淮北師范大學經濟與管理學院人力資源管理專業培養方案介紹 正文

人力資源管理專業培養方案
一、培養目標
本專業旨在培養德、智、體、美、勞全面發展，具有社會責任感、公共意識和創新精神掌握管理學、心理學、經濟學、法學及現代人力資源管理的基本知識和基本理論，具有國際視野、本土情懷、創新意識、團隊精神和溝通技能，能夠在企事業單位、行政部門等機構從事人力資源管理方面工作的應用型、復合型、創新型人才。
二、畢業要求
本專業學生學習中國特色社會主義理論體系，學習人力資源管理的基本理論和基本知識，接受研究方法、實踐工作的基本訓練，以適應從事政府部門、各企事業單位中人力資源管理工作的要求。畢業生應具有的知識、能力和素質具體要求如下：
1.知識
1.1基礎性知識
學生需掌握數學、統計學、心理學、經濟學等基礎學科的理論和方法；
1.2專業性知識
學生需系統掌握管理學、組織行為學、會計學等工商管理類專業理論知識與方法，掌握人力資源管理的理論前沿及發展動態；
1.3通識性知識
學生須選修哲學、社會學、法學、職業發展等方面的通識性知識。
2.能力
2.1知識獲取能力
具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
2.2知識應用能力
掌握組織與工作設計、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發、勞資關系處理和勞資談判方案設計、績效考核方案制定等人力資源管理專業必備的專業基本技能，具有分析和解決人力資源管理問題的能力；
2.3創新創業能力
具有獨立思考，善于創新，積極主動發現問題、分析問題和解決問題的能力。
3.素質
3.1思想道德素質
具有良好的思想道德修養，較強的社會責任感，科學的世界觀、人生觀和價值觀；
3.2專業素質
具有開闊視野，系統掌握人力資源管理專業基礎知識，具備發現問題的敏銳性和判斷力，掌握創新技能，并能夠運用人力資源管理基本理論和方法，系統分析和解決問題；
3.3文化素質
具有實事求是、勇于創新的實踐精神及關心他人、關心自然、關心社會和諧發展的人文素養；
3.4身心素質
具有良好的體育鍛煉、衛生習慣和心理素質，達到國家規定的大學生體質健康標準。
三、學制、學位、學時和學分
學  制：標準學制為全日制4年，實行學分制下3-6年的彈性學制
學  位：管理學學士
學  時：2438時
學  分：156
四、相關和相近專業
勞動與社會保障、公共管理、行政管理
五、專業主要課程
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、統計學、人力資源管理概論、組織行為學、管理思想史、企業戰略管理、組織與工作設計、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、歷史管理學、市場營銷學、培訓與人力資源開發、勞動關系與勞動法、管理溝通。

淮北師范大學

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