一、個人簡介：
淡華珍 ，女，漢族，1957年3月生，河南省魯山縣人，中共黨員。教授、碩士生導師。曾先后擔任洛陽工學院附屬工廠質量計量科副科長、試驗臺車間副主任；河南科技大學市場營銷學教研室主任、工商管理研究所所長等職。現在河南科技大學經濟與管理學院任教。2006被評為河南科技大學教學名師。中國市場學學會常務理事 ,洛陽市社科專家組成員。

二、研究領域和方向：
管理理論、中小企業戰略、市場營銷、人力資源管理、消費者行為。

三、學術及科研成果：
（一）主要完成課題與獲獎成果
1．國家社會科學規劃課題：《全國百家大中型企業調查》-中信重型機械公司調查，第5名。
2．河南省社科規劃課題：《國有大中型企業富余勞動力出路問題研究》，獲洛陽市社會科學三等獎。2000．3省社科規劃辦鑒定，國內領先。第1名（主持人）。
3．河南省社科規劃課題：《加速河南高新技術產業化進程的對策研究》，2004．3省社科規劃辦鑒定國內領先一等。第1名（主持人）。
4．河南省教育廳教改課題：《面向21世紀管理科學與工程類主干課程及教學內容和體系優化》，2003．3省教育廳鑒定，國內領先。2005年獲河南省教育廳教改課題二等獎。第2名（主持人）。
5．河南省社科規劃課題：《河南省發展知識經濟問題研究》，2001．2省社科規劃辦鑒定國內領先。第2名。
6．河南省社科規劃課題：《小城鎮建設與我省城市化道路和模式的選擇研究》。2002．1省社科規劃辦鑒定國內領先。第3名。
7．河南省社科聯課題：《大學生就業難問題研究》。2001．8獲河南省教育廳二等獎。第1名（主持人）。
8．河南省社科課題：《當代大學生消費行為研究》。2004．4結項獲省社科聯一等獎。第1名（主持人）。
9．《洛陽是高新技術產業發展的對策與建議》。2002．11市社會科學一等獎。第1名（主持人）。
10．河南省社科聯課題：《當代大學生創業問題研究》，2006．4鑒定結項，第1名（主持人）。
11．河南省社科規劃課題：《消費結構升級與河南省戰略資源調整》，2006．4鑒定結項，第1名（主持人）。
12．河南省社科聯課題：《河南省休閑產業發展的思路與對策研究》，2009．6鑒定結項，主持人。
13．河南省社科聯課題：《構建河南投資與需求拉動增長模式研究》，2009．5結項。2009．6鑒定結項
14．橫向課題：《洛陽深藍科技有限公司企業管理咨詢與診斷》，2000——2001，入校經費15萬元。第4名
15．橫向課題：《洛陽市明花有限公司企業管理咨詢與診斷》，1999——2000，入校經費6萬元。第4名
16．橫向課題：《洛陽市環城供電局企業文化建設工程》，2003——2006，入校經費21萬元，第2名（負責人）
（二）著作與教材
1．現代企業管理學（主編）．河南人民出版社．1994年7月。
2．公共關系啟迪學（主編）．西北工業大學出版社．1995年12月。
3．公共關系學（參編）．學苑出版社，2001年9月。
（三）主要學術論文
1．大學生就業難問題研究報告，2000．9高等教育，人大復印資料CN 11-4309/G。
2．淺談農業稅取消及產生的問題與對策，2004．9 農村經營管理CN11-4900/F。
3．股票期權激勵制度應用分析,2002．3洛 陽 工 學院 學 報CN41-1298/C。
4．國有大中型企業富余人員成因及對策分析1998．武漢汽車工業大學學報CN42-1406/U。
5．通路沖突類型與對策, 2002．1企業活力CN 41-1020/F, 獨著。
6．對股票期權激勵方式的辯證思考， 2002．7經濟師CN14-1069/F。
7．通路模式分析與選擇，2002．8經濟師CN14-1069/F。
8．產品壽命周期與通路政策，2003．5江西社會科學CN36-1001/C。
9．論高新技術產業政策支持體系2003．1河南科技大學學報CN41-1298/C。
10．價格需求彈性理論在商品調價中的應用2001．3焦作工學院學報CN41-1314/C。
11．利用居民消費結構升級開拓河南居民消費市場”，河南科技 2006．4。獨著。
12．“促進河南省居民消費結構升級的政策選擇”，商場現代化， 2006．9。
13．“河南旅游紀念品市場診斷與對策分析”河南科技， 2006．7。
14．“我國企業高管人員激勵機制研究”，產業與科技論壇，2008．2
15．“我國金融企業高管薪酬與績效的相關性研究”，金融理論與實踐，2008．10．
16．“基于BP神經網絡的AGBA評價方法在企業營銷渠道評價中的應用” 產業與科技論壇，2009．5
17．“河南省上市公司高管薪酬與企業業績相關性實證研究”經濟研究導刊，2010．3

四、近期承擔課題
1．河南省社會科學聯合會重點項目：河南省上市公司人力資本、治理結構與公司績效相關性實證研究。（2010）
2．河南省社會科學聯合會重點項目：河南省休閑產業發展問題研究（2008）
3．河南省社會科學聯合會重點項目：河南省上市公司高管薪酬激勵機制研究（2009）

五、聯系方式：
E-mail：danhuazhen@163.com danhz@mail.haust.edu.cn
地址：河南科技大學經濟與管理學院本部133信箱 郵編：471003

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