中央財經大學統計與數學學院導師邊雅靜簡介 正文

邊雅靜，經濟學博士，副教授，碩士研究生導師
地址：北京市海淀區學院南路39號統計與數學學院，100081
電話：8610-62288522
傳真：8610-62288420
Email：[email protected]

研究方向
1. 計量經濟分析
2. 營銷管理統計分析

教育背景
2003年9月-2006年6月  中國社會科學院研究生院數量經濟學專業博士研究生，獲經濟學博士學位
2000年9月-2003年7月  河北大學經濟學院統計學專業碩士研究生，獲經濟學碩士學位
1996年9月-2000年8月  河北大學經濟學院投資經濟專業本科學生，獲經濟學學士學位

工作經歷
2006年7月至今  中央財經大學教師

主要著作
1. 邊雅靜，《實物資本與人力資本的最佳比例關系研究》，中國經濟出版社，2011年5月。

學術論文
1. 邊雅靜、毛炳寰、張振興，《品牌體驗對品牌忠誠的影響機制分析——基于餐飲品牌的實證研究》，《數理統計與管理》，2012年第4期，670-679。《市場營銷》2012年第11期全文引用。
2. 邊雅靜、吳遙、孟學海，《人力資源發展指數及其在地區比較中的應用》，《經濟與管理》，2012年第4期，68-73。
3. 邊雅靜、吳遙，《人力資源發展指數的設計與實證》，《統計與決策》，2011年第12期，22-25。《勞動經濟與勞動關系》2011年第6期摘錄。
4. 張振興、邊雅靜，《品牌體驗——概念、維度與量表構建》，《統計與決策》，2011年第11期，177-179。
5. 邊雅靜，《我國人力資本調查體系的構建》，《統計與決策》，2010年第17期，36-40。
6. 陸娟、邊雅靜，《不同元素品牌聯合模式下的主品牌聯合效應研究》，《管理世界》，2010年第11期，114-122。
7. 陸娟、邊雅靜、吳芳，《品牌聯合的消費者評價及其影響因素：基于二維結構的實證分析》，《管理世界》，2009年第10期，115-125。

科研課題
1. 《中國文化產業人力資本現狀及測算》，全國統計科研計劃項目，2013-2015年，課題主持人。
2. 《人力資本調查體系及統計制度研究》，全國統計科研計劃項目，2007-2009年，課題主持人。
3. 《品牌聯合：效應、作用機理與模式選擇》，國家自然科學基金項目，2008-2010年，課題參加者。

所授課程
1. 計量經濟學(本科生)
2. 統計學(本科生)
3. 結構方程模型（研究生）

學術兼職與社會職務
無

榮譽與獎勵
1. 2011年論文《人力資源發展指數的設計與實證》獲第十六次統計科學討論會論文評比三等獎。
2. 2011年獲中央財經大學班主任工作實效獎。 以上老師的信息來源于學校網站，如有更新或錯誤，請聯系我們進行更新或刪除，聯系方式

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