華南理工大學大學工商管理學院MBA中心導師：晁罡 正文

　　姓名：晁罡Name：GangChao
　　職稱：教授、碩導Title：AssociateProfessor
　　辦公室：汕頭校友樓214Office：A214,ShantouAlumniBuilding
　　辦公電話：33510266Telephone：33510266
　　所在系：管理學系Department：Management
　　職務：Position：
　　電子郵箱：　E-MAIL：　
　　
　　晁罡簡歷
　　
　　研究領域(FieldofResearch)
　　
　　企業社會責任
　　
　　CorporateSocialResponsibility；
　　
　　主授課程(Coursesoffered)
　　
　　企業倫理，人力資源管理，企業文化，組織行為學
　　
　　CorporateEthics;HumanResourceManagement；CorporateCulture；OrganizationalBehavior；
　　
　　教育經歷(Education)
　　
　　華南理工大學工商管理學院企業管理博士（2003－2008）
　　
　　SouthChinaUniversityofTechnology,PhD
　　
　　中山大學哲學系中國管理哲學碩士（1994－1997）
　　
　　SunYat-SenUniversity,Master,1997
　　
　　鄭州大學哲學系哲學學士（1985－1989）
　　
　　ZhengZhouUniversity，Bachelor'sdegree,1989
　　
　　工作經歷(Experience)
　　
　　2000年月12月至今，華南理工大學工商管理學院任教。
　　
　　獎譽（Honors）
　　
　　（1）“企業社會責任實證研究”一書獲得“廣東省企業社會責任研究會2010年度科研成果優秀獎”一等獎；
　　
　　（2）“領導者企業社會責任取向與企業社會表現及組織績效關系研究”一文獲得“廣東省企業社會責任研究會2009年度科研成果優秀獎”一等獎，并獲得廣東省勞動和社會保障廳頒發的“2008年度廣東勞動保障研究成果三等獎”。
　　
　　（3）“TheRelationshipofCorporateSocialPerformanceandCorporatePerformance:aStakeholderTheoryProspect”一文獲得“廣東省企業社會責任研究會2007年度科研成果優秀獎”二等獎。
　　
　　（4）“論中國私營企業家族管理模式對勞資關系的影響”獲得“2006年度廣東省勞動保障和人力資源管理領域優秀成果”三等獎。
　　
　　（5）2006年本人參與的“廣州科技計劃管理體系研究”項目獲得廣州人民政府科技進步類三等獎。
　　
　　（6）2005年本人撰寫的“中國私營企業的家族管理模式及其對勞資關系的影響”一文獲廣東和諧勞動關系論文評選三等獎；
　　
　　（7）2003年獲得華南理工大學優秀教學三等獎；
　　
　　（8）2003年指導學生參加挑戰杯并獲華南理工大學二等獎；
　　
　　（9）2002年獲得華南理工大學優秀班主任稱號；
　　
　　（10）2000－2001年度廣州市哲學社會科學研究課題招標成果二等獎；
　　
　　科研項目(Researchprojects)
　　
　　縱向項目：
　　
　　（1）2012.1—2015.12，基于義利平衡觀的兩岸企業社會責任取向對持續經營之縱向效應研究，國家自然科學基金項目（71172074），主持；
　　
　　（2）2011.3—2011.6，臺灣多元文化信仰對企業高管社會責任取向及企業社會表現的影響效應，臺灣中華發展基金，主持；
　　
　　（3）2011.1—2013.12，企業家社會責任取向對組織績效的影響效應研究，教育部人文社會科學研究規劃基金項目（10YJA630009），主持；
　　
　　（4）2010.9—2012.8，建筑廢棄物循環利用的產業化機制研究，廣東省科技廳科技攻關項目，2010B031700021，主持；
　　
　　（5）2010.1—2010.12，廣州市重點公共建設項目管理辦公室2010年度組織文化培訓項目，廣州市其它縱向基金，主持；
　　
　　（6）2009.10-2011.9，廣東省自然科學基金“企業社會責任取向、企業社會表現與組織績效關系研究”（9451064101002395），主持；
　　
　　（7）2008.11-2009.06，廣州市重點公共建設項目管理辦公室項目“廣州市重點辦組織文化與組織精神塑造工程”，廣州市其它縱向基金，主持；
　　
　　（8）2007.01-2009.12，國家社會科學基金“強化企業社會責任研究”（07BJY003），子項目負責人；
　　
　　（9）2005年，國家自然科學基金“高績效工作系統與組織績效關系研究”，參與；
　　
　　（10）2004年，國家社會科學基金“第三產業彈性就業沖突研究”，參與；
　　
　　（11）2002年，國家社會科學基金“廣東私營企業勞資關系研究”，參與；
　　
　　（12）2002年，廣東省經貿委重大項目“廣東省技術創新評估中心建設與運行”，參與；
