武漢理工大學管理學院導師：趙富強 正文

　　姓名：趙富強
　　性別：男
　　出生年月：1975年07月
　　籍貫：河南
　　職稱：副教授
　　研究方向：人力資源管理；企業戰略管理；應急預警管理；城市發展管理

　　趙富強，男，漢族，生于1975年8月，武漢理工大學碩導、副教授，美國奧本大學訪問學者，管理學博士（管理科學與工程）、經濟學碩士（國際貿易與金融）、工學學士（內燃機專業），國家自然科學基金同行評議專家，湖北省人力資源學會理事會員，武漢理工大學學報（社科版）評審專家，勞動保障世界（理論版）特邀編審，作為主要成員參與《人力資源管理》湖北省精品課程建設。曾任（臺灣）動力、上海華彩、智源雄略、海納人力、珞珈智業、圣堂廣告等高級咨詢顧問，達內科技和武漢示范運營等戰略咨詢顧問，主持參與江鉆股份、凌云建裝、龍發股份、貓人內衣、中化六建、東風股份、風順車橋、示范運營、上汽通用五菱、舵落口物流、湖北電建、弘博集團、南華高速、魯北化工等多家企業的管理咨詢工作。

　　研究方向：人力資源管理；企業戰略管理；應急預警管理；城市發展管理

　　主講課程：面向本科生——人力資源管理（雙語）、組織行為學（雙語）、職業發展與管理、人員素質測評、管理學原理、物流與供應鏈管理；面向全日制研究生——職業生涯管理、人力資本經營、安全系統工程；面向留學生——人力資源管理（英文）；面向工程碩士MBA——國際貿易與金融、企業社會責任與倫理、安全系統工程。面向企業——精細化管理、精益生產、工作分析、人力資源、績效管理、薪酬管理、戰略管理、管理創新、市場營銷、企業文化等培訓。

　　學術成就：在《科學學與科學技術管理》、《經濟管理》、《企業管理》、《管理科學》、《南開經濟研究》、《金融理論與實踐》、《對外經濟貿易大學學報》等國內外經濟管理學術刊物和國際會議上共發表學術論文100余篇，其中人大復印資料全文轉載6篇，CSSCI全文轉載11篇，ISTP檢索17篇；出版專著《城市經營研究》，主編《機電企業管理導論考試指南》和《職業生涯管理》，統編《機電企業管理導論》，參編《人力資源管理：原理與方法》、《管理心理與行為》、《人力資源開發與管理》以及《跨國公司人力資源管理》等多部教材著作。

　　科研經歷：
　　主持：
　　1．湖北省社科基金：重大自然災害和突發性事件應急救援志愿者平臺建設研究；
　　2．建設部軟科學：城市綜合承載力預警管理研究等；
　　3．校博士基金：城市經營研究；
　　4．武漢舵落口物流公司發展規劃；
　　5．人力資本經營研究；
　　6．武漢電動示范運營發展戰略規劃；
　　7．知識型員工全面激勵管理研究；
　　8．上汽通用五菱人力資源管理；
　　9．德普施（國際）教育機構發展戰略。
　　參與：
　　1．國家社科基金：重大突發災害事件全面應急管理機制研究；
　　2．教育部人文社科：服務代理企業知識吸收能力研究；
　　3．國家自科基金：服務業生產率理論方法及其在中國的應用研究；
　　4．科技部軟科學：科技支撐節能減排的機制與對策研究；
　　5．湖北省科技廳：高新區以企業為主體的自主創新體系研究；
　　6．青年晨光計劃：開放經濟下組織學習復雜網絡協同的企業戰略績效管理；
　　7．東風股份：成本企劃管理研究與應用；
　　8．衡陽風順車橋：績效管理體系研究；
　　9．河南省建設廳：市場經濟體制下經營城市；
　　10．魯北化工：循環經濟管理與應用研究；
　　11．東西湖區政府：東西湖區物流園區規劃；
　　12．南華高速：我國船舶制造業持續發展戰略與對策；
　　13．溫州市科技局：溫州主導產業與高新技術產業互動發展研究；
　　14．江西省勞動局：人力資源管理等；
　　15．構建現代化管理體系研究；
　　16．企業動態聯盟研究；
　　17．應急咨訊傳媒系統等項目。

　　通訊地址：武漢理工大學馬區管理學院184#，郵編：430070
　　電子郵件：zhaofuq@gmail.com；zhaofq@whut.edu.cn

　　*如果發現導師信息存在錯誤或者偏差，歡迎隨時與我們聯系，以便進行更新完善。

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