人力資源管理系簡介

一、招生情況
人力資源管理專業是廣西師范學院應用型本科人才培養試點專業、廣西教育廳“協同育人”平臺試點專業。本專業立足北部灣經濟區、中國-東盟自貿區，以服務廣西經濟社會發展為宗旨，培養系統掌握管理學、經濟學、法學、心理學、人力資源管理等方面基礎理論和業務操作技能的，具備良好職業道德和較強創新意識的，具有較強人際溝通、組織協調及領導能力的高素質應用型人才。自2001年開始招收全日制本科生，2007年開始招收函授本專科生，目前本專業在校人數全日制學生160人、函授生130多人，多年來向社會輸送了大量優秀的人力資源管理人才。
二、師資隊伍建設情況
目前人力資源管理系共有專任教師7人，分別畢業于中國人民大學、蘭州大學、中南財經政法大學、廣西大學等院校的工商管理類專業，均具有碩士學位和中級以上職稱。大部分教師具有企業管理工作經驗，有副教授1人，講師6人，雙師型教師2人。
三、實驗室及實訓場地
學院面向人力資源管理專業建立有經管人才職業行為模擬與測評實訓室、計算機模擬綜合實驗室、工商管理案例庫、奧派企業人力資源管理教學系統等實踐教學場所和教學軟件，可以滿足實踐課程需求。本專業共開設有4門實驗課程，實驗開課率達到80%。目前，本專業與南寧市前錦人力資源有限責任公司、玉林春茂集團，欽州港務集團等3家企業簽約掛牌實習實訓基地。
四、教研教改情況
多年來，本專業以適應區域社會經濟發展和市場的需求為導向，緊緊圍繞“專業基礎平臺化、專業技能流程化、個性培養模塊化”的教育主線，不斷改革人才培養模式，改進教學方法。通過優化課程體系、增加實踐課時比例、邀請行業企業專家進課堂、組織學生到企業調研見習等多種方式，深化校企合作，努力培養學生的創新精神，增強學生應用所學知識解決實際問題的能力，全面提升人才培養質量。近五年人力系教師共承擔各級教改課題、新課程立項16項，發表學術論文30多篇，出版或參編專著和教材4部。
五、獲得的榮譽
近五年來，人力系教師曾獲得校級青年教師教學競賽二等獎、課程建設獎、優秀實習指導教師4人次、優秀班主任3人次、就業工作先進個人3人次、優秀共產黨員1人次等多項榮譽；指導學生參加“學創杯”2015全國大學生創業綜合模擬大賽省賽榮獲二等獎2項，鼓勵獎1項，廣西校園商務精英大賽之現場競聘大賽三等獎、指導學生學創杯沙盤模擬比賽廣西區二等獎；經管院管理論壇活動月模擬競聘大賽、商務精英大賽、社會調查大賽等比賽并獲得三等獎以上獎項40多人次；學生班級曾多次獲優秀班集體、優良學風班等榮譽。

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