　　
　　（13）2002年，廣州市科技局軟課題“廣州市科技計劃管理體系研究”，參與；
　　
　　（14）2001年，省教育廳人文社科項目“產學研合作創新網絡組織模式運作機制及廣東發展對策研究”，參與；
　　
　　（15）2001年，華南理工大學人文社科項目“中國古代商人的經營理念及其現實意義研究”，主持。
　　
　　橫向項目：
　　
　　（1）2011－2012年，新容奇醫院發展戰略管理提升項目，企業文化子項目主持；
　　
　　（2）2011年，普樂美公司綜合培訓項目，主持；
　　
　　（3）2010年，百得集團組織文化項目，主持；
　　
　　（4）2009年，廣州市重點公共建設項目管理辦公室2009年度綜合培訓項目，主持；
　　
　　（5）2005年，中國南方電網企業文化建設方案設計項目，參與；
　　
　　（6）2005年，廣意集團企業文化塑造工程，參與；
　　
　　（7）2005年，朗日企業徽標論證，主持；
　　
　　（8）2005年，粵港20家企業品牌競爭力與國際化研究，參與；
　　
　　（9）2004年，廣東昭信企業文化塑造工程，參與；
　　
　　（10）2003年，深圳龍崗區農村集體資產管理，參與；
　　
　　（11）2003年，華能廣東分公司人力資源動態管理，參與；
　　
　　（12）2002年，陽江汽運集團命名，主持；
　　
　　（13）2002年，廣州市YCC戰略規劃，參與；
　　
　　著作論文(MajorPublications)
　　
　　（1）黎友煥、晁罡等：企業社會責任實證研究，華南理工大學出版社2010年版
　　
　　（2）譚建光，晁罡等：中國農村志愿服務發展報告，人民出版社2010年1版
　　
　　（3）譚元亨，晁罡等：客商，人民出版社2008年9版
　　
　　（4）黎紅雷、晁罡等：中國管理智慧教程，人民出版社2006年12月版
　　
　　（5）段淳林、程宇宏、晁罡：中國管理哲學與現代企業管理，華南理工大學出版社2006年3月版
　　
　　（6）陳春花，黃建榕，曹洲濤，晁罡：企業文化管理，華南理工大學出版社2002年5月版
　　
　　（7）劉善仕，晁罡，王雁飛：人力資源管理，華南理工大學出版社2004年8月版
　　
　　（8）晁罡、程鵬、張水英：基于員工視角的企業社會責任對工作投入影響的實證研究，管理學報2012.5
　　
　　（9）晁罡、程鵬：西方商業倫理教育變革及影響研究，華南理工大學學報（社會科學版）2012.4
　　
　　（10）晁罡等：ThestudyontheinfluenceandtheevolutionofWesternbusinessethicseducation.The3rdInternationalConferenceonE-BusinessandE-Government（IEEEICEE2012）
　　
　　（11）晁罡等：StudyonusingPublic-PrivatePartnershipstodevelopmanagementandrecyclingofdemolitionwaste.中國機械工程學會工業工程分會ChineseIndustrialEngineeringInstitution“IEMI’2012會議”
　　
　　（12）ChaoGang、Luchangyu、Yuanpin：TheRelationofEntrepreneurs'SocialResponsibilityOrientationwiththeSocialandOrganizationalPerformancesoftheCorporate，The2009InternationalConferenceonEngineeringManagementandServiceSciences(EMS2009)；
　　
　　（13）ChaoGang、Yuanpin、DuanWen、YuanXiaoting、ChenChunhua：2007.”TheRelationshipofCorporateSocialPerformanceandCorporatePerformance:aStakeholderTheoryProspect”,WuhanInternationalConferenceonE-Business,WuHan；
　　
　　（14）LiuShanshi、ZhouQiaoxiao、ChaoGang：InsearchofthebesthumanresourcepracticesinchainstoresinChina，FrontiersofBusinessResearchinChina，2007.1
　　
　　（15）晁罡、袁品、段文、程宇宏：領導者企業社會責任取向與企業社會表現及組織績效關系研究，管理學報2008.3
　　
　　（16）晁罡、史麗華：中國大陸臺商人力資源管理研究述評，管理學報2009.3
　　
　　（17）企業社會責任對企業聲譽和消費者購買意愿的影響研究，中國管理研究國際學會2012年會（香港）
　　
　　（18）晁罡、王婧：中國大陸臺資企業的跨文化管理研究，科技管理研究2012
　　
　　（19）我國城市建筑廢棄物信息平臺建設狀況調查及對策研究，建筑經濟2012.
