西南財經大學公共管理學院勞動經濟學研究生培養方案
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西南財經大學公共管理學院勞動經濟學研究生培養方案 正文
一級學科名稱 應用經濟學二級學科名稱 勞動經濟學(Labor Economics)
二級學科代碼 020207
(是否博士點[ 是 ])
所屬學院 公共管理學院
西南財經大學碩士研究生培養方案
一、培養目標
培養勞動經濟學專業碩士研究生的基本任務是適應當前中國社會主義市場經濟建設的需要,訓練和培養解決中國勞動經濟和勞動關系問題高水平的專家,為政府、企事業單位培養輸送德、智、體全面發展、具有開拓精神的中國勞動經濟以及相關領域教學、研究和管理的專門人才。本專業主要以培養應用型碩士研究生為主。目標是要求學生系統掌握勞動經濟學和其它相關經濟學知識,熟知國內外勞動經濟理論動態,掌握經濟學研究方法和計算機技術,具有獨立進行勞動經濟學研究的能力和較強的分析問題及解決問題的能力。
二、培養方式
在碩士研究生培養過程中,合理安排課程學習、科研訓練、學風建設、學位論文等各個環節,著重培養學術學位碩士研究生的優良學風、科學精神和研究能力。強化學術學位碩士研究生導師作為第一責任人的指導責任,充分發揮導師對研究生人格品德示導、政治思想教導、科學前沿引導、科研方法指導等方面的重要作用。
積極開展與境內外高水平大學合作培養碩士研究生項目,支持碩士研究生參加國內外學術交流會議。進一步加強與科研院所和行業企業的戰略合作,建立和完善校所、校企協同創新和聯合培養機制。
借鑒國內外一流大學經驗,充分利用學院(中心)資源,在課程學習、科研訓練、學位論文等培養環節采取形式多樣、行之有效的培養方法。
三、學習年限
學校實行彈性學制,本專業學術學位碩士研究生的基本學習年限為3年,最長不超過5年。提前畢業條件按《西南財經大學研究生提前畢業管理辦法》執行。
四、授予要求與授予學位
本專業學術學位碩士研究生培養實行學分制,總學分要求不低于47學分,其中課程學分不低于37學分,學分結構詳見下表:
培養環節及 最低學分要求 |
具體內容 | 類型 | 學分要求 |
課程學習 37學分 |
必修課 | 公共必修課 | 4學分 |
學科基礎課 | 9學分 | ||
專業必修課 | 9學分 | ||
選修課 | 專業選修課 | 最低8學分 | |
公共選修課 | 必須修讀1門思想政治課,若達到總的課程學分要求,可不修讀其他公共選修課。 | ||
科研訓練 2學分 |
學術交流與學術論文 (含學術道德與學術規范) |
2學分 | |
實踐環節 2學分 |
2學分 | ||
學位論文 6學分 |
文獻綜述與開題報告 | 2學分 | |
完成學位論文并通過答辯 | 4學分 |
1.課程學習
勞動經濟學專業碩士研究生課程設置(經濟類)
課程 性質 |
課程名稱 | Course |
學 分 |
學 期 |
周 學 時 |
授課學院 (中心) |
備注 | |||||||
Ⅰ | Ⅱ |
小 學 期 |
Ⅲ | Ⅳ |
小 學 期 |
Ⅴ | ||||||||
必 修 課 |
公 共 必 修 課 |
中國特色社會主義理論與實踐研究 | The Researching of The Chinese Characteristic Socialism Theory And Practice | 2 | √ | 2 |
馬克思主義學院 經濟學院 |
|||||||
學術英語寫作 | Practical Writing in English | 2 | √ | 2 | 經貿外語學院 | |||||||||
學 科 基 礎 課 |
中級微觀經濟學 | Intermediate Microeconomics | 3 | √ | 3 | 經濟學院 | 3門必修,9學分 | |||||||
中級宏觀經濟學 | Intermediate Macroeconomics | 3 | √ | 3 | 經濟學院 | |||||||||
中級計量經濟學 | Intermediate Econometrics | 3 | √ | 3 | 統計學院 | |||||||||
專 業 必 修 課 |
勞動經濟理論 | Theory of Labor Economics | 3 | √ | 3 | 公共管理學院 | 3門必修,9學分 | |||||||
員工關系與勞動法 | Employee Relations Management and Labor Law | 3 | √ | 3 | 公共管理學院 | |||||||||
人力資源管理與開發 | Human Resource Management and Development | 3 | √ | 3 | 公共管理學院 | |||||||||
選 修 課 |
專 業 選 修 課 |
勞動力市場政策研究 | Topics in Labor Market Policy | 2 | 前 | 3 | 公共管理學院 | 至少選修4門課程,8學分。(建議選修:勞動經濟方法論基礎) | ||||||
人力資本投資專題 | Topics in Human Capital Investment | 2 | 后 | 3 | 公共管理學院 | |||||||||
社會保障專題 | Topics in Social Security | 2 | 前 | 3 | 保險學院 | |||||||||
勞動經濟方法論基礎 | Research method in Labor Economics | 2 | 全學期 | 3 | 公共管理學院 | |||||||||
公 共 選 修 課 |
