基本情況
性別：男
出生年月：1966年8月
民族：漢
籍 貫：河北泊頭市
職稱：教授

教育經歷
1985年9月至1989年6月 蘭州大學水文與工程專業 獲理學學士學位
1989年9月至1992年6月 蘭州大學人口資源環境專業 獲理學碩士學位
1995年9月至1998年11月 東北財經大學統計學專業 獲經濟學博士學位

工作經歷
1992年-1999年9月 東北財經大學人口研究所、計劃統計系 教師
1999年10月至今 東北財經大學公共管理學院 教師

教學單 位
公共管理學院 勞動與社會保障教學部

代表性科研成果
一．代表性論文
1.東北老工業基地勞動力轉移配置特征．經濟管理，2010,（1）．
2.農村人口群體劃分與養老保障體系設計．改革，2009,（3）．
3.從產業和行業層面解析中國的經濟增長與就業．社會科學輯刊，2006,（3）．
4.遼寧老工業基地的工業化、城市化及其路徑選擇．經濟地理，2005,（3）．
5.當前勞動就業的幾個認識誤區．經濟學家，2004,（5）．
6.我國中西部地區人口素質與人力資本投資．管理世界，2000,（1）．
7.大連市就業現狀與勞動力供求演變趨勢分析．西北人口，2009,（2）．
8.人口老齡化與遼寧老工業基地的可持續發展．市場與人口分析，2002,（2）．
9.我國農村人口老齡化及其養老保障模式的選擇．東北財經大學學報，2002,（4）．
10.我國城鎮下崗和失業問題的原因分析與對策研究．財經問題研究，1999,（3）．
11.教育投資社會收益率的估算方法及其實證分析．教育與經濟，1999,（1）．
12.人口與經濟技術進步的可持續發展．人口與經濟，1997,（5）．
二．著作和教材
（一）專著
1.人力資源開發研究（獨著）．東北財經大學出版社，2001．
2.勞動力投入與經濟增長（合著）．東北財經大學出版社，2004．
3.大連市人口發展報告（合著）．中國人口出版社，2009．
4.城市化與區域經濟協調發展（合著）．中國社會科學出版社，2003．
5.協調理論與發展（合著）．大連理工大學出版社，1997．
6.人口承載力與人口遷移（合著）．甘肅科學技術出版社，1993．
（二）教材
1.公共部門人力資源開發與管理（獨立編著）．中國商業出版社，2008．
2.社會學（合編）．經濟科學出版社，2008．
3.公共部門人力資源管理（獨立編著）．東北財經大學出版社，2006．
4.城市經濟學（參編）．東北財經大學出版社，2005．
5.社會統計學（參編）．中國統計出版社，2001．
6.發展經濟學（參編）．東北財經大學出版社，1999．
三．代表性課題
1.東北老工業基地振興與人力資源開發配置研究．遼寧省教育規劃課題，2008．
2.遼寧老工業基地的振興與就業：機制、模式與對策．遼寧省教育廳立項課題，2006．
3.社會組織培育監管研究．國家民政部規劃課題，2010．
4.知識經濟與可持續發展量化與應用研究．國家教育部重點研究基地重大課題，2010．
5.遼寧老工業基地人力資源能力建設研究．遼寧省社科聯立項課題，2008．
6.勞動力參與率、勞動生產率與經濟增長．國務院人口普查辦重點課題，2003．
7.生產專門化、制度創新與遼寧省城市化發展戰略設計與實施．遼寧省教育廳立項課題，2004．
8.城市化與區域經濟協調發展研究．國家社科基金課題，2003．
9.建設新型的人本化生育文化 穩定我國的低生育率水平．國家人口計生委規劃課題，2002．
10.遼寧省人口流遷、生產專門化與城市化發展戰略研究．遼寧省人口普查辦規劃課題，2002．
11.大連經濟技術開發區人口發展研究報告．國家統計局規劃課題，2002．
12.遼寧省農業產業化與農村剩余勞動力轉移研究．遼寧省教育廳立項課題，2001．

研究方向
勞動就業與社會保障，人力資源開發與管理，組織理論與公共管理，人口與區域發展戰略等

主講課程
一、碩士研究生層次
1.公共部門人力資源管理；2.人口與發展；3.就業理論與實踐（含勞動經濟學）
二、本科生層次
1.人力資源管理（含公共部門人力資源管理）；2.勞動與社會保障專業導論

指導研究方向
勞動就業與社會保障，組織與人力資源開發管理，行政管理，人口資源環境經濟學等

通訊地址
大連市尖山街217號，東北財經大學公共管理學院，116025
電話：0411-84710562
E-Mail： [email protected]