浙江工業大學經貿管理學院研究生導師介紹：梁磊 正文

梁磊
工作部門:經貿管理學院企業管理學科
性別:男
技術職稱:高校教授
最高學位:博士
民族:漢族
籍貫:江蘇蘇州市
一、學習經歷
1985年獲學士學位（工業管理工程專業，西安交通大學管理學院）
1993年獲碩士學位（管理科學與工程專業，西安交通大學管理學院）
1998年8月-1999年8月留學（日本早稻田大學）
2005年獲博士學位（管理科學與工程專業，西安交通大學管理學院）
二、工作經歷
1985-1993：西安交通大學管理學院輔導員、團工委書記，講師
1993-1998：西安交通大學管理學院工商管理系主任助理，講師/副教授
1999-2001：西安交通大學管理學院MBA教育管理中心主任、院長助理，副教授
2001-2003：西安交通大學管理學院黨委副書記，副教授
2002：加拿大Alberta大學訪問研究
2003-2007：西安交通大學管理學院黨委副書記兼紀委書記，副教授
2007-2009：浙江工業大學經貿管理學院副教授
2009-現在：浙江工業大學經貿管理學院教授
三、主要兼職
西安生產力促進中心副主任（1998-2001）
西安系統工程學會秘書長（2002-2007）
西安交通大學中國管理問題研究中心副主任（2005-2007）
教育部科技委管理科學部辦公室主任（2005-2008）
高等學校工商管理類學科專業教學指導委員會委員兼秘書長（2006-2010）
教育部科技基礎資源數據平臺專家委員會委員（2006-2010）
四、學術研究方向
(1)組織生態學；(2)企業理論；(3)組織與人力資源管理；（4）教育與科技管理
五、主要講授課程
(1)管理學；(2)人力資源管理；(3)組織行為學
六、主要承擔項目
(1)唐城企業集團人力資源管理系統的設計與優化研究（企業委托，1994-1995）
(2)代理理論及其在煤炭企業管理中的應用（煤炭部科學基金項目,1994-1996）
(3)彩虹集團二分廠職工價值觀調查（企業委托,1995-1996）
(4)西安石膏板廠轉機建制的系統化研究（企業委托,1995-1996）
(5)西安市農機集團公司轉制方案設計（企業委托,1996-1996）
(6)大唐電信公司企業診斷（企業委托,1996-1997）
(7)我國企業制度改革中企業再造的理論與實證研究（國家自然科學基金項目,1997-1999）
(8)西安未來國際軟件公司管理制度設計（企業委托,1997-1997）
(9)新加坡政府如何管理企業（國家自然科學基金預研項目,1997-1997）
(10)西安市農機集團公司企業重組方案設計(企業委托,1997-1997)
(11)立豐（西安）房地產開發公司企業診斷(企業委托,1997-1997)
(12)亞洲國家政府如何管理企業(國家自然科學基金學部主任基金項目,1997-1998)
(13)立豐企業集團公司發展戰略及規范化管理研究與設計(企業委托,1998-1998)
(14)西安金戈模具磨料有限公司重組方案(企業委托,1998-1998)
(15)西安市基于資源重組的技術創新戰略研究(西安市軟科學研究基金項目,1998-1999)
(16)企業集團組織、管理與發展的系統化研究(國家自然科學基金重點項目,1999-2001)
(17)企業集團組織發展與管理創新研究(國家軟科學基金項目,1999-2001)
(18)西部大開發中企業的政府管理環境研究(陜西省政府委托研究項目,1999-2000)
(19)西部開發的成功案例研究(國家自然科學基金學部主任基金項目,2000-2000)
(20)面向21世紀組織管理的基礎理論及其應用研究(教育部985建設重點項目,1999-2002)
(21)基于技術創新的西部大開發戰略研究(國家軟科學基金研究項目,2000-2002)
(22)正星集團公司組織戰略規劃及管理設計(企業委托,2001-2002)
(23)我國管理科學發展綱要研究(國家自然科學基金學部主任基金項目,2001-2001)
(24)復雜多變環境下組織變革與管理創新研究(國家自然科學基金創新研究群體項目,2002-2008)
(25)魯能軟件公司人力資源管理信息系統開發設計研究(企業委托,2003-2003)
(26)新世紀高校人才集聚環境研究,國家軟科學研究計劃項目,2003-2004)
(27)CERNET發展現狀分析與對策研究(教育部應急研究項目,2003-2003)
(28)關于構建教育科研公共服務平臺的研究(教育部軟科學研究項目,2003-2004)
(29)西安經發集團有限責任公司中長期發展戰略和制度創新專題研究與設計(企業委托,2004-2005)
(30)TheoreticalandPolicyStudyontheIndustrialOrganizationalEcologyinChinaduringtheTransitionPeriod(CIDA-CCHEPIIResearchFunds,2004-2004)
(31)我國產業組織密度依賴與增長的理論與實證研究(西安交通大學自然科學基金項目,2004-2006)
(32)能源經濟與安全戰略管理研究平臺(教育部985計劃二期重點項目,2004-2008)
(33)高校科技體制改革與制度創新研究(教育部軟科學研究項目,2005-2005)
(34)全國高校科技成果推廣信息平臺建設綜合管理與研究(教育部科技基礎條件平臺項目,2005-2007)
(35)基于效率評價的高校科研管理制度創新研究(教育部科學技術研究重點項目,2006-2006)
(36)榮華集團發展戰略研究(企業委托,2006-2006)
(37)金堆城集團技術發展戰略與體制研究(企業委托,2006-2006)
