中國勞動關系學院怎么樣

觀點一

官方介紹

中國勞動關系學院是中華全國總工會直屬的唯一一所普通本科院校，由中華全國總工會與教育部共建。
　　中國勞動關系學院的前身是1946年4月從華北聯合大學分離建校的晉察冀邊區行政干部學校。1949年初，學校遷至天津，更名為華北職工干部學校。1949年9月，根據劉少奇同志的指示，華北職工干部學校更名為中華全國總工會干部學校，全國總工會副主席李立三同志兼任第一任校長。經黨中央批準并由劉少奇同志親自審定學校校址，1954年8月，學校從天津遷至北京。1984年9月，中華全國總工會干部學校正式改建為中國工運學院，開始面向全國工會系統和社會開展成人學歷教育。2003年5月，中國工運學院改制升格為普通本科院校，并更名為中國勞動關系學院。2017年7月，中華全國總工會、教育部共同印發了《中華全國總工會 教育部關于共建中國勞動關系學院的意見》，學校發展邁入新的歷史階段。
　　自建校以來，學校始終受到黨和國家領導人的高度重視。毛澤東、劉少奇、周恩來、朱德、鄧小平、陳云、彭真、薄一波、胡耀邦、尉健行、王兆國、李建國等黨和國家領導人曾多次蒞臨指導學校工作或接見學校代表。
　　學?，F有北京及河北涿州兩個校區，占地面積630畝。
　　經過近70年的發展，中國勞動關系學院已經形成了以普通本科教育為重點、工會干部培訓為使命、穩步發展研究生教育、做精做強高等職業教育的辦學格局，成為在工會和勞動關系領域學科門類最齊全、最完整的大學。學校設有工會學院、勞動關系系、經濟管理系、法學院、公共管理系、文化傳播學院、安全工程系、高等職業技術學院、數學與計算機教學部、外語教學部、思想政治理論教學部、體育教學部、繼續教育學院、工會干部培訓學院等14個院（系、部），開設社會工作、行政管理（企事業行政文化建設方向）、勞動關系、人力資源管理、工商管理、經濟學、財務管理、法學、勞動與社會保障、行政管理、政治學與行政學、安全工程、漢語言文學、新聞學、戲劇影視文學、酒店管理等16個普通本科專業，覆蓋法學、管理學、經濟學、工學、文學、藝術學等6個學科門類。2013年學校開始招收公共管理專業學位碩士研究生，目前有勞動關系、工會工作、勞動與社會保障、公共安全管理四個專業方向。
　　學校師資隊伍不斷提升。通過積極引進國內外優秀人才、加大中青年教師培養，截至2017年1月，學校副教授級以上職稱教師占比46.3%，擁有博士學位的教師占比54.4%，享受國務院政府特殊津貼12人，北京市教學名師5人，北京市優秀教師4人，北京市青年英才計劃入選者18人。
　　截至2017年1月，學校共有全日制在校生6442人，其中研究生118人，本科生4653人，專科生1671人。
　　在近70年的辦學實踐中，中國勞動關系學院立足工會，面向社會，服務和諧勞動關系建設，服務高素質工會干部隊伍建設和產業工人隊伍建設，著力培養政治素質過硬、勞動情懷深厚、專業功底扎實、實踐能力突出的高素質應用型人才。
　　學校擁有法學、勞動關系2個教育部特色專業建設點，“中國勞動關系學院勞動關系協調與發展綜合實驗教學中心”1個國家級實驗教學示范中心，“思想政治理論課教學團隊”和“文化傳播創新人才培養教育團隊”2個北京市優秀教學團隊，“勞動關系協調與發展實驗教學中心”和“文化傳播實驗教學中心”2個北京市高等學校實驗教學示范中心，以及“北方凌云工業集團有限公司”和“北京中瑞環泰科技有限公司”2個北京高等學校市級校外人才培養基地。
　　學校建有總面積約9800平方米圖書館2個，截至2016年底，館藏紙本書總量為81萬冊，配置有中國知網系列數據庫、百鏈云圖書館、EBSCO、北大法意數據庫、新東方多媒體庫、學院科研成果數據庫等多種數據資源，并與國家圖書館、上海圖書館以及清華大學、中國人民大學等全國多家高校圖書館實現了館際互借與原文傳遞，合作建成有各類文獻保障體系。
　　學校教育體系日益優化。為促進學生德智體美全面發展，統籌校內外優質教育資源，不斷優化培養方案，強化實踐教學，重視學生能力素質培養，強化學生意志品質訓練，加強學生發展的分類指導，加強創新創業教育，實施優秀人才培養計劃，努力提高人才培養質量。課堂內不斷優化豐富基礎課程、公共選修課與專業選修課，課堂外鼓勵并扶持學生參與科研、創新創業、國際交流學習等項目，旨在為學生成長為復合性的應用型人才創造條件。
　　中國勞動關系學院是全國工會干部培訓的最高學府。學校堅持工會干部培訓在整體辦學中的使命地位，加強師資隊伍建設，形成了初具規模、比較穩定的工會干部培訓專任教師隊伍，并積極參與全總培訓教材的編寫和修訂工作，以創新開放的理念引進優質教育培訓資源，并推動學校教育培訓資源的開放共享。學校年均培訓工會干部近6000人次。
　　學校同時舉辦高水平的高職教育和繼續教育，迄今堅持25年的勞模本科教育，為大批共和國勞動英模、“大國工匠”提供了深造機會和成長空間。
　　學校有全國工會學研究會、中國工人歷史與現狀研究會、中國工會•勞動關系論壇等學術研究平臺以及大國工匠與勞動模范研究所等17個研究機構，在工人階級與工會理論、勞動關系、勞動法學、勞動經濟、職業安全衛生等方面的學術研究處于國內領先水平。《中國勞動關系學院學報》致力于工會理論和勞動關系理論的深入研究，努力反映該領域實踐創新和理論創新的最新研究成果，已形成鮮明的刊物特色和高品質的學術質量。
　　學校積極推進新型智庫建設，設立了勞動關系和工會研究中心，聚焦重大問題，服務國家戰略，并通過編輯動態簡報、撰寫咨詢報告、發布藍皮書等形式推出高質量研究成果，為中央和全總相關決策提供智力服務。
　　學校重視與國（境）內外教學及研究機構加強學術交流和聯系，先后與美國、加拿大、德國、英國、俄羅斯、白俄羅斯、日本、韓國、越南、澳大利亞、新加坡、巴西、臺灣、香港、澳門等近20個國家和地區的高等院校、科研機構以及國際勞工組織等開展了合作與學術交流活動，并與國（境）外10多所高校定期開展教師及學生之間的交流，合作舉辦國際性和區域性學術會議。
　　學校堅持“育人為本、服務導向、創新驅動、協同發展”的原則，將秉承勤奮進取、勇于創新的傳統，以培養“政治素質過硬、勞動情懷深厚、專業功底扎實、實踐能力突出”的高素質應用型人才為根本，努力把學校建成我國高素質應用型人才培養的重要基地、工會干部培訓的最高學府、勞動關系和工會領域研究的高端智庫，為在2029年建校80周年之際，把學校建成勞動關系和工會領域國內一流、國際知名的大學奠定更加堅實的基礎。

