武漢理工大學文法學院導師：沈凌 正文

　　個人簡介
　　沈凌，女，管理學 博士，副教授，碩士生導師。近年來在國內重點或核心期刊上發表論文20多篇，其中有5篇被ISTP收錄；目前主持課題4項，其中國家教育規劃項目1項，廣西科學研究與技術開發計劃項目1項，學校創新基金項目1項，橫向課題1項，武漢市社科基金1項，參與多項國家級、省部級縱向課題和橫向課題的研究工作；多次參加國際與國內學術會議。
　　Email：shenling@whut.edu.cn

　　主要研究領域
　　高等教育與人力資源開發、高等教育管理、科技與教育人力資源管理

　　主講課程
　　人力資源管理 員工考核與評價 管理學 職業規劃財政與金融

　　主要學術成果
　　（一）論文類
　　1．Essential factors affecting knowledge sharing in virtual teams. Proceedings of the 7rd International Conference on Innovation and Management, 2010
　　2．Customer Response Capability in a E-Business Context: the Role of Behavior Intentions The Seventh Wuhan international Conference on E-Business, 2008
　　3．Satisfaction of e-banking services and cognition of risk: an online consumer psychology-based analysis Proceedings of the Sixth Wuhan International Conference on E-business, 2007
　　4．Factors to Enhance the Online Customers’ Satisfaction in E-business. Proceedings of the 3rd International Conference on Innovation and Management, 2006.12
　　5．Gender-based differences in the effect of WEB advertising in e-business. Proceedings of 13th International conference on management science and engineering, 2006
　　6．基于組織公民行為的企業自主創新管理研究.理論月刊，2008（3）
　　7．電子商務情境中的心理契約及其測量.科技進步與對策，2007（2）
　　8．國有投融資在廣西基礎建設中的作用探析.當代經濟2011（2）
　　9．企業自主創新的內部綜合管理模式.中國水運，2007（11）
　　10．基于知識共享的交通人才開發.交通企業管理，2007（1）
　　（二）主持主要課題情況
　　1．全國教育規劃國家一般項目：高校跨學科創新團隊有效性形成機理及評價模型研究（2011.7-2014.12）。
　　2．廣西科學研究與技術開發計劃課題：廣西城市公共交通管理模式選擇及效益評價技術研究（2010.1-2011.11）。
　　3．橫向課題：“湖北省人力資源規劃方案”，項目來源：湖北省電力公司（2009－2010）。
　　4．學校創新基金項目“基于本體的知識團隊有效性評價模型及算法優化”，項目來源：武漢理工大學創新基金（2010－2011）。

　　*如果發現導師信息存在錯誤或者偏差，歡迎隨時與我們聯系，以便進行更新完善。

添加武漢理工大學學姐微信，或微信搜索公眾號“考研派小站”，關注[考研派小站]微信公眾號，在考研派小站微信號輸入[武漢理工大學考研分數線、武漢理工大學報錄比、武漢理工大學考研群、武漢理工大學學姐微信、武漢理工大學考研真題、武漢理工大學專業目錄、武漢理工大學排名、武漢理工大學保研、武漢理工大學公眾號、武漢理工大學研究生招生）]即可在手機上查看相對應武漢理工大學考研信息或資源。

武漢理工大學