專業名稱：勞動關系專業代碼：120211T


一、專業特色與優勢
1.勞動關系專業是管理學科門類下設的本科專業，授予管理學學士學位。
2.本專業以社會保障、人力資源管理和勞動經濟學為依托，具有堅實的學科平臺。1998年成為我國首批設置勞動與社會保障本科專業的八所院校之一；1998年獲批人力資源管理和勞動經濟學碩士學位授予權；2001年獲得社會保障學碩士學位授予權和勞動經濟學博士學位授予權；2003年以二級學科申報并獲批社會保障博士點；2003年在勞動與社會保障專業下設勞動關系專業方向，2009年成為全國第二批設置勞動關系本科專業的四所院校之一，2012年獲批勞動關系碩士和博士學位授予權。本專業及其相關的以勞動關系為研究對象的學科群居于全國領先地位，在中國科教評價網2014-2015年中國大學本科教育綜合評價分專業排名中名列第二。
3. 本專業是中南財經政法大學本科卓越項目綜合改革試點專業，所在學科點多年來承擔完成了科研項目近百項，獲省部級政府科研獎10余項。擁有共青團中央、全國青聯和國際勞工組織授予的“大學生KAB創業教育基地”，擁有首家湖北省青年創業學院。大學生創業項目獲全國金獎1項、銀獎1項、百強項目獎1項、省級獎多項，在全省乃至全國起到了良好的示范帶動效應。
4.本專業擁有一支實力雄厚的師資隊伍。31名專職教師中，有教授13人，副教授8人；29人具有博士學位，45歲以下教師占60%，有教育部社會科學委員會委員1名、國務院政府津貼專家2名、省政府決策咨詢委員2名，形成了學科帶頭人、學術帶頭人、學術骨干、青年后備四層次學術梯隊。


二、人才培養質量
1.本專業依托我校經、管、法融通的學科底蘊和“本科—碩士—博士—博士后”一體化人才培養平臺，融合“勞動關系、勞動經濟、組織和人力資源管理”三個學科門類的優勢，突出“人本”特色，以“人的保障、開發、管理”為核心，以勞動關系領域的宏觀政策、中觀策略、微觀管理為學習內容，以教學團隊建設為基礎，依托科研水平的提升、課程體系和教材建設，培養高水平、寬口徑、應用型的勞動關系專門人才。
2.本專業學生積極參加各類學科競賽、科技創新和創業實踐活動，成果豐碩。李帥同學憑借作品《麥科塔社會調查有限公司》在湖北省第七屆“挑戰杯”大學生創業計劃大賽決賽上榮獲金獎，并在全國“挑戰杯”大學生創業實踐競賽中榮獲銀獎；王安平同學獲第七屆“挑戰杯·青春在沃”大學生創業計劃競賽金獎；郭俊兒、安多芬、沈捷、冷玉凡、劉雪劍、何婉等六位同學，獲首屆全國高校模擬集體談判大賽資方靈活談判獎；2013年第二屆全國高校模擬集體談判大賽中，陳赟同學所在的資方代表隊獲二等獎及最佳團隊合作單項獎，邱阿迷、耿夢博、王寧、肖晨曦等同學所在的勞方代表隊獲二等獎；2014年第三屆全國高校模擬集體談判大賽中，莊澤寧、朱曉航、鄒游等三位同學所在的資方代表隊獲一等獎；2015年第四屆全國高校模擬集體談判大賽中，楊雯暉、董永良等同學所在的勞方代表隊獲二等獎、林廣錫、李珊、孔令暉等同學所在的資方代表隊獲二等獎及最佳團隊合作單項獎、孔令暉和楊雯暉所在的勞方隊在浙江舉行的全國精英賽中以第一名的優異成績獲得全部勞方參賽隊中唯一的金獎；2016年第五屆全國高校模擬集體談判大賽中，我校代表隊整體獲最佳組織獎，韓俊杰同學所在的勞方隊獲一等獎，陳奕釗、王俊雪等同學所在的資方隊獲三等獎；2017年第六屆全國高校模擬集體談判大賽中，我校勞方代表隊獲最佳團隊獎和二等獎，資方代表隊獲三等獎，陳慧帆、曹靜媛兩位同學獲評最佳談判員。


三、畢業生就業狀況
1.本專業學生就業質量良好，自2013屆首屆畢業生以來，本專業連續五屆畢業生就業率位居全校專業就業率前列。
2.還有多名學生被保送至中國人民大學、上海財經大學、武漢大學、華中科技大學等名校深造。