2022年黑龍江大學832管理學碩士研究生考研大綱及參考書目 正文

考試科目名稱：管理學    考試科目代碼：[832]

一、考試要求
考生應具有基本的管理理論知識和技能，掌握管理學的發展歷史，掌握管理學的基本原理、主要職能；對所學知識和技能要靈活應用，能對相關資料和實際問題進行分析，并做出準確的判斷，達到理論與實踐相結合的目的。
考生考試時可以使用計算器。
試卷要求：閉卷筆試，滿分150分，90分及格。

二、考試內容
    第一章  管理與管理學
管理的概念與內涵理解；管理的職能（決策、組織、領導、控制、創新）及其概念；各項管理職能的相互關系；管理者的角色；管理者的技能。

第二章 管理思想的發展
泰羅科學管理理論的主要觀點、管理制度；甘特的貢獻；杰布蕾斯夫婦的貢獻；泰羅制及其評價；法約爾的關于企業經營的六個職能。
霍桑試驗及人群關系理論；需要層次論；雙因素理論；XY理論。
管理科學理論的特點；系統管理理論的應用；決策理論學派的主要觀點。

第三章 管理的基本原理
管理的四項基本原理；系統原理的要點；人本管理主要觀點；責任原理的要點。

第四章 信息化管理
大數據時代的管理挑戰與機遇。

第五章 管理道德與社會責任
倫理道德的管理學意義；企業社會責任的體現。

第六章 管理的基本方法
管理方法的分類。

第七章 決策
決策的定義與理解；決策的原則與依據；決策的特點；決策的過程；決策樹法及計算；小中取大法及計算；大中取大法及計算；最小最大后悔值法及計算。

第八章 計劃與計劃工作
計劃的概念與內容；計劃與決策的關系；計劃的性質；戰略性計劃與戰術性計劃的概念；計劃編制的過程。

第九章 計劃的實施
目標管理的基本思想；滾動計劃法的基本思想及評價；網絡圖及關鍵路線。

第十章 組織設計
組織設計的實質；管理幅度的概念；管理幅度與管理層次關系；扁平結構形態的概念、優點與局限性；錐型結構形態概念、優點與局限性；組織設計的任務。
組織設計的原則；責權對等的原則；命令統一的原則；經營戰略對組織設計的影響；管理勞動的橫向分工、縱向分工；權力的概念；集權的概念；分權的概念。

第十一章 人員配備
人員配備的任務；外部招聘干部的優點與局限；內部提升的優點與局限；管理人員選聘的標準。

第十二章 組織力量的整合
積極發揮非正式組織的作用；直線關系、參謀關系。
選用委員會的理由；委員會的局限性；提高委員會的效率。

第十三章 組織變革與組織文化
組織變革的概念；組織變革的動因；組織變革的目標；組織變革的內容；組織變革的阻力及管理。
組織文化的基本概念；組織文化的結構；組織文化的內容。

第十四章 領導與領導者
領導的含義；領導與管理的關系；領導的作用；全球化對企業領導提出的新要求；領導方式的類型；領導藝術。

第十五章 激勵
需要層次理論；期望理論；公平理論；強化理論；最常用的激勵實務方法。

第十六章 溝通
溝通的概念；有效溝通的障礙；如何克服溝通中的障礙；

第十七章 控制與控制過程
控制的概念；控制的必要性；有效控制的特征；控制過程的基本環節；危機爆發前后的管理控制。

第十八章 創新
創新職能的基本內容；創新的過程。

三、試卷結構
1．考試時間：180分鐘
2．滿分：150分
3．題型結構：（1）名詞解釋：（6題×5分/題=30分）
            （2）簡答題： （4題×10分/題=40分）
            （3）論述題： （2題×20分/題40分）
            （4）分析題： （1題×25分/題=25分）
            （5）計算題： （1題×15分/題=15分）

四、書目：
周三多、陳傳明、賈良定 編著，《管理學——原理與方法》（第六版），復旦大學出版社，2014年12月。

黑龍江大學

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