西安財經大學商學院人力資源管理專業簡介

發布時間：2020-06-04 編輯：考研派小莉推薦訪問：

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西安財經大學商學院人力資源管理專業簡介正文

一、培養目標
本專業培養踐行社會主義核心價值觀，具有社會責任感、公共意識和創新精神，適應國家經濟建設需要，具有人文精神與科學素養，適應現代市場經濟需要，具有社會責任感、掌握現代人力資源管理的基本理論、方法與技術，并具備管理學、經濟學、心理學、信息科學、法律等多學科的基本理論素養、專業知識和實踐能力，具有國際視野、本土情懷、創新意識、團隊精神和溝通技能，能在企事業單位、行政部門等機構從事人力資源開發與管理工作的應用型創新人才。期待畢業生五年左右達到以下目標：
1.具有可持續發展的價值觀和社會責任感，堅守執業規范；
2.具有運用人力資源管理理論和方法分析并解決理論與實踐問題的專業能力；
3.具有良好的組織溝通能力和一定的領導能力，能夠組織和實施人力資源管理相關領域的項目；
4.具有終身學習的追求和能力，具有一定國際視野，持續適應不斷變化的自然環境和社會環境；
5.具有健強體魄和穩定心理素質、能夠負擔未來幾十年的社會重任。
二、畢業要求
1．知識要求
（1）掌握自然科學、社會科學和人文學科等通識類相關知識；
（2）掌握數學、統計學、經濟學等基礎學科的理論和相關知識；
（3）系統掌握人力資源管理專業理論與方法，能夠理論與實際緊密結合，解決實際問題；
（4）掌握本學科的理論前沿與發展動態。
2.能力要求
（1）能夠運動科學的方法，通過課堂、文獻、網絡、實習實踐等渠道獲得知識，并構建自己的知識體系；
（2）能夠運用人力資源管理理論和方法分析并解決理論與實踐問題；
（3）具有較強的組織溝通能力與探索性、批判性思維能力，不斷嘗試理論與實踐創新；
（4）具備良好的外語聽、說、讀、寫能力。
3.素質要求
（1）具備良好的道德修養和社會責任感，積極向上的人生理想、符合社會進步和要求的價值觀念，身體素質好；
（2）具備發現組織人力資源管理問題的敏銳性和判斷力，并能夠系統分析和解決；
（3）具備良好的團隊合作素質及人際溝通素質；
（4）具備國際化視野與基本的創新精神及創業意識。

西安財經大學

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