人力資源管理專業

2014-06-04 13:25  

人力資源管理專業人才培養方案

一、培養目標

 

本專業以德、智、體、美全面發展為總目標，培養具備人文精神、科學素養和誠信品質，具備扎實的經濟、管理、法律及人力資源管理等方面的專業基礎理論知識和較強的實踐能力，適應現代農業、農村現代化發展需要，能在企、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的，具有一定創新能力、研究能力、管理能力和終身學習能力的應用型人才。

 

二、培養要求

 

本專業學生主要學習和掌握管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

 

畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：

 

1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論、基本知識；

 

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

 

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

 

4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

 

5.了解本學科理論前沿與發展動態，了解農村人力資源管理發展動向；

 

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。

 

三、主干學科

 

工商管理、法學、公共管理。

 

四、主要課程

 

西方經濟學（微觀）、西方經濟學（宏觀）、管理學原理、人力資源管理信息系統、市場營銷學、統計學、會計學、經濟法、組織行為學、人力資源管理概論、企業勞動關系管理、招聘篩選與錄用、勞動經濟學、工作分析與設計、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發、

 

五、修業年限四年。

 

六、授予學位管理學學士。

 

七、相近專業文化產業管理。

 

 

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