人力資源管理專業（文史類）（本科、學制 4 年）培養目標：培養適應現代市場經濟需要，德智體美全面發展，具備人文精神、

科學素養、誠信品質、社會責任感、溝通技能，具備經濟學、管理學、法學及人

力資源管理等方面的基本理論、基礎知識和基本技能，了解人力資源管理學科的

前沿問題，熟悉人力資源管理政策、法規，具備人力資源規劃、工作分析、組織

設計、人員素質測評、招聘與選拔、績效考評、薪酬管理、培訓與開發等核心專

長，能在營利性和非營利性組織從事人力資源管理工作，能扎根民族地區、服務

地方經濟社會發展的高素質的應用型人才。

主要課程：管理學原理、管理心理學、西方經濟學、勞動經濟學、人力資源

管理學、組織與工作設計、勞動關系管理、勞動法、人力資源規劃、工作分析、

人員測評理論與方法、人力資源招募與培訓、績效管理、薪酬管理、管理統計學、

財務管理、市場營銷學等。。

人力資源管理專業 2005 年開始招生。

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