石油工程管理學科擁有博士、碩士學位授予權。按照培養目標的要求，石油工程管理博士、碩士學位點設立以下培養方向：
1、油氣藏經營管理
運用系統的思想、觀點和方法研究油氣藏從發現、開發建設、開發生產直到油氣藏開發退出全過程的經營管理問題，研究內容包括油氣藏智能管理、油氣藏經營生產管理、油氣藏經營技術管理、油氣藏經營人力資源開發與管理、油氣藏動態分析與預測、油氣田開發決策與評價、油氣田開發經濟活動分析等。
2、油氣安全與戰略管理
綜合運用能源安全管理、能源戰略管理、風險管理等學科的理論與方法研究油氣發展戰略、油氣產業戰略、油氣供應與保障、油氣對外合作等方面的問題，研究內容包括石油公司風險管理理論與方法、石油工程風險評價的理論與方法、油氣供應安全分析與預警、油氣跨國經營管理理論、油氣企業經營戰略理論、油氣工業和企業技術創新戰略理論、石油產業政策研究等。
3、油氣工程系統管理與優化決策
綜合運用系統工程、通信工程、信息工程、運籌學等學科的理論與方法研究油氣工程系統的仿真、集成、優化等問題，研究內容包括油氣工程系統及系統集成的理論和方法，油氣工程系統的仿真與智能化，油氣工程系統的優化與決策、油氣工程技術經濟分析與評價等。
4、油氣資源評價與項目管理
綜合運用資源價值理論、資源定價理論、資源評價理論、可持續發展理論、項目管理等的理論與方法研究油氣資源的價值形成、定價、補償，以及油氣田開發工程項目管理等問題，研究內容包括油氣資源價值評估理論與方法、油氣投資決策分析理論與方法、油氣投資經濟分析理論與方法、油氣投資風險分析理論與方法、油氣市場分析與研究、油氣工程項目管理技術與方法、油氣工程項目風險管理、油氣工程項目投融資管理、國際油氣工程項目管理等。
5、石油人力資源開發與管理
以石油企業的人力資源為研究對象，重點研究石油企業員工與群體及組織的組合與開發等問題，研究內容包括石油人力資源管理的理論與方法、石油人力資源開發的理論與方法、石油企業激勵機制與績效管理、石油人力資本與企業發展、中外石油人力資源管理與組織行為比較、石油創新人才與企業家、石油人力資源測評、開發與管理等。