浙江工業大學經貿管理學院導師：許強 正文

　　許強
工作部門:經貿管理學院企業管理學科
性別:男
技術職稱:高校教授
最高學位:博士
民族:漢族
籍貫:浙江余姚市
許強，男，1971年8月生，浙江余姚人,博士、教授，碩士生導師，曾擔任浙江工業大學經貿管理學院企業管理系主任，現擔任經貿學院院長助理，美國加州州立大學訪問學者，浙江省企業管理研究會理事，入選浙江省“151”人才工程和浙江工業大學高層次創造性人才（學術骨干），浙江省“中小企業創業指導師”，研究方向為母子公司管理、戰略和創新管理。
近年來主持國家自然科學基金、浙江省自然科學基金、浙江省哲學社會科學規劃課題、浙江省軟科學計劃項目等近10項國家級、省部級科研項目，以及多項企業和政府部門委托課題，擔任多家企業咨詢顧問，先后在《自然辯證法通訊》、《科研管理》、《科學學研究》、《研究和發展管理》、《EuropeanBusinessReview》、《InternationalJournalofBusinessandSystemsResearch》等國內外學術期刊上發表論文30余篇，出版學術專著1部。
教育背景：
1986-1990浙江大學光儀系讀本科
1997-2000浙江大學管理學院攻讀工商管理碩士學位
2000-2003浙江大學管理學院攻讀管理科學與工程博士學位
　　一、主要發表論文
（1）母子公司管理度剖析－基于情境的知識轉移研究視角，科學學研究，2006（2）：273-278.
（2）基于能力的知識工作者職業發展理論新范式，科學學研究，2006（5）:751-757.
（3）公共科技創新平臺運行機理研究，科學學與科學技術管理，2010（12）.
（4）技術追趕型國家（地區）的研發聯合體（平臺）的形成和演變—以臺灣和中國大陸為例，科學學研究，2010(2).
（5）母子公司組織協同、知識協同和協同創新的關系研究：一個概念模型
（6）ComparingR&DconsortiainTaiwanandChineseMainland.Europeanbusinessreview.2009,21(5):481-497.
（7）TheemergingpublictechnologicalplatformsinChina:comparingwithR&DconsortiainJapanandUS.Internationaljournalofbusinessandsystemsresearch.2010，Vol.4,Nos.5/6
（8）在購并與戰略聯盟之間選擇：企業外部成長戰略的分析框架與決策模型，科研管理，2003（2）：92－97.
（9）企業知識轉移的情境分析模型，自然辯證法通訊，2003（2）:51-56.
（10）基于網絡結構的母子公司關系，外國經濟與管理，2001（3）:35-39.
（11）母子公司控制機制選擇：知識轉移的視角，科學學研究（增刊），2007（6）:388-393.
（12）母子公司的知識轉移關系和管理權分配模型，科技進步與對策，2005:96-98.
（13）從知識結構觀點看母子公司關系，科技進步與對策，2004（5）:92-94.
（14）企業理論與企業知識管理，研究與發展管理，2002（6）:21-25.
（15）智力資本及其測度研究，科研管理，2002（4）:89-95.
（16）行業科技創新平臺的虛擬組織運行模式研究，科技進步與對策，2009（2）:49-51.
(17)基于知識的企業集團組織創新,商業研究，2006（7）
（18）Therelationshipstudyofindustrialelementsinputandcluster-benefit，2011Asia-PacificPowerandEnergyEngineeringConference（EI收錄）
（19）Patternsofknowledgetransferandorganizationalcontrolmechanismsintheparent-subsidiarycorporations:anempiricalstudy，第九屆西湖國際中小企業研討會暨世界工業與技術研究組織協會論壇2007（ISTP收錄）.
（20）KnowledgeStructureandKnowledgeTransferinsideParent-subsidiaryCorporations,ICIM07,第四屆創新與管理國際學術會議2007（ICIM07）（ISTP收錄）.
(21)TheStudyontheInstitutionalGovernanceoftheIndustrialInnovationPlatform,2007國際技術管理和技術創新會議（ISTP收錄），杭州浙江大學。
等等。
　　三、主持的主要科研項目
（一）省部級以上縱向科研項目
（1）國家自然科學基金：母子公司知識異質性、協同創新行為與創新績效關系研究（71072162，20111.1-2013.12），在研。
（2）浙江省自然科學基金：“基于知識轉移的母子公司管理模式和機制研究”（Y604078，2005.1－2006.12），主持，完成。
（3）浙江省哲學社會科學規劃課題：“基于知識轉移的母子公司管理機制創新”（NX04GL10，2004.6-2005.6）,主持，完成。
(4)浙江省自然科學基金：“基于知識視角的母子公司協同創新的機理和實現途徑研究”（Y6080342,2009.1-2010.12）主持，完成。
（5）浙江省哲學社會科學規劃課題：“核心企業推動產業集群創新的條件和途徑研究”，2009.7－2010.6，主持，完成。
（6）浙江省科技計劃重點項目：浙江省公共科技創新平臺的可持續發展及對策研究（2007C25014，2007.4-2008.6),主持，完成。
（7）浙江省科技廳軟科學重點項目：“進一步提高省級重點實驗室和試驗基地創新能力研究”（2007C25048，2008.1－2009.3），主持，完成。
（8）國家自然科學基金：社會網絡與中小企業技術創新動態耦合研究:基于網絡嵌入與技術學習的視角（71002075），第3,在研。
（9）國家社科基金：國有企業管理體制的比較研究（02BJY060）,2002.1-2004.12,第3，完成。
（二）企業和地方政府委托課題
(10)浙江電信經營分析架構、指標體系、模板與方法研究,浙江省電信公司委托，2005，主持，完成。
（11）電力用戶和發電企業直接交易模式對浙江電力市場的影響研究，浙江省電力公司委托，2010，主持，完成。
（12）浙江桐鄉濮院針織產業園區向現代產業集群轉型規劃，2009.8-2009.12，主持，完成。
(13)下城區信息服務與軟件業的培育與發展對策研究,2006.06-2007.1，主持，完成。
(14)麗水汽車運輸集團公司發展戰略,2004.9-2004.12,主持，完成。
(15)沈陽興遠東汽車零部件有限公司中長期發展思路研究，2007.6-2007.9，主持，完成。
(16)中小企業行業信貸指引研究,福建興業銀行杭州分行委托,2004.9-2005.8,第2，完成。
等等。
　　三、教學工作
管理學（本科和MBA）
戰略管理（本科和MBA）
知識管理（全日制研究生）
　　四、主要獲獎
(1)母子公司管理度剖析—基于情境的知識轉移研究視角，浙江省第六屆青年社科優秀成果獎三等獎，2011，第1。
（2）環境管理和浙江經濟可持續發展互動研究,浙江省發改委十一五前期招標課題二等獎,2004，第4。
（3）海寧市經濟承載力及支柱產業發展思路研究，浙江省高等學?？蒲谐晒劧泉?，2007，第9.
（4）指導學生作品“浙江你的（need)電器有限公司”獲得浙江省第六屆挑戰杯創業計劃大賽二等獎，2008.；浙江工業大學校課外科技作品競賽一等獎（學生陳丹青等）。
　五、著作和教材
母子公司關系管理—知識轉移的新視角，經濟科學出版社，2008.
 

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