內蒙古財經大學導師：孔春梅 正文

[導師姓名]
孔春梅

[所屬院校]
內蒙古財經大學

[基本信息]
導師姓名：孔春梅
性別：女
人氣指數：1254
所屬院校：內蒙古財經大學
所屬院系：
職稱：教授
導師類型：
招生專業：
研究領域：人力資源管理、公共管理、非政府組織管理、事業單位人事管理體制改革、中小企業成長與發展、公共...

[通訊方式]
電子郵件：kongchunmei@126.com

[個人簡述]
孔春梅，女，1963年2月生，朝鮮族，中共黨員，教授，碩士生導師，內蒙古財經大學管理學學術委員會委員，《財經理論研究》、《內蒙古財經大學學報》兩刊編委會委員、內蒙古中小企業發展研究基地學術委員會委員、國家經濟貿易委員會培訓司“十五”期間工商管理培訓“人力資源管理”課程主講教師，自治區國有大中型企業工商管理培訓的“人力資源管理”課程培訓教師。人力資源與社會保障部高級人力資源管理培訓師，國家公務員考試面試主考官，內蒙古文化產業項目評審專家，內蒙古文化產業研究內蒙古黨校、內蒙古大學、內蒙古師范大學、內蒙古醫科大學、內蒙古鄂爾多斯黨校等兼職教授和特聘教授，內蒙古人力資源與社會保障廳社會觀察員，內蒙古電視臺經濟生活頻道特約評論員，內蒙古自治區“321人才工程”第二層次人選。

[科研工作]
發表的學術論文（2002年以來）
1.“西部人力資源開發的重點：企業家和職業經理人”《北方經濟》2002年第9期2.“多伊奇基本公平觀與人力資源管理”《科學管理》2002年4月3.“內蒙古人力資源現狀與對策研究”內蒙古財經學院學報 2002年9月4.“入世后我國就業面臨的機遇與挑戰”《前沿》2003年第7期5.“加入WTO與中國人力資源競爭”《新東方》2003年第7期6.“小康社會與人力資源開發”《新東方》2003年第8期7.“我國欠發達地區人才問題分析”《人才開發》2003年12期8.“老齡人才的二次開發”《人才開發》2004年8期9. “三農問題與農村人力資源開發”《人口與經濟》2005年5期10. “不完全契約下的人力資本產權”《中國人力資源開發》2007年第2期11.“事業單位改革所面臨的問題及其思考——以內蒙古的實踐為例”《中國行政管理》，2007年第2期；《公共行政》2007年9期人民大學報刊復印資料全文轉載12.“基于職業發展視角的公務員培訓激勵機制研究”，《中國行政管理》，2007年第7期13.“公共服務供給機制創新研究—簡評事業單位改革”，《中國行政管理》，2009年第4期，人民大學報刊復印資料：《公共行政》2008年9期全文轉載14.“西部高校教師需要的SPSS分析”《內蒙古財經學院學報》2009年第5期15.“內蒙古事業單位改革的挑戰與風險分析”《內蒙古財經學院學報》2010年1期16.“管理人員勝任力研究述評””《內蒙古財經學院學報》2010年3期17.“服務經濟視域下公務員服務素質的提高”《實踐》思想理論版2010年第4期18.關于財經類院校公共關系本科專業建設的思考”《內蒙古財經學院學報 》 2010年 第4期19.“酒店人員流失原因與對策分析-以某酒店為例”《內蒙古師范大學學報》2010第6期20.“高校人才流動管理—以西部某高校為例”《內蒙古財經學院學報》2010年第6期21.“知識型員工薪酬激勵模式探析” 《經濟論壇》2010年第12期22.“加強中小企業新員工入職培訓”《中國人力資源開發》2011年第3期23.“國外職業生涯發展理論研究述評”《內蒙古財經學院學報》2011年3期24.“內蒙古科技事業單位改革存在的問題與原因分析”《社會科學論壇》2011年第4期25.“中國少數民族群體性事件防范與引導研究”《內蒙古財經學院學報》2011年4期26.“蒙牛快速發展原因分析與展望”《經濟論壇》2011年6期27.“內蒙古中小企業人力資源管理問題研究 ”《經濟論壇》，2011第7期28.“內蒙古發展中小企業促進就業的公共政策研究”《經濟論壇》2011年第8期

[教育背景]
1980年7月—1984年7月，內蒙古大學哲學系學習，獲哲學學士學位；1987年9月—1988年7月，北京大學哲學系教師進修班學習；1994年9月—1995年7月，內蒙古大學民族理論助教班學習；1997年1月，北京經濟管理干部學院參加中組部、國家經貿委舉辦的國有大中型領導干部工商管理《人力資源管理課程》師資培訓班學習；1998年9月—2000年7月，內蒙古師范大學經濟系經濟學研究生班學習；2008年12月—2009年6月日本早稻田大學高級訪問學者。 以上老師的信息來源于學校網站，如有更新或錯誤，請聯系我們進行更新或刪除，聯系方式

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