　　
　　（20）晁罡、袁品、段文：高校生企業社會責任取向研究，應用倫理研究通訊（臺灣）2007.11
　　
　　（21）袁品、蕭宏恩、晁罡：由墨家兼愛論現代醫道精神及醫院管理的意義，臺灣醫學人文學刊2008.7
　　
　　（22）段文、晁罡、劉善仕：利益相關者視角下的供應鏈管理績效評價體系。科學學研究，2006.S1.P235；
　　
　　（23）段文、晁罡、劉善仕：國外企業社會責任研究述評。華南理工大學學報；
　　
　　（24）劉善仕、周巧笑、晁罡：高績效工作系統與組織績效：中國連鎖行業實證研究。中國管理科學，（2005.1）：P141；
　　
　　（25）晁罡、賴媛媛：我國彈性就業的發展障礙及對策研究。華南理工大學學報（社會科學版）（2004.5）58；
　　
　　（26）晁罡：論《十一家注孫子》對儒家和兵家治道的整合。西南民族大學學報（人文社科版），2003.11）：P308；
　　
　　（27）晁罡：論理性主義思維方式的形成及其對現代西方管理的影響。華南師范大學學報（社會科學版），（2003.6）：P9；
　　
　　（28）晁罡：儒家和兵家治道思想的整合及其歷史影響－從“儒兵家”看《十一家注孫子》。現代哲學，（2003.4）：P85；
　　
　　（29）陳建新、晁罡等：深圳市龍崗區加強農村集體資產管理的對策研究。華南理工大學學報（社會科學版），（2003.3）：P79；
　　
　　（30）陳建新、晁罡等：深圳市布吉鎮行政管理機構改革探討。華南理工大學學報（社會科學版），（2002.1）：P54；
　　
　　（31）晁罡、曹能業：論中國私營企業家族管理模式對勞資關系的影響。華南理工大學學報（社會科學版），（2002.3）：P58；
　　
　　（32）晁罡：論儒家文化對東亞現代管理的影響。西南民族學院學報（哲學社會科學版），（2001.8）：P145；
　　
　　（33）晁罡：老子與韓非子人性論思想探微。西南交通大學學報（社會科學版）,(2001.3):P52；
　　
　　（34）晁罡：從十一家注子》看兵家與儒家治國策略的融通。社會科學家，（2003.5）:P35；
　　
　　（35）晁罡：從《十一家注子》看兵家與儒家治國戰略的融通。管子學刊，(2003.4):P42；
　　
　　（36）晁罡：從代管理觀看《孫子兵法》和《孫臏兵法》中的領導思想。煙臺大學學報（哲學社會科學版），(2001年增刊):P136；
　　
　　（37）晁罡：老子與韓非子人性論思想探微。西南交通大學學報（社會科學版）(2001.3):P90；
　　
　　（38）晁罡：在激進與保守之間――論梁啟超的東西文化觀。平頂山師專學報，（2001.3）：P34；
　　
　　（39）晁罡：荀子的生態觀及其對解決現代環境危機的啟示。蘇州城市建設環境保護學院學報（社科版），（2001.4）:P7；
　　
　　（40）晁罡：《孫子兵法》在市場營銷中的運用。廣東農工商職業技術學院學報，（2002.2）:P35；
　　
　　（41）晁罡：《孫子兵法》中的領導藝術及其對現代管理者的啟示。廣東省經濟管理干部學院學報，(2002.1):P38
　　
　　社會兼職（SocialAppointments）
　　
　　（請列明：任職時間；企業或組織名稱；所任職務）
　　
　　　　公益組織
　　
　　（1）2007年至今，任民間環保組織“自然之友”終身會員；
　　
　　（2）2010年至今，任民間慈善組織“小白兔愛心俱樂部”會長；
　　
　　（3）2012年至今，任華南理工大學學生公益組織“愛心社”指導教師。
　　
　　　　學術組織
　　
　　（4）2009年至今，任“廣東省企業社會責任研究會”副秘書長；
　　
　　（5）2009年至今，任中國管理研究國際學會會員。
　　
　　（6）任《管理學報》、《中國人口·環境與資源》、《工業工程》等雜志評審專家。　

　　如果發現導師信息存在錯誤或者偏差，歡迎隨時與我們聯系，以便進行更新完善。（）

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