職業培訓學院前身是培訓安置中心（成立于1994年），2016年7月經學校批準更名為職業培訓學院，主要負責我校勞動服務公司各項生產經營及人員管理。勞動服務公司屬我校校辦集體企業，成立于1982年，主要為解決我校職工配偶及子女安置問題。勞動服務公司現有職工120人，期中退休職工110人，在職職工10人。退休職工中男性2人，女性108人，平均年齡70歲。
自1994年成立以來學院一直堅持辦學，辦學政策結合了理工大學這一主體的特征，充分運用學校的整體教育教學資源優勢，通過辦學積累確保勞司的整體穩定。2012年，職業培訓學院與東方文化藝術培訓中心簽訂了聯合實施定向技能委培協議，聯合培養脫產學員，培養周期4年，實現辦學多元化發展。
職業培訓學院現開設土木工程，環境設計，會計學三個專業，共有專業技能定向委培學員300余名。除了開展專業技能定向委培項目以外，還大力開展各類職業培訓項目。近4年來，為我校及相關單位3800多名土木及水利類學生開展了建設類教育培訓工作，其中近60%的學生通過培訓和考試獲取了相關職業資格證書，培訓效果在全省同類機構中名列前茅，為我省建設行業人才培養和技能的培訓做出了突出貢獻，也為我校相關專業學生的就業提供了有力支撐。除此之外職業培訓學院還大力拓展其他行業的培訓業務，積極與校外知名培訓機構合作，開展符合我校學生就業需求的各類培訓項目，已經開展的項目有系統運維工程師，教育教學培訓等項目。職業培訓學院甘當人梯，愿意為我校學生的就業工作，提升就業質量貢獻自己的力量。
職業培訓學院通過辦學、進行職業技能培訓和認證、經營門面房以及理工大學機電廠，開展創收，以解決勞司10名在職職工工作安置及110名退休職工的養老問題，從而確保勞動服務公司的穩定與和諧。因此，職業培訓學院的各項工作任務艱巨，使命光榮。

職業培訓學院職能
  （一）職業培訓學院是在分管校長領導下，完成學院職業培訓計劃目標，同時妥善管理和服務如服務公司在職和退休職工，為校園穩定和發展做出貢獻。
（二）職業培訓學院主要職能：
1.各類培訓工作計劃的制定與實施；
2.管理如各類在校培訓學員；
3.妥善管理和安置服務公司在職職工；
4.積極認真服務如服務公司退休人員；
5.各類工作人員聘任與管理；
6.財務管理工作。