中央民族大學管理學院導師：申喜連 正文

　　個人簡介
　　姓名 申喜連 
　　性別 男
　　出生年月 1963.1.4
　　籍貫 湖南
　　民族 漢
　　政治面貌 中共黨員
　　學歷 研究生
　　現職稱 教授、碩士生導師

　　主要經歷
　　1980—1984年在湖南湘潭大學上本科。
　　1984—1986年在中國人民大學管理倫理學專業攻讀研究生。
　　1986—1988年在原國家勞動人事部行政管理研究所人事管理研究室任助理研究員，從事人事、勞動管理的政策研究工作。
　　1989—2002年在中央民族大學干訓部從事縣處級干部的培訓,任教研室主任、黨支部書記,主講人力資源開發與管理、行政管理、市場營銷、經濟法學。期間在國家行政學院接受人事管理、公務員制度的培訓。曾多次被學校評為優秀教師、優秀黨員、教書育人先進工作者（有證書），教學效果優秀。
　　2002—至今，在中央民族大學管理學院任教，任人力資源管理教研室主任，承擔課程。

　　研究方向：人力資源管理
　　所授課程：人力資源開發與管理，領導科學與藝術，公共政策分析等
　　 
　　研究成果
　　（一）專著
　　序號 題目 出版或發表時間 工作量
　　1 中國少數民族地區公共政策研究 人民出版社2009.4 參編一章，3萬字
　　2 《行政組織和企業組織人力資源管理比較研究》 現代教育出版社2008.5 專著31.5萬字
　　3 縣鄉管理新視野 中國言實出版社2001.2 著作，主編并撰寫19萬字
　　4 現代管理策略 中央民族大學出版社2000.6 主編，9萬字
　　5 行政機關、事業單位、企業組織激勵機制比較研究 《激勵的理論與制度創新——中國公務員激勵機制研究》中的一章，國家行政學院出版社2005.4 參編，3萬字

　?。ǘ┱撐?br /> 　　6 論公共政策的執行力：問題與對策 中國行政管理2009.11 獨作8000字
　　7 試論我國公共政策評估存在的困境及制度創新 中央民族大學學報2009.5 獨作8000字
　　8 試論國企經營管理人員任用制度改革的市場化和職業化 湖南社會科學2006.3 獨作8000字
　　9 管理概念的新審視 中國行政管理2004.3 獨作6500字
　　10 論行政機關對企業激勵機制的借鑒 湖南社會科學2004.3 獨作6500字
　　11 從績效考核到績效管理是人力資源管理方式的深刻變革 中央民族大學學報2004.3 獨作6500字
　　12 英國執行局的行政改革及其對我國行政改革的啟示和借鑒 青海師范大學學報2004.2 獨作6000字
　　13 工作內容激勵的條件和實施途徑 湘潭大學學報2003.6 獨作6000字
　　14 論行政機關的非物質性激勵 湖南社會科學2003.4 獨作6000字
　　15 從同崗同酬到同績同酬 中國人才2003.8 獨作3000字
　　16 如何當好下屬的教練 中國人才2003.3 獨作3000字
　　17 英國執行局的行政改革 中國機構2003.12 獨作3000字
　　18 企業組織結構的合理性與有效性分析 中國公共行政研究成果集。中國人事出版社2003.3 第一作者5000字
　　19 組織變革趨勢與組織管理技術研究 中國公共行政研究成果集。中國人事出版社2003. 3 合作，本人5000字
　　20 試論目標管理 改革與發展論文集。民族出版社2002.9 獨作1．5萬字
　　21 試論我國經濟增長方式從粗放型到集約型的轉變 改革與發展論文集。民族出版社2001.5 獨作5000字
　　22 適度規模經營是農村經濟發展的方向 改革與發展論文集。民族出版社2001.5 獨作5000字
　　23 試論我國開放中的對外投資 中國社會發展戰略2001.1 獨作6000字

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