山東理工大學商學院導師程鈞謨

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山東理工大學商學院導師程鈞謨

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山東理工大學商學院導師程鈞謨 正文

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姓 名 程鈞謨 性 別 職 稱 及任職時間 教授 2003.1
所屬學科 管理科學與工程 指導層次 碩士 職務 副主任
教學、科研、課題情況及指導研究生情況簡介
  1、學術簡歷:程鈞謨,男,博士,山東省萊州市人,1984年本科畢業于四川大學數學系,1990年碩士畢業于曲阜師范大學運籌學研究所,2005年博士畢業于上海理工大學管理學院。1984-1987年在山東工業大學基礎部任助教,1992年在曲阜師范大學晉升為講師,1997年9月在山東理工大學晉升為副教授,2003年1月晉升為教授,現任山東理工大學MBA教育中心副主任。
  2、教學情況:任教以來先后講授過:“多目標規劃”(研究生課程)、“最優化理論與方法”(研究生課程)、“線性規劃”(研究生、本科生)、“運籌學”(含研究生課程)、“企業管理”、“市場學”、“談判技巧”、“國際市場學”、“市場調查與市場預測”、“消費心理學”、“系統工程”、“決策理論與方法”(研究生課程)等課程。多次獲得校優秀教學質量獎和先進工作者稱號。
  3、研究生培養情況:先后指導管理科學與工程研究生8人,已畢業4人;MBA碩士6人,已畢業3人;中職碩士3人,已畢業1人。
  4、主要教學科研成果:
 ?、僦鞒只騾⑴c科研情況
  [1] 基于粗糙集理論的管理決策方法研究,山東理工大學社科項目,已結題,2004.09,負責人
  [2] 山東省教育廳科研項目:面向企業創新的知識管理理論——知識社會化研究, (J04T08),2004,已結題,負責人
  [3] 山東省軟科學項目:面向企業創新的隱性知識資源管理與共享平臺建設研究, (A200424—2),2004,已結題,負責人
  [4] 山東理工大學博士啟動基金:面向企業創新的企業知識管理決策研究,2005,已結題,負責人
  [5] 管理決策的理論方法研究,山東理工大學社會科學創新團隊資助項目,2007-2011,已結題,負責人
  [6] 《系統工程》課程建設,山東省高等學?;A學科建設專項資金資助項目,2007,已結題,負責人
  [7] 基于復雜網絡的供應鏈企業間知識共享研究,教育部規劃基金項目,2010-2011,10YJA630019,負責人
  [8] 企業內部隱性知識共享系統分析與決策模型研究,山東省自然基金項目,2011-2014,ZR2011GM006,負責人
  [9] 山東理工大學一級學科重點支持計劃第二層次“管理科學與工程”學科:信息管理與知識管理方向建設,負責人
  [10]  《市場分析》,主編(排2),山東省教委面向二十一世紀教材立項課題,已結題
  [11]  國家863計劃課題--面向企業知識創新的知識管理與知識工程技術,2002AA414310,已結題,參與
  [12]  《多功能開放型企業供需網及其支持系統開發研究》,國家自然科學基金項目,70072020,已結題,參與
  [13]  山東省重點社科基金項目:基于企業核心能力的開放型組織創新體系研究, 03BJZ12, 2003. 已結題,參與
  [14]  山東省教育廳科研項目:企業信息化指標評價體系的構建與方法研究,2003. 已結題,參與
  [15]  山東省軟科學項目:山東省生態工業園工業共生網絡構建與管理模式研究,A200418—3,2004,已結題,參與
  [16]  山東省軟科學項目:半島城市群網絡化制造運行機制研究,B200402—3,2004,已結題,參與
   
  ②獲獎情況(選列本人最重要成果5項)
  [1]  《市場分析》,獲山東理工大學2002年人文社科優秀成果一等獎,山東省高校優秀科研成果三等獎。排2;
  [2]  MRPII、JIT、和TOC的比較與集成研究,獲山東理工大學2004年人文社科優秀成果二等獎.山東省軟科學三等獎,2005,山東省軟科學辦公室,排2;
  [3]  企業知識管理評價與決策模型研究,2006年山東理工大學人文社會科學優秀成果獎一等獎,排1;
  [4]  面向知識創新和大批量定制的知識管理方法研究及應用,上海市科學技術進步獎,二等獎,2007,排4;
  [5]  《系統工程》,2000年獲山東工程學院教學成果一等獎,淄博市社科二等獎;《系統工程》(第二版),2007年被列為國家“十一五”規劃教材,排3;
  [6]  半島城市群制造業集群成長模式及其競爭優勢研究,教育廳社科三等獎,2009,排3。
   
 ?、壅撐陌l表情況(選列本人最具代表性論文10篇)
  [1]CHENG Junmo,XU Fuyuan,WANG Daogao. Study on Knowledge Experts’ Map and Choice of Knowledge Experts in Knowledge Interchange System of the Corporation. Conference Proceedings of 2004 IEEE International Conference on Systems, Man and Cybernetics,Omni Press,2004.10,2102—2107. EI(2005.04,檢索號:05149024895).ISTP(2005.03).
  [2]程鈞謨,梁琳,徐福緣. 企業內部知識咨詢系統的構建與咨詢專家選擇流程分析.情報雜志,2004.05,23(5):2—3. 中國社會科學引文索引(CSSCI),【文件序號】61G047200405001。人大復印資料《圖書館學、信息科學、資料工作》專題(2004)索引(索引序號:7392)
  [3]程鈞謨,徐福緣,李春昌,梁琳. 企業知識交流系統中知識專家的優化選擇模型.上海理工大學學報(自然版),2005.02,11-15,20,EI檢索(2005.05,檢索號:05159039699)
  [4]程鈞謨,徐福緣,陳飛玲. 企業隱性知識價值潛力評價體系研究. 寧夏大學學報,2005.09. 中文核心期刊,人大復印資料《企業管理研究》2006年第03期全文轉載
  [5]程鈞謨,徐福緣,企業員工參與知識交流的激勵模型研究,情報雜志,2007年08期,7-9,CSSCI
  [6]程鈞謨,朱振中,高厚禮,杜清玲,基于知識約簡的企業員工知識培訓決策研究,華東經濟管理,2008,5:87-89
  [7] CHENG Junmo,JIANG Shasha,Analysis on the Structure of Enterprise Decision Support System Based on Tacit Knowledge Management,WICOM 2008,EI檢索
  [8]Cheng Junmo, Decision-making of Knowledge Teams in Enterprise Based on Knowledge Conflict,EMS2009,2009.09,EI檢索(20100212629464)
  [9]CHENG Junmo, LI Yumei,Research of the Model for Identifying Knowledge Lack of Employees Based on Bayesian Decision,International Conference on Computational Intelligence and Software Engineering (CiSE), 2009.12,EI檢索(20101212799016)
  [10]CHENG Junmo, JIANG Shasha, HAN Jiangxue, A Research on the Effect Evaluation System of Knowledge Exchanging and Sharing in Enterprise, MASS2010, 2010.08. EI檢索(20104813438646)
   
  5、主要社會任職
  中國管理科學與工程學會理事
  中國系統工程學會理事
  中國系統工程學會教育系統工程專業委員會常務委員
  中國系統工程學會農業系統工程專業委員會專業委員
  山東運籌學會常務理事
  中國科學技術協會第三批高層次人才庫入庫專家
  淄博師范高等專科學校兼職教授
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