山東理工大學商學院導師劉冠生 正文

　　1．基本情況
　　劉冠生，男，1958年4月生，山東淄博人，中共黨員，大連理工大學工商管理碩士，武漢理工大學管理科學與工程博士研究生。
　　1975年參加工作。曾任山東理工大學經濟學院黨總支書記、山東理工大學法學院黨總支書記、法學院院長，山東理工大學學位委員會委員，受聘大連理工大學課程教授。
　　現任山東理工大學商學院教授，山東理工大學人力資源管理研究中心主任，山東理工大學商學院教授委員會委員，山東理工大學工商管理碩士（MBA）、企業管理、工程碩士（工業工程、項目管理領域）、社會學、馬克思主義理論等多個專業領域的碩士研究生導師。

　　2．研究方向
　　目前的主要研究方向是人力資源管理（特別是績效管理、薪酬管理），也從事公司治理、農村經濟管理研究。
　　作為山東理工大學人力資源管理主講教師，為山東理工大學研究生講授過人力資源管理、公司治理，農村社會發展、農業推廣理論與實踐等課程，為山東理工大學普通本科生講授過人力資源管理、績效管理、績效與薪酬管理、企業管理概論、行政管理學、領導科學等20余門課程。
　　近年來，指導工商管理碩士（MBA）、企業管理、社會學、馬克思主義理論方面的碩士研究生20人，現已畢業14人。
　　承擔校級以上縱向課題10余項，其中主持山東省社會科學規劃辦公室重點研究立項課題2項，山東省科學技術廳科學技術發展計劃（軟科學部分）立項課題1項。主持橫向課題和社會服務項目10余項，到位經費和酬金100余萬元。在《世界經濟與政治論壇》《經濟問題》《東岳論叢》《齊魯學刊》《中國流通經濟》《山東社會科學》《毛澤東思想研究》《管子學刊》等國內雜志發表學術論文60余篇，在國際學術會議交流并在會議論文集發表學術論文10余篇。出版學術著作近20部。獲得山東省社會科學優秀成果1項，濱州地區和淄博市社會科學優秀成果獎10余項。

　　3．社會實踐
　　兼任過淄博天泰金店珠寶城有限公司人力資源總監、山東民信集團副總經理兼企管辦主任，山東朝陽建設有限公司人力資源總監等職務，積累了較為豐富的企業人力資源管理經驗。
　　為淄博金城集團、山東扳倒井集團、勝利油田勝利動力機械集團、山東東岳集團等20余家企業培訓過人力資源管理、績效管理等課程，為淄博市公用事業管理局下屬10余家單位培訓過新勞動合同法實務課程，得到了廣泛的社會認可。
　　在淄博市人力資源與社會保障局、博山區人力資源與社會保障局、沂源縣人力資源與社會保障局以及在山東理工大學做過過企業人力資源管理師國家職業資格鑒定培訓，單獨組織組織淄博市人力資源管理師職業資格鑒定培訓7期共1070余人，完整的做過一級、二級、三級、四級企業人力資源管理師國家職業資格鑒定培訓。
　　先后協助過大連理工大學、武漢理工大學、青島大學、中國海洋大學、山東師范大學等兄弟院校在淄博舉辦工商管理碩士（MBA）研究生班9期400余人，協助青島大學在淄博、濱州舉辦公共管理碩士（MPA）研究生班1期35人，在黨政機關、企事業單位建立了廣泛的人脈資源。
　　在長期的教學與實踐中，不僅在人力資源管理理論方面有較高的造詣，還積累了百余家企業人力資源管理的成功案例，掌握全國多家管理咨詢公司企業人力資源管理模板，熟悉多種企業人力資源管理工具，具有對多行業企業進行人力資源管理咨詢服務的能力。

　　如果發現導師信息存在錯誤或者偏差，歡迎隨時與我們聯系，以便進行更新完善。（）

添加山東理工大學學姐微信，或微信搜索公眾號“考研派小站”，關注[考研派小站]微信公眾號，在考研派小站微信號輸入[山東理工大學考研分數線、山東理工大學報錄比、山東理工大學考研群、山東理工大學學姐微信、山東理工大學考研真題、山東理工大學專業目錄、山東理工大學排名、山東理工大學保研、山東理工大學公眾號、山東理工大學研究生招生）]即可在手機上查看相對應山東理工大學考研信息或資源。

山東理工大學