關于開展2021-2022學年秋季學期研究生“三助”考核及2021-2022春季學期“三助”崗位招聘工作的

發布時間:2021-12-03 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
關于開展2021-2022學年秋季學期研究生“三助”考核及2021-2022春季學期“三助”崗位招聘工作的

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關于開展2021-2022學年秋季學期研究生“三助”考核及2021-2022春季學期“三助”崗位招聘工作的 正文

全校各單位:
為確保本學期研究生“三助”津貼發放和下學期“三助”崗位招聘工作的有序進行,根據《北方民族大學研究生“三助一輔”工作管理辦法》(校辦發〔2020〕46號)的要求,現將有關事項通知如下:
一、考核本學期在崗研究生工作表現
各設崗部門從工作態度、工作能力等方面綜合考量,對本學期在崗研究生進行考核。具體操作流程為:設崗部門通知在崗研究生于12月8日前在研究生管理信息系統上提交“三助崗位考核”,設崗單位在系統“學生三助崗位考核”頁面中根據助管(助教)人員的現實表現,按照“優”、“良”、“差”三個等級進行考核評定后,在“學生三助崗位考核”-“已考核”頁面點擊“導出數據”,將導出的匯總情況表簽字蓋章后于12月10日前報送至研究生院202室,研究生院將根據設崗單位考核意見核發“三助”津貼。
本學期三助崗位工作時間按4個月計算,兼任“三助”工作的研究生須工作至2022年1月7日,嚴禁提前脫崗離崗,若發生提前脫崗離崗現象,經核實無誤,考核等級降低一等。
二、申報2021-2022學年春季學期“三助”崗位
(一)崗位設置
助管崗位:本單位工作量大、人員缺編的全校各單位可設助管崗位,各單位原則上設置一個“助管”崗位。助管月工資標準為600元/月。助管設崗單位登錄“研究生”管理信息系統(http://202.201.112.106/gmis/login.aspx),各部門用戶名密碼(OA已發)。操作方法:在“研工管理”-“三助管理”-“部門三助設崗申報”頁面,點擊“新增”,在彈出的頁面中選擇并填寫完成崗位類型、學期、發布單位、聯系人、聯系電話、崗位需求人數、崗位信息、崗位職責、聘用條件、申請崗位理由等基本信息后點擊頁面右上角“申報”提交。
助教崗位:教學任務基本飽和、其授課班級為兩個行政班(或選課學生超過80人)以上的教師可設助教崗位。助教月工資標準為20元/學時,每周不得超過7學時。各培養單位按照助教崗位分配名額(OA已發)進行設崗并提交審核,操作步驟及方法同“助管崗位申報”。
助研崗位:承擔科研項目(包括縱向及橫向項目)的研究生導師可根據科研工作需要設置助研崗位,崗位津貼從設崗導師的科研項目經費中支出,崗位信息研究生院不設限制,不用在研究生管理信息系統上申請。
(二)選聘范圍
2020級、2021級在校碩士研究生
(三)工作流程
 1.12月3日-7日,設崗單位登陸研究生綜合管理系統按要求提交設崗申報(因實際情況確需申報1個以上助管崗位的單位須提前報送紙質申請說明,待增設名額確定后再在系統提交);
2.12月6日-12日,研究生院在系統上審核各單位提交的研究生“三助”崗位申報信息;
3.12月12日-15日,申請“三助”崗位的研究生登錄“研究生管理信息系統”,在“三助管理”菜單下,查看“三助崗位公布”,根據各單位發布的設崗信息,選擇相應崗位的“查看”圖標,并在“三助設崗申請”頁面的左上角點擊 “我要申請”;
4. 12月15日-22日,各設崗單位在研究生綜合管理系統“研工管理”-“學生崗位申請面試”,對申請學生進行面試并填寫面試記錄后,再在“學生崗位申請審核”,僅選擇符合條件的學生,填寫聘用意見并點擊“審核通過”提交,經研究生院審核通過后,招聘工作完成。
設崗單位選擇用人時應優先考慮品學兼優、經濟確有困難的在校研究生。計劃內研究生助管和助教的津貼由研究生院統一核發。
(四)聘用規定
1.每位研究生每學期只能應聘一個“三助”崗位;
2.新生入學后的第一學期和即將畢業的研究生(處于第六學期)原則上不宜從事“三助”工作;
3.前一學期課程學習成績不合格,或前一學期受過學校紀律處分的研究生不能應聘“三助”崗位;前一學期兼任“三助”工作,但學期末考核不合格的研究生,不得繼續留任“三助”崗位;
4.同等條件下優先考慮家庭經濟困難者。
三、工作要求
(一)“三助”工作是研究生培養的重要環節,是資助研究生順利完成學業的有效途徑,各單位要高度重視,廣泛宣傳,積極推進,使“三助”工作真正成為育人和資助并舉的有效措施。
(二)各用人單位應根據實際工作需要,制定具體考核辦法,依據考勤、考核情況認定考核結果,研究生院根據崗位考核結果發放津貼。
聯系人:朱元祥            
聯系電話:2066637

張愛龍2066637
研究生院 2021年12月2日
北方民族大學

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