一、個人簡介
王鳳科 ，男，漢族，1968年2月生，河南省新野縣人，中共黨員，副教授，碩士生導師，西安交通大學工學學士，江蘇大學管理學碩士，武漢大學在讀企業(yè)管理專業(yè)博士。曾任經(jīng)濟與管理學院教學秘書和企業(yè)管理教研室主任，負責市場營銷和工商管理本科專業(yè)教學管理工作。現(xiàn)任管理學院工商管理系主任，兼任洛陽市哲學與企業(yè)文化學會常務副秘書長。

二、研究領域和方向
研究領域：企業(yè)管理 方向：人力資源開發(fā)與管理、運作管理、戰(zhàn)略管理

三、工作學習簡歷
1988．09－1992．07 西安交通大學機械工程系學習，獲工學學士學位；
1999．09－2002．06 江蘇大學工商管理學院學習，獲管理學碩士學位；
1992．07－1998．02 中國一拖集團公司設備管理處工作；
1998．03－1999．08 第一拖拉機股份有限公司生產(chǎn)運行部、人力資源部工作；
2003．01至今 河南科技大學管理學院任教。

四、科研成果
（一）主要省級課題或獎勵
1．主持省軟科學課題《河南省新農(nóng)村建設評估體系構建及評估軟件系統(tǒng)的開發(fā)與應用》（豫科委鑒字（2009）第040號）；
2．主持省軟科學課題《洛陽市“十一五”骨干財源企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》（豫科鑒委字[2007]第1054號）；
3．第三參與完成省軟科學課題《洛陽市制造業(yè)信息化推進模型與實施模式研究》（豫科軟（2006）20號），獲省科技進步三等獎、省教育廳二等獎、洛陽市科技進步二等獎；
4．第三參與完成省軟科學課題《關于進一步完善河南省科技統(tǒng)計工作體系的研究》(省軟科學0513024000) 2006．9結項；
5．第二完成《河南科技大學后勤改革文化建設研究》，2009年3月省科技廳軟科學鑒定；
6．第二完成《基層電工職業(yè)生涯晉升通道設計方案——以河南省洛陽市環(huán)城供電局為例》，2008年7月省科技廳軟科學鑒定；
7．第三完成《河南高校后勤服務崗位分層管理應用研究——以河南科技大學為例》，2009年3月省科技廳軟科學鑒定；
8．第二完成省軟科學課題《欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展的思路和對策研究》（豫科鑒委字[2006]435號）；
9．第二完成《農(nóng)村人力資本動力基礎研究》（豫科委鑒字（2009）第187號）；
10．第三參與完成省規(guī)劃辦課題《消費結構升級與河南戰(zhàn)略資源調(diào)整研究》，結項。
（二）主要地廳級課題或獎勵
1．創(chuàng)新人才素質(zhì)測評體系研究（SKL-2004-1135）2005．4獲省社科聯(lián)一等獎，主持；
2．新型農(nóng)民培養(yǎng)及其制度結構設計，省社科聯(lián)課題，結項，獲一等獎，主持；
3．資源節(jié)約型社會指標體系和評價體系研究（市社科規(guī)劃項目2007D055），09年結項，主持；
4．股票期權激勵制度（SKL-2005-1566）2006．8獲省社科聯(lián)特等獎，第一參與；
5．洛陽市“十一五”裝備制造業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃（洛陽市軟科學項目），2006年結項，主筆；
6．洛陽節(jié)能減排裝備特色產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展規(guī)劃（洛陽市軟科學項目），2009年結項，主筆；
7．工科技術經(jīng)濟學教學內(nèi)容研究（河南科技大學校級教改課題），2007年結項，主持；
8．基于學習型組織的高校管理創(chuàng)新研究，省社科聯(lián)課題，2007年結項，參與；
9．城鄉(xiāng)一體化與農(nóng)村富余勞動力轉移問題研究（省農(nóng)業(yè)廳科（2005）20號）2005．11獲省農(nóng)業(yè)廳一等獎，第一參與；
10．加快我市農(nóng)村剩余勞動力轉移研究（洛陽市規(guī)劃辦項目），2005年9月獲市社科優(yōu)秀成果一等獎，第二參與；
11．新農(nóng)村建設成效測評體系建立與應用研究（2007年校基金項目），主持；
12．建設資源節(jié)約型社會指標體系分析研究（2008年校SRTP訓練計劃項目），指導教師。
（三）主要橫向課題（主持或參與20余項）
1．洛陽市環(huán)城供電局企業(yè)文化建設（橫向課題），2006年結項，第二參與；
2．洛陽市偃師市龐村鎮(zhèn)鋼制辦公家具發(fā)展戰(zhàn)略研究（橫向），2006年結項，第二參與；
3．洛陽市偃師市翟鎮(zhèn)鎮(zhèn)紡織行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究（橫向），2006年結項，第三參與；
4．洛陽市供電行業(yè)服務調(diào)研報告（洛陽市電業(yè)局），2007年，主筆人
5．濟源市新型木塑有限公司營銷體系設計，2009年，主持人；
6．中原康城人力資源系列培訓，2008年，負責；
7．河南昇揚硅業(yè)科技發(fā)展有限公司中層干部系列培訓，2009年，負責；
8．建設銀行洛陽分行市場調(diào)查，2004年，主要參與；
9．春都股份有限公司產(chǎn)品調(diào)研，2007年，負責人；
10．洛陽雙瑞萬基鈦業(yè)有限公司中層員工培訓，2008年，主要參與人。
（四）著作與教材
1．主編，技術經(jīng)濟學，南京大學出版社，2009．1
2．主編，生產(chǎn)與運作管理，南京大學出版社，2007．7
3．副主編，市場營銷學，上海財經(jīng)學院出版社，2007．7
4．副主編，技術經(jīng)濟學—方法、技術與應用，北京理工大學出版，2006．9
5．參編，城鎮(zhèn)經(jīng)濟學，中國農(nóng)業(yè)大學出版社，2005．8
6．參編，創(chuàng)業(yè)實務，中共中央黨校出版社，2005．2
（五）主要學術論文
1．新農(nóng)村建設成效評估體系研究——以河南省為例．農(nóng)業(yè)考古，2009（6）
2．資源節(jié)約型社會指標體系分析．商場現(xiàn)代化，2008（9）
3．淺議新型農(nóng)民及其培養(yǎng)途徑．科技信息，2007(33)
4．職業(yè)生涯管理視角：裂縫與修復．職業(yè)時空，2006（6）
5．假日經(jīng)濟的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢．特區(qū)經(jīng)濟，2006（7）
6．論職業(yè)生涯中的高原現(xiàn)象．職業(yè)時空，2006（4）
7．高層次人才職業(yè)生涯管理一致性對策研究．商場現(xiàn)代化，2005（4）
8．洛陽裝備制造業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展對策．河南科技大學學報，2005（9）
9．洛陽市農(nóng)村剩余勞動力轉移現(xiàn)狀與分析．農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民，2006（5）
10．供電企業(yè)理念識別系統(tǒng)設計．電力技術經(jīng)濟，2006（8）
11．價值工程中方案創(chuàng)新的非智力因素探悉．價值工程，2004（4）
12．創(chuàng)新人才素質(zhì)測評．經(jīng)濟與管理，2002（1）
13．管理創(chuàng)新與創(chuàng)新管理．技術經(jīng)濟，2000（10）

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E-mail： fengkewang@126．com
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