西南財經大學公共管理學院勞動經濟學位點簡介 正文

一、學位點簡介
勞動經濟學（Labour economics）是研究勞動力市場資源的配置和使用，以及與此有關的社會經濟問題的經濟學科，是應用經濟學的二級學科。在勞動科學研究領域中，勞動經濟學居于重要的地位。公共管理學院于1998年獲批勞動經濟學博士學位授權點和碩士學位授權點。勞動經濟學博士學位點設有勞動力市場與就業、勞動經濟與人力資源開發、勞動關系與勞動政策、收入分配等研究方向。勞動經濟學碩士學位點設有勞動力市場理論與政策、勞動關系與勞動政策、勞動資源管理與開發等研究方向。
二、培養目標
1.勞動經濟學博士研究生培養目標
本學科旨在培養博士研究生具有廣博的勞動經濟學理論知識并能夠熟練運用現代勞動經濟學研究方法，成為具有較高素質、良好知識結構、獨立從事研究工作能力和較強創新能力的高級專門人才，畢業后能夠在高等院校和研究機構卓有成效從事理論勞動經濟學教學和相關勞動領域前沿問題的研究，同時能夠勝任勞動力市場政策研究和勞動管理工作。
2.勞動經濟學碩士研究生培養目標
本學科培養勞動經濟學專業碩士研究生的基本任務是適應當前中國社會主義市場經濟建設的需要，訓練和培養解決中國勞動經濟和勞動關系問題高水平的專家，為政府、企事業單位培養輸送德、智、體全面發展、具有開拓精神的中國勞動經濟以及相關領域教學、研究和管理的專門人才。本專業主要以培養應用型碩士研究生為主，目標是要求學生系統掌握勞動經濟學和其它相關經濟學知識，熟知國內外勞動經濟理論動態，掌握經濟學研究方法和計算機技術，具有獨立進行勞動經濟學研究的能力和較強的分析問題及解決問題的能力。
三、主要課程
1.勞動經濟學博士研究生主要課程
專業課程：勞動經濟理論前沿、人力資源管理與開發前沿、勞動力市場理論與政策、人力資本與現代企業制度、勞動關系與勞動政策等。
學科基礎課程：高級計量經濟學、高級微觀經濟學、高級宏觀經濟學等。
2.勞動經濟學碩士研究生主要課程
專業課程：勞動經濟理論、員工關系與勞動法、人力資源管理與開發、勞動力市場政策研究、人力資本投資專題、社會保障專題、勞動經濟方法論基礎等。
學科基礎課程：中級計量經濟學、中級微觀經濟學、中級宏觀經濟學等。
四、專業建設
本學科教師多年致力于勞動經濟學問題的研究，在教學和科研方面取得了很多高質量的成果。如本學科導師承擔的《勞動經濟學》課程榮獲西南財經大學精品資源共享課；本學科所在學科“應用經濟學”為省級重點學科，本學科導師先后主持并完成“依法保障進城務工人員的權益問題研究”、“中國特色新型工業化中的勞資關系研究”、“勞動仲裁制度研究”、“共享經濟背景下勞動者權益保障與爭議處理機制創新研究”等多項國家級、省部級研究課題，撰寫了大量勞動經濟和勞動關系方面的著作、論文、教材和研究報告。
五、畢業生就業情況
自獲批勞動經濟學碩士博士學位點以來，共為社會培養專業人才百余名。勞動經濟學畢業生就業質量良好，碩士畢業生主要去向為國內外知名企業、金融機構、政府機關、事業單位等，如交通銀行股份有限公司晉城分行、成都農商銀行、招商銀行昆明分行、中國光大銀行青島分行、成都市青白江區人力資源和社會保障局等。博士畢業生主要去向為高等院校、國有企業等，如西南財經大學、重慶工商大學、新疆大學等。就業質量較高，畢業生就業后職業前景較好，社會認可度高。  

西南財經大學

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