(38)清潔能源發展戰略研究(企業委托,2006-2008)
(39)科技創新的產學研合作機制、模式與效果研究(教育部軟科學研究項目,2007-2007)
(40)教學型大學功能特色、治理結構、育人模式及文化(教育部科技委戰略研究重大專項子項目,2007-2008)
(41)工商管理類學科專業教育教學改革與發展戰略研究(教育部“新世紀教育教學改革工程”重點項目,2000-2001)
(42)管理類專業全日制與非全日制碩士研究生創新教育的比較分析與優化研究(西安交通大學研究生院,2000-2003)
(43)我國高等工商管理教育規模與結構優化研究(教育部“高等學校教學質量和教學改革工程”教學改革項目,2006-2008)
(44)制造業綠色供應鏈運營的協調與激勵機制研究——以浙江省為例(07JD630003)(教育部人文社會科學研究一般項目,2007-2009)
(45)組織生態學理論研究(浙江工業大學科研專項基金,2007-2009,主持)
(46)產業組織動態演化的種群密度分析和資源分割策略研究（70872100）（國家自然科學基金項目，2009-2011，主持）
(47)組織動態演化理論與企業柔性戰略（浙江工業大學第三批“創新團隊”計劃，2009-2011，3/9）
(48)工商管理類專業國內外高等教育教材比較研究(教育部國內外高等教育教材比較研究項目，2009-2010，3/5)
七、發表論文
(1)從國營經濟現實運行中的矛盾看企業制度改革的方向,《西安體改研究》,1991-3
(2)國有企業的委托授權經營,《行為科學》,1995-06
(3)組織發展與代理理論,《全國第一屆OD學術研討會論文集》,1994-5
(4)組織效率：自利性、目標沖突與激勵兼容,《全國第六屆六省治廠經驗研討會論文集》,1995-6
(5)企業家的理想素質,《行為科學》,1996-5
(6)信息化重組：企業變革的新模式,《情報雜志》,1998-2
(7)“控制而不干涉”──新加坡政府對國有企業的管理方式,《政策與管理》,1998-03
(8)政府管理企業模式的比較、分析與借鑒,《98’海峽兩岸管理科學學術研討會論文集》,1998-3
(9)東亞國家政府管理企業模式的比較與借鑒,《經濟管理論壇》,1998-2
(10)HumanResourceManagementandCompetitiveAdvantageAsDemonstratedbyThreeHigh-TechChineseOrganizations,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(11)ChineseCommercialBank‘sCreditRiskAnalysisinEconomicTransforming,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(12)InformationalRe-engineering:ANewModelofEnterpriseOrganizationalInnovation,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(13)EssentialsofMeans-elementEngineering,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(14)我國農業科技園區自組織機制形成的研究,《西北大學學報》,2001-12
(15)中國経済発展の展望,（日）《國際金融》,2002-5
(16)InnovationofManagementEducationProcessforUndergraduates,Proceedingof2002AsianForumOnBusinessEducation,2002-6
(17)RolesofManagementEducationandIntegratedEducationProcess,Proceedingsof2002InternationalConferenceonManagementScience&Engineering,2002-11
(18)MBA教育的創新設計及未來發展趨勢展望,《陜西行政學院學報》,2002-3
(19)中美MBA教育教學模式比較與借鑒,《西安交通大學研究生教育研究》,2002-2
(20)我國人力資源管理軟件在管理中應用成敗的回顧及現狀分析,《西安交通大學首屆人文社會科學工作會議暨學術研討會論文集》,2002-11
(21)文化對企業創新的影響模式分析,《技術經濟與管理研究》,2003-3
(22)論激勵失靈的矯正,《西安理工大學學報》,2003-1
(23)ReengineeringbyInformationTechnology:ANewModelofEnterpriseOrganizationInnovation,AnalectsofModernManagementScience,2003-4
(24)OnCorrectingofIncentiveFailure:ReconstructingIncentiveMechanism,EnhancingKnowledgeDevelopmentinManagement,2003-7
(25)西部區域創新系統的結構及其戰略主體演化的研究,《研究與發展管理》,2003-3
(26)家族企業組織演進的進化博弈模型,《管理科學與系統科學研究新進展》,2003-8
(27)論組織生態學研究對象的層次結構,《科學學研究》,2003-12
(28)產業組織研究：基于組織生態學的最新進展,《經濟理論與經濟管理》,2004-1
