1997年1月,第二
　　10 現代企業理論中“道德風險”假定及其方法,重慶工業管理學院學報,1997年4月,第一
　　11 論現代公司的基本特性,重慶工業管理學院學報,1998年12月,第一
　　12 論創業投資公司的風險及其治理,重慶工學院學報,2001年第6期,第二
　　13 促進我國創業投資公司發展的策略分析,合肥工業大學學報,2002年2月,第一
　　14 以市場化理念為導向推進我國證券市場改革,合肥工業大學學報,2002年12月,第一
　　15 我國會計理論體系的構建 重慶工學院學報 2004年2月 第二
　　16 基于技術創新的企業融資體系研究,重慶工學院學報,2004年6月,第一
　　17 我國證券市場面臨的問題及政策建議,合肥工業大學學報,2004年6月,第一
　　18 電算化會計信息系統的內部控制芻議,會計之友,2004年2月,第一
　　19 我國上市公司高管人員股票期權激勵的對策研究,合肥工業大學學報(社科版),2005年2月,第二
　　20 我國證券市場聯合投資決策模型研究,合肥工業大學學報(自然版),2005年2月,第四
　　21 獨立董事制度的法律基礎,華東經濟管理,2005.6,第二
　　22 基于零B－CAPM模型的上市公司股權激勵的經濟研究,預測,2005.6,第二
　　23 我國證券公司的贏利模式及其重構,中國會計學會2005年學術年會論文集,2005.07,第一
　　24 中國上市公司高管人員薪酬激勵機制研究,中國會計學會2005年學術年會論文集,2005.07,第一
　　25 基于網絡環境的會計專業教學改革研究,中國教育導刊,2005.10,第一
　　26 證券公司失敗研究,上證研究,2005.10,第一
　　27 論我國部分證券公司失敗的成因與治理,投資研究,2005.11,第一
　　28 Study on Senior Executive's Salary Incentive Mechanism of China’s Listed Companies,Proceedings of The 2005 International Conference on The Sustainable Development in Asia Pacific,2005.11,第一
　　29 基于證券實驗室環境下的會計專業教學改革的若干思考，中國教育教學雜志（高等教育版），2006.2，第一
　　30 完善上市公司高管人員薪酬激勵機制，華東經濟管理，2007.1，第一
　　31 上市公司可持續發展因素分析，投資研究，2007.1,第一
　　32 公司經營戰略：多元化還是專業化—基于中國上市公司的證據，價值工程，2009.5
　　33 上市公司董事會治理與可持續發展研究，經濟與管理，2009.2
　　34 中國上市公司資本結構影響因素研究，財會月刊，2009.3
　　35 上市公司可持續發展指標體系的構建，財會月刊，2009.5

　　　　　　　　　 出版著作一覽
　　1 趙慧芳，姚祿仕編，工業會計習題設計與解答,經濟科學出版社,1989年7月第一版1991年12月第二版
　　2 趙賀春，姚祿仕等編，國民經濟計劃學,機械工業出版社,1990年7月
　　3 趙賀春，姚祿仕等編，城鎮房地產管理概論,中國展望出版社,1990年7月
　　4 趙賀春，姚祿仕等編，城鎮房地產經營管理學,安徽人民出版社,1993年7月
　　5 姚祿仕，趙慧芳編，會計學原理,浙江大學出版社,1994年5月
　　6 趙慧芳，姚祿仕編，股份公司會計,機械工業出版社,1994年5月
　　7 王士剛，姚祿仕編，工業審計學,機械工業出版社(原機械部規劃教材),1994年10月
　　8 姚祿仕，趙慧芳編，實用會計學,中國計算機函授學院,1995年7月
　　9 趙慧芳，姚祿仕等編，企業會計學,高等教育出版社（國家“九五”、“十五”規劃教材）,1999年7月第一版2002年8月第二版
　　10 王建文，姚祿仕等著，崛起的安徽板塊,安徽人民出版社,2001年11月
　　11 白勤虎，姚祿仕等著，造就中國企業家的環境與機制,合肥工業大學出版社,2003年1月
　　12 姚祿仕等著，中國上市公司高管人員激勵機制研究,復旦大學出版社,2004年4月,第一
　　13 盧文瑩，陳崢嶸，姚祿仕著，金融風險管理，復旦大學出版社，2006年6月
　　14 姚祿仕，蔡詠著，中國資本市場專題研究，合肥工業大學出版社，2008年3月
　　15 袁家春，姚祿仕著，牛熊的戰爭，安徽人民出版社，2009年7月.
 

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