學院重視師資隊伍的發展與建設，在建設中落實學校辦學宗旨和辦學定位，以全面提高教師隊伍整體素質為中心，以帶頭人和骨干教師隊伍建設為重點，堅持師資引進和培養并重的原則。學校制定了師資隊伍建設規劃，明確師資隊伍建設目標，制定相關政策，加大經費投入，調整師資隊伍結構，提高師資整體素質。積極引進高層次人才和社會中具有豐富實踐經驗又能勝任教學的骨干。加強對現有教師的培養，實行青年教師導師制，提高教師學歷層次，鼓勵教師積極參加行業企業實踐、承接應用性課題或通過社會兼職提高專業應用能力。實施“中青年骨干教師資助計劃”，加強梯隊建設。完善崗位聘任制度，激發教師的參與教學改革的積極性。

 

北京聯合大學應用文理學院擁有較為雄厚的師資力量。近年來學校采取引進與培養并舉的方式，加大師資隊伍建設的力度，使教師隊伍的年齡、學歷、職稱等整體結構更趨合理，形成了一支發展趨勢良好，適應應用型教育需要的師資隊伍，更加有利于學科建設和可持續發展。學院現有教職工248人，其中專職教師169人，在教師隊伍中具有正高級專業技術職務25人，副高級專業技術職務74人，博士91人，碩士68人。擁有市級百千萬人才工程1人，市級教學名師2人，市級高創名師2人，市級優秀教師2人，市級高水平創新團隊4個，長城學者5人，市級青年拔尖人才13人，市級中青年骨干教師15人，市級高校青年英才2人。

 

具體名單如下：

 

市級高水平創新團隊：

 

朱耀廷—北京文化史（2011）

 

張寶秀—北京城市空間結構與城市發展研究（2011）

 

韓建業—公元前2世紀前的中西文化交流研究（2014）

 

孟斌—北京城市文化感知：理論與實踐研究（2018）

 

市級百千萬人才工程：張景秋（2010）

 

市級教學名師：張寶秀（2011）、顧軍（2013）

 

市級高創名師：顧軍（2015）、張寶秀（2016）

 

市級優秀教師：張遠索（2017）、杭孝平（2017）

 

長城學者：

 

張景秋（2013）、張寶秀（2014）、馮小波（2014），張遠索（2018）、杭孝平（2019）          

 

市級青年拔尖人才：

 

張遠索（2013）、張經（2013）、馬青華（2013）、蔡春（2014）、馮霞（2014）、王巧玲（2015）、朱科蓉（2015）、劉婧娟（2017） 吳惠凡（2019）、周華（2019）、張艷（2019）、王娟（2019）、諶麗（2019）

 

市級中青年骨干教師：

 

張景秋（2005）、楊積堂（2005）、李彥東（2006）、惠東坡（2006）、馬青華（2007）、鐘靜（2007）、蔡春（2010）、陳靜（2010）、崔鮮泉（2010）、馮霞（2010）、李琛（2010）、張立梅（2010）、戴紅（2011）、孟斌（2011）、王平（2011）

 

市級高校青年英才：陳媛媛（2013）、呂紅梅（2013）

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