(29)中外組織生態學研究的比較分析,《管理評論》,2004-1
(30)企業創新的文化影響模式分析,《南開管理評論》,2004-4
(31)ResearchontheOrganizationalEvolutionoftheFamily-ownedBusinessinMainlandChina:BasedonEvolutionGameTheory,ManagementSciencesandGlobalStrategiesinthe21Century(ProceedingsofICM’2004),2004-5
(32)日本能否改良經濟結構,《經濟學家》,2004-1
(33)西部區域創新系統的構成要素與實現機制分析,《第四屆中國軟科學學術年會論文集》,2005-1
(34)基于平衡計分卡的商業銀行經營績效評價模型,《管理科學與系統科學研究新進展》,2005-5
(35)家族企業組織演進的進化博弈模型,《管理學報》,2006-1
(36)加強對研究生培養過程的宏觀管理與質量監控,《中國高等教育》,2006-2
(37)對我國碩士研究生學習經驗的調查分析,《復旦教育論壇》,2006-3
(38)基于項目的組織生態觀,項目管理技術,2006-3
(39)技術創新中的路徑依賴和路徑創造——以德國高速地面交通技術系統為例,《第二屆中國智能交通年會論文集》,2006-12
(40)ResearchonDynamicsofPopulationsofConstructionEnterprisesinChina,Proceedingsof2006InternationalConferenceonConstruction&RealEstateManagement,2006-09
(41)美國研究型大學開展社會捐贈的實踐及其啟示,《高等教育研究》,2006-12
(42)組織種群生態學研究綜述,集團經濟研究,2007-02
(43)建立基于效率的高校科研管理體制與運行機制,《研究與發展管理》,2007-02
(44)加強產學研合作,推動企業技術創新——基于企業的視角,《高等工程教育研究》,2007-02
(45)TheEvolutionaryPatternofaCommunitystructureofChina’sConstructionIndustry,Proceedingsof2007InternationalConferenceonConstruction&RealEstateManagement,2007-08
(46)DynamicAnalysisofNicheStructureofChinaEngineeringSurveyingandDesignEnterpriseCommunity,Proceedingsof2007InternationalConferenceonManagementScienceandEngineering,2007-08
(47)中小企業技術創新的產學研合作之路,《高等工程教育研究》,2008-05
(48)提升服裝企業競爭能力的思考——基于維護客戶關系管理,《中國新技術新產品》,2009-15
(49)基于相對收入假說的我國城鄉居民消費函數實證研究——以浙江省為例,《系統工程與和諧管理》——第十屆全國青年系統科學與管理科學學術會議論文集,2009-10
八、主要獲獎
(1)技術創新戰略與實施模式,西安交通大學科技進步二等獎,2002-5
(2)管理與管理研究的體系與方法,教育部科技進步二等獎,2002-6
(3)環境變革中的企業與企業集團,西安交通大學人文社科獎,2004-7
(4)企業集團組織、發展與協調管理的理論、模式和政策研究,陜西省教育廳科技進步一等獎,2007-6
(5)面向市場經濟，培養復合型人才,西安交通大學教學成果一等獎,1995-6
(6)管理專業實習模式改革與實踐,西安交通大學教學成果二等獎,1996-6
(7)新世紀工商管理類學科專業教育教學改革與發展戰略研究,國家教學成果一等獎,2005-9
(8)工商管理輔修專業建設及實踐,西安交通大學教學成果二等獎,2004-6
(9)MBA課程教學改革與創新型人才培養,西安交通大學教學成果二等獎,2003-6
(10)《現代企業管理》,西安交通大學優秀教材一等獎,1995-6
(11)《組織與人力資源管理》,西安交通大學優秀教材一等獎,1999-6,
(12)企業集團組織、發展與協調管理的理論、模式和政策研究,陜西省科學技術一等獎,2007
(13)陜西建筑業進化中的組織生態研究,陜西高等學校科學技術二等獎,2008-6
九、著作和教材
(1)《現代企業管理》,西安交通大學出版社,1993
(2)《市場營銷百科全書》,萬國圖書出版公司,遼寧教育出版社,1998
(3)《經濟管理基礎教程》,高等教育出版社,1998
(4)《政府如何管理企業》,民主與建設出版社,1998
(5)《工業工程手冊》,東北大學出版社,1999
(6)《組織與人力資源管理》,西安交通大學出版社,1999
(7)《決策學》,西安交通大學出版社,2000
(8)《NewManagementTrendsinNewCentury》,CHEP-SpringerPress,2001
(9)《中國工商管理類專業教育教學改革與發展戰略研究》,高等教育出版社,2002
(10)《企業集團發展模式與運行機制比較》,機械工業出版社,2003
(11)《我國管理科學研究發展報告》,西安交通大學出版社,2004
(12)《中國綜合交通運輸發展戰略》,西安交通大學出版社,2004
(13)《現代大學功能和創新文化研究》,中國人民大學出版社,2008
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