中國勞動關系學院怎么樣

中國勞動關系學院是中華全國總工會直屬的唯一一所普通本科院校，由全總和教育部共建。學校前身是1946年4月從華北聯合大學分離建校的晉察冀邊區行政干部學校，與中國人民大學同根同源。1949年初，學校遷至天津，更名為華北職工干部學校。1949年9月，根據劉少奇同志的指示，更名為中華全國總工會干部學校。1984年，更名為中國工運學院，面向全國工會系統和社會開展成人學歷教育。2003年，改制升格為普通本科院校，更名為中國勞動關系學院。2012年，開展公共管理專業學位碩士研究生教育。2017年7月，《中華全國總工會 教育部關于共建中國勞動關系學院的意見》正式印發。2018年，開始在香港地區招收研究生。2021年11月，獲批成為碩士學位授予單位，開展社會工作、新聞與傳播、公共管理3個專業研究生招生、培養與學位授予工作。2022年1月，中華全國總工會印發《關于支持中國勞動關系學院建設特色一流大學的意見》，更加堅定了全校師生建設特色一流大學的信心，學校發展邁入新的歷史階段。

自建校以來，學校始終受到黨和國家領導人的高度重視。毛澤東、劉少奇、周恩來、朱德、鄧小平、陳云、彭真、胡耀邦、尉健行、王兆國、孫春蘭、李建國、王東明等黨和國家領導人曾多次蒞臨學校指導工作或接見學校代表。2018年五一節前夕，習近平總書記給我校勞模本科班學員回信，極大鼓舞了全校師生員工“弘揚特色創一流”的決心。

學?，F有北京海淀和河北涿州兩個校區，占地面積630畝，建筑面積34.58萬平米。學校圖書館擁有紙質藏書90萬余冊，電子圖書150余萬冊。截止2022年3月，學校共有全日制在校生5984人，其中研究生251人，本科生5733人，?？粕?07人。

學校多年堅持弘揚中國特色、勞動特色、工會特色，堅定不移地走“特精尖”內涵式發展道路，已經發展成為勞動關系和工會領域學科門類較為齊全、完整的大學。學校設有馬克思主義學院、工會學院、勞動關系與人力資源學院、法學院、經濟管理學院、公共管理學院、安全工程學院、社會工作學院、文化傳播學院、酒店管理學院、應用技術學院（工匠學院）、工會干部培訓學院、繼續教育學院（勞模學院）、勞動教育學院（勞動教育研究院）等14個學院和體育教學部、外語教學部2個公共教學部；開設勞動關系、人力資源管理、工商管理、經濟學、勞動經濟學、財務管理、法學、勞動與社會保障、行政管理、政治學與行政學、社會工作、社會學、安全工程、職業衛生工程、漢語言文學、新聞學、戲劇影視文學、酒店管理、計算機科學與技術、思想政治教育、應急技術與管理等21個普通本科專業，酒店管理、旅游英語2個?？茖I，招收勞動關系、工會工作、勞動與社會保障、公共安全管理、勞動教育管理五個方向的公共管理專業學位碩士研究生。

