山西財經大學財政與公共經濟學院勞動經濟學碩士研究生培養方案 正文

勞動經濟學碩士研究生培養方案（020207）

一、培養目標
本專業培養具備應用經濟學科的基礎理論知識和本專業知識，掌握相關研究方法，能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事與本專業相關的管理工作和研究工作的復合型人才。
二、基本要求
（一）獲本專業碩士學位應掌握的基本知識：
掌握應用經濟學科的基礎理論知識和本專業知識；掌握常用的研究方法和研究手段；能夠使用各種常用的計算機軟件程序（如SPSS、STATA、NVIVO等），能閱讀本專業的英文文獻。
（二）獲本專業碩士學位應具備的基本素質：
1.學術素養：具有從事本專業理論或實際工作的專業精神、才智、涵養和創新意識；具有嚴謹的邏輯思維能力，并能夠將它應用到研究和工作領域；注重對研究規范和方法的掌握；了解本學科相關的知識產權、研究倫理等方面的知識，并能身體力行。
2.學術道德：恪守學術道德規范，嚴守學術誠信；樹立法制觀念，保護知識產權，尊重他人的勞動權益；所有引用和參考都應該注明出處，尊重客觀現象，不隨意篡改研究數據。
（三）獲本專業碩士學位應具備的基本學術能力
1.獲取知識的能力：應能利用現代信息技術，掌握中、英文文獻的檢索和查詢技巧，了解本專業的發展歷史和趨勢。
2.科學研究能力：應能基于管理實踐和理論思考，提出本專業領域的重要研究問題，運用基本的研究方法和手段，對特定問題進行理論和邏輯分析，并得出有意義的結論。
3.實踐能力：應在學習過程中，積極參與社會實踐活動，善于從現實中發現問題，能夠用理論指導實際行動，獨立完成研究過程的各個必要環節，能夠通過團隊合作方式解決問題。
4.學術交流能力：應能利用各種媒介、通信技術和信息手段，搜集信息，并對所掌握的信息進行有效的加工和處理，能夠將自己的想法以清楚明白的方式表達和傳遞出去，善于傾聽和采納別人的意見，實現有效的交流。
5.其他能力：要注重個性與全面發展，在學習與創新、知識與能力、理論與實踐之間取得有效的平衡。
三、研究方向
1.勞動經濟理論
2.就業理論和政策
3.人力資源開發與管理
四、課程設置（見附表）
五、實踐與創新
本環節按照《山西財經大學學術學位碩士研究生培養管理辦法》（晉財大校【2014】70號）有關規定執行。
六、學位（畢業）論文基本要求
1.規范性要求：學位論文嚴格按照《山西財經大學研究生學位論文寫作模板（2014版）》寫作。
2.質量要求：論文能提出有意義的研究問題，在某一領域具有一定的理論價值和實踐價值。善于學習借鑒他人的研究成果，在一定理論指導下，對于現實問題進行理論抽象，提出自己分析問題的研究設計。運用恰當的研究方法和研究手段對問題進行細致研究，論證過程要合理，邏輯推理要嚴密，研究結論要經得起推敲。論文應體現出寫作者受過系統的學術訓練。

附表:
勞動經濟學碩士研究生課程設置表 (學術學位)

課程類別		課程名稱	學分	學時	開課學期	課程歸屬	備注
必修課	公共 必修課	中國特色社會主義理論與實踐研究	2	32	第1學期	馬克思主義學院	6學分
		馬克思主義與社會科學方法論	1	16
		外國語	3	64	1、2學期	經貿外語學院
	專業 基礎課	中級微觀經濟學	2	48	第1學期	經濟學院	6學分
		中級宏觀經濟學	2	48		經濟學院
		中級計量經濟學	2	48		統計學院
	專業課	勞動經濟理論研究	2	32	第2學期	公共管理學院	18學分
		勞動經濟分析方法	2	32
		社會保障理論研究	2	32
		人力資源管理理論研究	2	32
		勞動法與勞動關系研究	2	32
		人力資源管理技術	2	32	第3學期	公共管理學院
		人力資源管理經濟學	2	32
		組織理論與設計	2	32
		勞動經濟學研究前沿	2	32
選修課	指定 選修課	薪酬管理理論與實踐	2	32	第4學期	公共管理學院	4學分
		績效管理理論與實踐	2	32
		人員開發與員工培養問題研究	2	32
		就業理論	2	32
		勞動市場政策分析與評估	2	32
	任意 選修課	導師指導下，根據需要在本專業和相近專業的設置課程中選修2門以上			第1-3學期		4學分
實踐與創新培養		學術論文2學分；科研項目1學分； 專業學術報告（可選），教學實踐1學分；社會實踐1學分；					5學分
總學分							43學分

山西財經大學

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