山東大學管理學考研經驗分享 正文

之前開過一個帖子，反應也不錯，學弟學妹問了很多問題，我在這里就統一回復下，希望有用！
一、問題答疑：
1、關于參考教材
2012年開始，山大專業課考試就不在指定參考書，都是以大綱的形式給出。但是山大專業課是題庫出題，題庫一直沒變，所以大綱也不會變，都是按照之前的2本參考教材來的，對應參考書為徐向藝第一版管理學，周三多第四版管理學原理與方法，以徐向藝的為主，周三多的為輔。徐的大約70%。 另：現在徐第一版本已經絕版了，不好找了，建議買第二版看就行，如果需要電子版第一版可以找我索取q1485766616。
2、 關于山大管理多少分才能被錄取？
每年的題難度不一樣分數也不一樣，誰也不能說多少分就能過，你像09年題難，330分都沒招滿，14年的題簡單，360多分要，所以歷年的題難易不一樣，分數也不一樣，歷年分數沒有多大參考價值，所以你沒有必要算多少分，你現在最重要的是把基礎題和中等題把握了，這才是王道。整體來說，山大管院中，會計和企管分數較高，其他的差不太多。
3、關于山大專業課改卷壓分問題
山大管理學專業課考的不算難，但是高分還要下點功夫 ，一般把握兩點：一是掌握重點，二是掌握一些答題技巧和評分標準，不然會失去很多不必要的分數，今年就是改了一些標準，導致很多人不了解，失去了很多分數，然后很多人就說山大壓分，其實主要原因就是沒有掌握一些評分的標準，只要能把握我說的這兩點，專業課125+問題不大，現在先梳理好重點考點，后期我還會發一些答題技巧的帖子或者加我q1485766616到時候問我。
4、報錄比：
從這幾年看山大管理學院中，就會計企管的難度最大，報錄比一般在18：1。其他的專業一般在10-15:1左右。
5、導師論文
首先初試不會超綱，看好大綱沒問題，初試不用看導師的論文，建議過了初試，到復試的時候可以看下導師的論文，在面試的時候如果能引用一下那就更完美了，初試就不用了
6、專業碩士和學術碩士的區別：
專業碩士是09年才開設的，專業碩士要求學生有較強的實踐能力，現在國家提倡專業碩士，但是由于剛開設沒幾年，現在很多企業不是很承認專碩，專碩培養計劃還不完善，師資、就業方面暫時不如學碩，但是專碩是一個趨勢。
二、專業課復習方法
專業課一般三遍：
第一遍結合一些筆記重點 參照課本整理一份自己筆記 再背自己的筆記比較順嘴
第二遍研究真題和答案，同時背你自己整理的筆記
第三遍做習題一是訓練下速度 二是答題規范。
具體兩本書考試內容：
除第九章，第十二章，第十三章為絕對重點外，其余章節都有出題的可能性（幾乎每一章都出過題），所以就是說，要想得高分不在于對所謂的“重點章節”復習的有多么的精，背的有多么的熟，而在于誰背誦的全面。也就是說，沒有所謂的重點與非重點之說。例如第二十三章，今年之前從來沒有考過，絕大多數人認為它是非重點，因為考了十幾年都沒出一道題。但恰恰出了一道要命的25分的論述。再例如，第一章在08年之前從來沒有出過題，也是屬于近十年沒出題的章節，絕對的“非重點”，但在08年出了一道簡答題（為什么管理學既是一門科學又是一門藝術？）。綜上，沒有絕對的重點與非重點----- 結論：第一遍復習一定要在于全面！！
兩本書出題的比率：要以徐向藝版為絕對主力，周三多版為輔助。要覆蓋全部的徐向藝，周三多查漏補缺，兩者取并集。
三、2016年真題
2016年840管理學真題
一、名詞解釋1.管理道德2.計劃評審技術3.公司治理 4.非結構化面試 5.誘因貢獻平衡論二、簡答1.目標管理的基本思想2.管理者應該具備的技能3.管理控制過程中如何選擇關鍵控制點 4.領導行為四分圖5.公平理論的主要內容和簡要評價三、論述1.聯系實際談談管理的基本職能和各職能之間的相互關系2.目標設置理論和期望理論的基本內容以及對管理者的啟示四、案例分析       w公司是一個經營圖書業務的地方性公司。發展為一個擁有18個書店，只有六個存在鬧市之中，多數存在于僻靜的小鎮上。最近公司的利潤開始下滑。公司最近新選了一位總經理蘇珊，認為必須對組織進行變革。她召集了三位副總經理和六位部門經理商議變革事宜:       副總經理a說:關于集權和分權的，他主張應該讓店鋪經理更有實權 ，而不是坐著銷售員的工作。       副總經理b說:組織規模變化，應該實行信息管理系統。       部門經理c說:應該建立一個地區性部門，統一各個店鋪的工作。  問題:1、該公司采取的是什么樣組織形式以及它的優缺點(事業部制)2、什么因素在促使著組織的變革。(組織生命周期理論的“失控危機”)

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