南華大學經濟管理學院導師：謝荷鋒

發布時間：2021-11-20 編輯：考研派小莉推薦訪問：

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南華大學經濟管理學院導師：謝荷鋒正文

[導師姓名]
謝荷鋒

[所屬院校]
南華大學

[基本信息]
導師姓名：謝荷鋒
性別：男
人氣指數：1276
所屬院校：南華大學
所屬院系：經濟管理學院
職稱：教授
導師類型：
招生專業：工商管理

[通訊方式]
電子郵件：2090943612@qq.com

[個人簡述]
湖南省青年骨干教師，南華大學首屆優秀科技工作者，2014湖南省優秀論文指導教師獎,2013年衡陽市社科成果二等獎,2009年浙江省高校科研成果二等獎,2009年衡陽市社科成果二等獎,2007年浙江大學管理學院優秀博士學位論文獎,2004年湖南省哲學社會科學優秀成果獎。

[科研工作]
2000.04—2007.11，南華大學經濟系講師。2007.12—2012.11，南華大學管理科學與工程系、工商管理系，副教授，企業經濟研究所所長，工商管理系主任。2012.12.04—至今，南華大學工商管理系，教授，系主任，企業管理研究中心主任。 1、基于二維匹配視角的高管知識跨企業轉移模型研究[J].情報理論與實踐（cssci），2015.32、基于多元理論視角的企業員工知識分享激勵機制研究[J].研究與發展管理（國家自然科學基金委管理科學部認定重要期刊,cssci），2014.23、擁擠視角下的知識分享獎勵制度的激勵效應[J].科學學研究（國家自然科學基金委管理科學部認定A級期刊,cssci），2012.54、企業知識分享激勵機制研究評述[J].情報雜志（CSSCI），2011.65、基于風險管理視角的信任與知識分享決策的關系研究[J].研究與發展研究（國家自然科學基金委管理科學部認定重要期刊,cssci），2011.66、我國消費者信心對消費者行為的影響研究[J].管理評論（國家自然科學基金委管理科學部認定A級期刊,cssci）.2009.47、關系結構特征、信任與員工知識分享決策的關系研究[J].科學學研究（國家自然科學基金委管理科學部認定A級期刊,cssci）.2008.128、論知識分享的七大研究視角[J].重慶大學學報(cssci).2008.59、企業員工知識分享中的擠出效應實證研究[J].軟科學(cssci).2008.1110、企業員工知識分享行為激勵因素實證研究[J].預測（國家自然科學基金委管理科學部認定A級期刊,cssci）.2007年第1期，人大資料《企業管理理論》.第四期復印11、組織氛圍對企業員工間非正式知識分享行為的激勵研究[J].研究與發展管理（國家自然科學基金委管理科學部認定重要期刊,cssci）.2007.212、組織氛圍對員工非正式知識分享的影響[J].科學學研究（國家自然科學基金委管理科學部認定A級期刊,cssci）.2007.213、個體間非正式知識轉移研究評述[J].研究與發展管理（國家自然科學基金委管理科學部認定重要期刊,cssci）.2006.4.14、技術剩余與企業技術導入博弈分析[J].預測（國家自然科學基金委管理科學部認定A級期刊,cssci）.2001.315、星火計劃與英國農村就業計劃管理模式的比較研究[J].中國軟科學（國家自然科學基金委管理科學部認定A級期刊,cssci）.1999.416、基于技術環境論的技術擴散模型研究[J].預測（國家自然科學基金委管理科學部認定A級期刊,cssci）.1999.317、ISO9000質量貫標支持系統的研究開發[J].管理科學學報（國家自然科學基金委管理科學部認定A級期刊,cssci）.1998.218、Impact of Organizational Climate on Employee’s Safety Knowledge Sharing Behaviors.Progress in Safety Science and Technology，2005,EI, ISTP收錄19、Empirical research on motivators in employee's knowledge sharing.FIFTH WUHANG INTERNATIONAL CONFERENCE ON E-BUSINESS，2005,ISTP收錄20、The determinations of employee’s knowledge sharing behaviors: An empirical study based on theory of planned behavior, 2009 international conference on management science & engineering ,2009,EI收錄21、Influences of employee’s abilities of knowledge sharing on sharing behaviors: an empirical analysis. FIFTH WUHANG INTERNATIONAL CONFERENCE ON E-BUSINESS，2009, ISTP收錄22、基于新任視角的企業員工知識分享管理：理論與實證.經濟科學出版社，2012年23、區域軟實力的理論與實施.中國社會科學出版社，2007年4月

[教育背景]
1993.09—1997.06，天津大學，機械制造與工藝設備專業，獲工學學士學位；天津大學，技術經濟與系統工程專業，獲工學雙學位。
1997.09—2000.04，天津大學，技術經濟及管理，獲管理學碩士學位。
2003.09—2007.09，浙江大學，企業管理專業，獲管理學博士學位。 以上老師的信息來源于學校網站，如有更新或錯誤，請聯系我們進行更新或刪除，聯系方式

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