天津財經大學企業管理(市場營銷)研究生專業介紹 正文

天津財經大學企業管理（市場營銷）研究生專業介紹
　企業管理（市場營銷）碩士研究生培養方案 

　　一、學科（專業）主要研究方向 　 

序號	研究方向名稱	主要研究內容、特色與意義	研究生導師（博導注明）
1	市場營銷	主要研究內容有：認識營銷管理；企業市場營銷機會分析；市場營銷戰略開發；市場營銷方案設計和市場營銷組織與控制。 研究方向的特色是：為現代企業在21世紀的激烈競爭中獲得生存、盈利與發展提供普遍使用的營銷戰略、策略和方法。 研究意義在于：揭示企業為獲得利潤，滿足消費者需求而開展營銷活動的規律性。	羅永泰（博導） 曹家為 　凌培全 蔡雙立 　邊翠蘭 李曉龍　 郝之洪 李雪松 　邱穎 易牧農 　殷勤凡 張立艷 　張芷 王世明 　張理
2	管理創新與運營管理	主要研究內容有：系統地學習管理新論、運營管理、企業再造理論與方法、工業工程等。 研究方向的特色是：運用運營管理、工業工程、人力資源管理以及系統工程和環境管理的知識在企業的現場管理中進行有效整合，借助組織理論的思想和方法，并結合我國企業的實際和文化特色，對運營管理理論和組織理論進行完善和創新。 研究意義在于：指出中國企業進行科學的管理創新與運營管理的發展路徑，為不斷提升企業的競爭力和可持續發展能力提供了理論支撐及方法支持。	張英華（博導） 徐碧琳 　張林格 馮振環
3	組織創新與網絡治理	主要研究內容有：系統地研究組織創新、中外企業管理比較與組織行為學以及公司治理等管理理論。 研究方向的特色是：將組織行為置于網絡環境下研究其范式的轉變和模式的創新。在公司治理理論和方法基礎上對公司治理進行擴展，對治理結構、機制和目標進行拓展和調整，從整體上探析網絡治理的深層特征與內在機理。 研究意義在于：揭示組織演化的規律與創新的內在機理，為企業的組織創新和網絡化發展提供理論支持與實踐指導。	彭正銀 　徐碧琳 孫慧中 　張林格 蔡雙立
4	人力資源管理	主要研究內容有：系統的對人力資源管理的相關內容進行分析，如工作分析、人員規劃與招募、員工測試與甄選、員工培訓與開發、績效管理與評估、職業生涯管理、戰略性薪酬等，本課程還特別針對研究生的學習特色提出兩個研究性專題：人力資本經營與價值提升和人力資源管理發展趨勢與展望。 本研究方向的特色是：借鑒人力資源管理理論和人力資本經營與開發的方法, 突出應用研究, 探索研究既適合我國國情, 又能創新性地引導企業開發人力資源, 優化勞動力配置的原理與方法, 挖掘與提升人力資本價值。 研究意義在于：通過對當前人力資源管理相關問題的研究，使學生了解、把握人力資源管理理論的基礎理論、前沿動態及其實踐價值。	羅永泰（博導） 彭正銀 　徐碧琳 王蘭云 　王濤 王金利 　林海

 　　二、培養目標、學習年限及應修學分 

　　培養目標：（本表可不填政治標準）
　　本專業培養具有較高人文素質和科學素質，較強的學習能力、適應能力、創新能力和專業工作能力，寬厚的科學基礎知識和專業知識，能在工商企業、政府部門、經濟管理部門從事管理工作，并能較快適應政府行政管理工作及工商企業經濟管理工作需要的、德才兼備、身心健康的復合型高級管理人才。具體要求如下：
　　1．較好地掌握馬列主義基本原理、毛澤東思想和鄧小平理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法，品德優良，治學嚴謹、勤奮好學，積極為我國社會主義現代化建設服務。
　　2．企業管理碩士學位獲得者應具有扎實的經濟學基礎理論和知識，掌握現代化管理的基本理論、基礎方法和基礎技能以及企業管理學科的專業基礎理論和系統的專業知識；能夠理論聯系實際，具有較強的動手能力和獨立分析問題、解決問題的能力，具備從事科學研究和教學的工作能力；熟練地掌握一門英語并能閱讀本專業的外文資料，具有較強的聽說能力以及用英語撰寫專業論文的能力；熟悉國際、國內工商管理及發展趨勢，了解本學科在國內外的發展動態。畢業后可承擔本學科科研工作、高校教學工作和較高層次的經濟管理工作。
　　3． 具有嚴謹的科學作風、務實精神和健康的體魄。

　　學習年限： 三年
　　應修學分：
　　共35學分
　　其中：公共課：10學分（公共必修課6學分，公共選修課4學分）
　　學科基礎課：12學分
　　專業必修課：8 學分
　　公共必修課、學科基礎課、專業必修課統稱為學位課，共計26學分
　　專業選修課：4學分（4-6）
　　科研工作：1學分

天津財經大學

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