近日，深圳市羅湖政府在線發布關于征求廢止《深圳市羅湖區人民政府印發關于實施高層次產業人才“菁英計劃”的意見及三個配套文件的通知》公眾意見的公告。公告中指出，《意見》至今已實施七年，羅湖區正在優化重構新版人才政策體系。為執行規范性文件清理工作，擬計劃廢止《意見》。


2022年開始，杭州市余杭區明確了從2022年1月1日起實施新的人才政策。

（圖片來源：青塔）

近幾年，各省市的人才政策有明顯收緊趨勢，從大水漫灌，到精確引流，各大城市都在細化搶人大戰的策略。

 

停止發放生活及租房補貼

 

2021屆碩士畢業生在深圳嘗到了這個城市留給學歷人才的最后一點甜頭。

2021年5月，深圳人社局發布公告，對現有人才政策作出調整：自2021年9月1日起，新引進人才不再受理發放租房和生活補貼。

這份文件表明，深圳全日制本科及碩士學歷人才的補貼即將成為歷史，博士人才的年齡門檻也被限制在了35周歲以下。

緊接著10月份，杭州也發布新的高學歷畢業生生活補貼以及新引進應屆大學生租房補貼政策。

 

購房門檻變高

今年以來，廣州、南京、杭州、東莞、西安等地均收緊了人才落戶及購房門檻，其中廣州、南京、杭州年內不止一次收緊人才購房門檻。

廣州市規定人才購房須提供連續12個月繳納社保證明，不得補繳。而此前，非廣州市戶籍只要符合滿半年社保的條件就可以購房。

南京市發布的《人才購房新政》規定，碩士學位社保要繳納6個月；本科學歷社保需要繳納12個月；而之前的規定是需要1個月社保或個人所得稅繳納記錄，門檻被提高了不少。

以上種種跡象表面，目前“搶人大戰”還在繼續，但不再“盲搶”，從來者不拒到現在，他們需要的是更加優秀的人才。

所以同學們在擇校擇專業的時候也需要考慮各個城市的福利政策，因為大部分同學的研究生院校所在地基本就是未來發展的地區，還是要多看看的。

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