中山大學嶺南學院導師：卓鷗 正文

　　姓名：卓鷗 　性別：男　　出生年月：1956年
　　職稱：副教授　　學院：嶺南學院　 最后學歷：經(jīng)濟學碩士
　　主要研究方向：管理學、人力資源開發(fā)與管理、項目管理、市場營銷學、管理心理學、組織行為學

　　卓鷗，男，1956年出生。男，中共黨員，漢族，經(jīng)濟學碩士，現(xiàn)任中山大學嶺南學院經(jīng)濟管理系副教授，EMBA和MBA導師、管理科學與工程碩士專業(yè)項目管理方向、人力資源管理方向?qū)煛?010起任嶺南學院工會主席，中共嶺南學院黨委委員、經(jīng)濟管理系與物流工程管理系教工黨支部書記。

任教課程： 人力資源管理、管理學基礎(chǔ)、項目管理、市場營銷等課程

學術(shù)職務(wù)

2009年起擔任廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會常務(wù)理事
2006年起擔任廣東省勞動與社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心高級考評員
2003年至2007年任經(jīng)濟管理系副主任
1995年至2003年擔任高等繼續(xù)教育學歷教育項目主任
曾任英國威爾士大學新港學院（東莞）MBA項目和澳大利亞國立巴瑞特大學（東莞）MBA項目特聘教授
2004年起任廣東省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目評估專家。

社會兼職：2003年起任廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司“銳旗HR專家顧問團”顧問、曾任中國銀行股份有限公司珠海分行人力資源管理顧問。

學習經(jīng)歷

1994年上半年為香港浸會大學工商管理學院訪問學者
1998年上半年清華大學經(jīng)濟管理學院進修教師
1986年北京經(jīng)濟學院勞動人事師資進修班
2002年國際項目管理IPMP師資培訓班

論著情況

　　至今在國內(nèi)刊物發(fā)表論文20余篇，參與出版著作3部，曾擔任或參與多項國家自然科學基金項目，主持多項企業(yè)橫向科研課題項目, 主持了廣州海鷗衛(wèi)浴用品有限公司流程再造、廣州市地稅局績效管理體系設(shè)計、佛山德眾藥業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計、中國銀行股份有限公司珠海分行薪酬體系設(shè)計等項目，參與了廣州無線電集團改革轉(zhuǎn)制研究、廣東省十五規(guī)劃-廣東省人力資源開發(fā)規(guī)劃研究、廣東省靈活就業(yè)多種形式研究。

部分科研項目
 
1、主持人，中國銀行珠海分行薪酬改革項目研究，2006-2至2007-2
2、主持人，東莞市城市建設(shè)管理監(jiān)察常平中隊績效管理咨詢項目，2007-6至2007-12

部分學術(shù)獎勵

1、《廣東省靈活就業(yè)多種形式研究》課題，廣東勞動學會，一等獎，2002年
2、《政治經(jīng)濟學教學體系改革》，廣東省教學研究成果一等獎及國家教育部教學研究二等獎
3、嶺南學院杰出教學貢獻獎，一等獎，2007年
4、中山大學優(yōu)秀黨務(wù)工作者及優(yōu)秀工會工作者
5. 2009年度中山大學優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

曾提供咨詢或培訓的企事業(yè)單位

　　中國移動、美的集團、廣百集團、廣州友誼商店、廣東高速公路總公司、合生創(chuàng)展、珠江投資有限責任公司、廣州無線電集團、中國南方電網(wǎng)、湛江發(fā)電廠、廣州電信、廣東聯(lián)通公司移動通訊部、廣東省國稅地稅系統(tǒng)、廣東冠粵路公司、美的集團、東莞偉易達集團、中集集團、中國外運代理有限公司、黃埔港集裝箱碼頭（新加波）有限責任公司等200多家企業(yè)。
 

中山大學

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