自然辯證法概論 | Introduction to the Dialectics of Nature | 1 | √ | 2 | 馬克思主義學院 | 2選1,必選1門 | |||||||
馬克思主義與社會科學方法論 | Marxism and Methodology of Social Science | 1 | √ | 2 | 馬克思主義學院 | |||||||||
研究生院組織開設的公共選修課或其他碩士點開設的課程 | Other optional courses |
1. 經濟類碩士研究生在第1學期修讀公共英語課程,非經濟類碩士研究生在第2學期修讀公共英語課程。
2. 公共必修課中的英語課程免修條件詳見《西南財經大學非英語專業研究生公共外語課程免修免考說明》。
3. 注明“必選”課程的為本專業學生必選;選修課程中的“前”、“后”是指前半期或后半期開課。
2.中期考核
碩士研究生第3學期末或第4學期初進行中期考核,對學術學位碩士研究生的思想品德、課程學習和科研能力等情況進行考核。中期考核不合格者,不得進入學位論文開題工作。
3.科研訓練
明確勞動經濟學專業學術學位碩士研究生須具備的科研能力和水平的要求,組織開展各類學術活動。要求學術學位碩士研究生積極參加各種學術交流與研究活動,如學術講座、學術報告、學術會議和科研項目等,達到規定要求可獲得2學分。
4.實踐環節
根據勞動經濟學的學科特點,要求學生必須參加一定時間的社會實踐活動,(如校團委或校研究生會組織的假期社會實踐,或各級課題調研),并撰寫總結或調研報告,由指導教師填寫評語并給出成績。實踐環節應在論文答辯申請前完成,達到規定要求可獲得2學分。
5.學位論文
學位論文是碩士研究生培養的重要環節,也是衡量碩士研究生能否獲得碩士學位的重要依據。學位論文寫作過程是對碩士研究生科研能力系統全面的培養,學位論文質量是碩士研究生培養質量的重要標志。學術學位碩士研究生應在導師指導下獨立完成學位論文,并在學位論文工作中嚴格遵守學術道德規范。完成文獻綜述與學位論文開題可獲得2學分,完成學位論文并通過畢業答辯可獲得4學分。其具體要求如下:
1.論文開題至申請論文答辯的工作時間應不少于8個月。學位論文應在導師的指導下,由碩士生獨立完成,論文應有自己的新見解。
2.碩士研究生在導師指導下,進行學位論文選題。論文選題可由碩士研究生自選,指導教師審定,或導師提出一些課題,由碩士研究生選擇。一般在碩士生入學后第四學期內確定學位論文范圍或題目。
3.論文選題應密切結合本學科發展、經濟建設和社會發展的需要,論文內容應充分體現碩士研究生創新能力,綜合應用所學知識、分析問題和解決問題。
4.學術學位碩士研究生論文要求作者對所研究的課題有獨到見解或新發現,論文在理論上對本學科發展具有一定的意義,能夠表明作者在本門學科上掌握堅實的基礎理論和系統的專業知識,具有從事科學研究工作的能力。
5.學生在完成學位論文撰寫,經導師同意后,方可提出論文答辯申請,送相關同行專家評閱審議,再由學院組成論文答辯小組,進行公開答辯,并給出答辯成績。
五、參考文獻
本專業碩士研究生文獻閱讀經典著作書目、專業學術期刊目錄、經典論文篇名表:
序號 | 著作或期刊的名稱 | 作者及出版社 |
必讀或 選讀 |
1 | 現代勞動經濟學-理論與公共政策(第10版) | (美)羅納德.G.伊蘭伯格,中國人民大學出版社 | 必須 |
2 | 制度經濟學(上、下) | 康芒斯. 商務印書館 | 必讀 |
3 | Towards a Labour Market in China | John Knight and Lina Song.,Oxford Univ Pr | 選讀 |
4 | Handbook of Labor Economics | Orley Ashenfelter,Elsevier Science Ltd | 選讀 |
5 | 社會保障學 | 鄭功成. 中國勞動社會保障出版社 | 必讀 |
6 | 發展經濟學的新發展 | 譚崇臺. 武漢大學出版社 | 必讀 |
7 | 微觀經濟學:現代觀點 | 范里安. 上海三聯書店 | 必讀 |
8 | 家庭論 | 加里.貝克爾 商務印書館 | 必讀 |
9 | 歧視經濟學 | 加里.貝克爾 商務印書館 | 必讀 |
10 | 人力資源管理:贏得競爭優勢 | 諾伊. 中國人民大學出版社 | 必讀 |
11 | 人類行為的經濟分析 | 加里.貝克爾 格致出版社 | 必讀 |
12 | 國富論 | (英)亞當·斯密,文熙譯,武漢大學出版社 | 選讀 |
13 | 資本論 | 馬克思 (Karl Marx) (作者), 郭大力 (譯者), 王亞南 (譯者),上海三聯書店 | 選讀 |
14 | 人力資源管理 | 德斯勒/曾湘泉. 中國人民大學出版社 | 選讀 |
15 | 經濟學 | 薩繆爾森. 人民郵電出版社 | 選讀 |
16 | 所有權、控制權與激勵 | 陳郁. 上海三聯書店 | 選讀 |
17 | 經濟增長理論 | 劉易斯. 上海三聯書店 | 選讀 |
18 | 勞動經濟學前沿問》 | 大衛·桑普斯福特、澤弗里斯·桑納托斯. 中國稅務出版社 | 選讀 |
19 | 論人力資本投資 | 舒爾茨. 北京經濟學院出版社 | 選讀 |
20 | 就業、利息和貨幣通論 | 約翰·梅納德·凱思斯(作者)、 陸夢龍(譯者),中國社會科學出版社 | 選讀 |
21 | 中國人口科學 | 專業學術期刊 | 選讀 |
22 | 勞動經濟研究 | 專業學術期刊 | 選讀 |
23 | 勞動經濟與勞動關系 | 專業學術期刊 | 選讀 |
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