中國勞動關系學院以建設勞動關系和工會領域國內一流、國際知名高校為目標，培育和凝聚了一批高水平的專家學者。截至2022年3月，全校共有教職工587人，其中專任教師368人。專任教師中，在聘教授53人，在聘副教授109人，博士研究生學歷教師占比53.82%。學校教師中享受國務院政府特殊津貼14人，教育部高等學校教學指導委員會專家4人，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”基金獲得者1人，全國優秀教師1人，省級教學名師6人，北京市高等學校優秀教學名師6人，北京市優秀教師5人，北京市青年教學名師1人，北京市青年英才計劃入選者18人，全國三八紅旗手4人。

在70多年辦學實踐中，中國勞動關系學院立足工會，面向社會，服務和諧勞動關系建設，服務高素質工會干部隊伍建設和產業工人隊伍建設，著力培養“政治素質過硬、勞動情懷深厚、專業功底扎實、實踐能力突出”的高素質應用型人才。學校勞動關系、法學、人力資源管理專業為國家級一流本科專業建設點，社會工作、勞動與社會保障專業為北京市一流本科專業建設點。此外，還擁有法學、勞動關系2個教育部特色專業，“勞動關系協調與發展綜合實驗教學中心”1個國家級實驗教學示范中心，“思想政治理論課教學團隊”“文化傳播創新人才培養教育團隊”“勞動法和社會保障法教學育人團隊”“中國勞動關系學院社會工作專業（勞模本科班）教學團隊”和“中國勞動關系學院工會干部培訓核心教學團隊”5個北京市優秀教學團隊，“勞動關系協調與發展實驗教學中心”“文化傳播實驗教學中心”2個北京市高等學校實驗教學示范中心，以及“北方凌云工業集團有限公司”和“北京中瑞環泰科技有限公司”2個北京高等學校市級校外人才培養基地。

學校大力發展科學研究和智庫建設，擁有全國工會學研究會、中國工人歷史與現狀研究會、中國工會·勞動關系論壇等多個學術研究平臺，大國工匠與勞動模范研究所、“一帶一路”與勞動關系研究所等7個校屬研究機構和中國職工發展研究所等19個院（部）屬科研機構，形成了一支研究能力突出、社會影響力較大的研究團隊，在工人階級與工會理論、勞動關系、勞動法學、勞動經濟、職業安全衛生、勞動教育等方面的學術研究處于國內領先水平。學校積極推進新型智庫建設。勞動關系和工會研究院以“資政、啟民、崇勞、厚生”為使命，聚焦重大問題，服務國家戰略，通過編輯動態簡報、撰寫咨詢報告、發布藍皮書等形式推出高質量研究成果，為中央和全總相關決策提供智力服務。

學?，F辦有三家學術刊物，《中國勞動關系學院學報》致力于工會理論和勞動關系理論的深入研究，努力反映該領域最新研究成果，已形成鮮明的刊物特色和高品質的學術質量；《勞動教育評論》為國內首家勞動教育研究專門刊物，致力于繁榮勞動教育科學研究，為勞動教育學科建設及教育改革發展服務；《中國教工》為國家級教育綜合性學術期刊，以推動教育事業發展，促進中外教育交流為宗旨，是廣大教育工作者提高教育理論修養和運用教育理論指導實際工作的有益工具。

學校是全國工會干部培訓的最高學府，年均培訓工會干部6000余人次，同時舉辦高水平的繼續教育。自1992年以來，學校堅持舉辦勞模本科教育，為大批共和國勞動英模、“大國工匠”提供深造機會和成長空間，共計培養勞模學生778名，其中全國勞動模范275人，全國五一勞動獎章獲得者242人；擔任全國人大代表20人，全國黨代會代表16人，各省（自治區、直轄市）總工會兼職副主席5人；9人獲中華技能大獎，5人所在團隊被授予全國示范性勞模工匠創新工作室，4人被授予全國勞模創新工作室，7人被授予國家技能大師工作室，1人獲新中國成立70周年“最美奮斗者”，2人獲“全國脫貧攻堅先進個人”，10余人受邀參加70周年國慶觀禮，10人受邀參加建黨100周年慶祝大會。


學校重視與國（境）內外教學及研究機構加強學術交流和聯系，先后與美國、英國、法國、澳大利亞、荷蘭、波蘭、加拿大、阿根廷、新加坡、越南、俄羅斯、白俄羅斯、日本、韓國，以及港、澳、臺灣地區等18個國家和地區的高等院校、科研機構以及國際勞工組織等開展了合作與學術交流活動，并與國（境）外10多所高校定期開展教師及學生之間的交流，合作舉辦國際性和區域性學術會議。

當前，全校師生員工正在努力把學校建成我國高素質應用型、復合型、創新型人才培養的重要基地、工會干部培訓的最高學府、勞動和工會領域研究的高端智庫，為在2029年建校80周年之際，把學校建成勞動和工會領域國內一流、國際知名的大學奠定更加堅實的基礎。