廈門大學管理學院企業(yè)管理專業(yè)導(dǎo)師：成瑾 正文

     
　　?個人簡介
　　姓名：成瑾
　　性別：女
　　學歷：博士
　　職稱職務(wù)：副教授
　　辦公地址：嘉2-438
　　所在系：企業(yè)管理系
　　社會職務(wù)：廈門鷺江講壇講座人，AOM會員
　　聯(lián)系電話：0592-2182792
　　電子郵箱：chengjin1025@xmu.edu.cn

　　?學習與工作經(jīng)歷
　　廈門大學管理學院副教授，碩士生導(dǎo)師，東北林業(yè)大學經(jīng)濟學學士，中國人民大學經(jīng)濟學碩士，中國人民大學管理學博士，2009年6月到9月澳大利亞昆士蘭科技大學訪問學者,2012年3月到2013年4月美國新澤西州立羅格斯大學訪問學者。

　　?實踐經(jīng)驗
　　主持和參與多個咨詢項目，包括颯特紅外科技有限公司企業(yè)診斷項目、完美中國日用品公司戰(zhàn)略咨詢項目、北京地鐵企業(yè)文化建設(shè)項目、江西永平銅礦的人力資源咨詢項目、韶關(guān)鋼鐵集團的企業(yè)診斷項目、山東冶金礦業(yè)集團公司的主輔分離改制計劃等項目；
　　并承擔北京大學醫(yī)學部“首屆MCPA班藥事管理在職碩士”管理學講授；北京理工大學“中國石油管道工程公司在職MBA班”管理學講授；廈門大學“福建龍巖卷煙廠”、“日立（中國）”市場營銷學講授；中國銀行龍巖分行“儒家文化與現(xiàn)代管理”；廈門圖書館“儒家文化與人生修養(yǎng)”。此外，還有福建能源公司、福建工商系統(tǒng)、全國藥檢系統(tǒng)、廈華集團等做過相關(guān)培訓。

　　?學術(shù)觀點
　　學術(shù)首先要面向社會，對社會有啟發(fā)意義和指導(dǎo)意義；創(chuàng)新和批判性繼承是合二為一的；學術(shù)研究一定要有合理的邏輯，合理的推論和合理

　　?主要研究領(lǐng)域
　　組織行為學
　　人力資源管理
　　企業(yè)文化

　　?開設(shè)課程
　　薪酬管理
　　職業(yè)生涯規(guī)劃
　　企業(yè)文化
　　企業(yè)倫理
　　國際貿(mào)易實務(wù)

　　?招收指導(dǎo)專業(yè)
　　組織和人力資源管理

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