個人簡介
魏江茹，女，南京大學管理學博士，美國佛吉尼亞大學（University of Virginia）短期訪問學習。主要研究如何提升企業管理者領導力、企業有效開展人力資源管理、以及高效團隊構建等。主要講授人力資源管理、組織結構設 計等本科生及MBA課程。主持教育部人文社會科學基金、江蘇省高校哲學社會科學基金、江蘇省“十二五”高等教育科學研究規劃等課題，參與多項省部級課題。 在《經濟管理》、《中國人力資源開發》等核心期刊上發表論文二十余篇。長期從事企業組織設計、績效薪酬管理和企業管理者領導力的培訓和咨詢工作。獲得南京 郵電大學教學名師（2012），校青年教師授課競賽一等獎(2010)。

研究方向及主要成果
主持和參與項目
[1]主持“富二代”接班特質與企業持續成長的關聯性研究：以江浙企業為例，教育部人文社會科學研究項目，編號：10YJC630270
[2]主持基于研究性學習的拔尖創新型人才勝任力模型研究，江蘇“十二五”高等教育科學研究規劃課題，編號：KT2011270
[3]主持人力資源管理、心理契約和組織公民行為關系研究，江蘇省高校哲學社會科學項目，編號：09SJD630062
[4]主持“應急管理人才勝任力特征及培育研究”，江蘇省高校哲學社會科學項目。

公開發表論文
[1]魏江茹.企業接班人特質的中西方比較研究.南京郵電大學學報（社科版）2012.2
[2]魏江茹.變色龍變色嗎：印象管理對組織公民行為和任務績效的調節效應.經濟管理，2009.7：33-41.
[3]魏江茹.高科技企業知識型員工離職意愿研究.科技進步與對策.2009,11:41-45.
[4]魏江茹.高科技企業知識員工組織支持和組織公民行為的關系研究.軟科學.2010,4:22-26.
[5]魏江茹. 知識型員工心理契約對組織公民行為的影響研究.情報雜志.2011,3.
[6]魏江茹.基于學習導向的民營企業績效管理變革的案例研究.企業活力.2009.12.（人大資料轉載）

獎勵
[1]第二屆全國大學生電子商務“創新、創意及創業”挑戰賽，全國三等獎和江蘇省一等獎，2010。
[2]江蘇省高等學校優秀多媒體教學課件，江蘇省教育廳，二等獎，2009。
[3]南京郵電大學三維通信獎教金，南京郵電大學，三等獎，2012.

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