中央財經(jīng)大學組織與人力資源管理系導師劉薇簡介

發(fā)布時間：2016-07-06 編輯：考研派小莉推薦訪問：組織與人力資源管理系

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中央財經(jīng)大學組織與人力資源管理系導師劉薇簡介正文

中央財經(jīng)大學組織與人力資源管理系導師劉薇簡介如下：
教育背景

2006年9月—2010年6月        浙江大學管理學院                     管理學學士
2010年9月—2016年1月        清華大學經(jīng)濟管理學院               管理學博士
2013年9月—2014年9月        斯坦福大學社會學系                   聯(lián)合培養(yǎng)博士

研究領(lǐng)域

組織學習與個體學習、領(lǐng)導力、情緒對個體行為影響研究

研究成果

劉薇 (2015). 企業(yè)發(fā)展型文化、員工情緒、員工情緒調(diào)節(jié)與個體學習關(guān)系研究, 科學學與科學技術(shù)管理，36(6), 159-171.

Liu, W. (2016). The Effect of Positive Moods and Job Characteristics on Creativity and Performance. Social Behavior & Personality (SSCI), 44(5), 865-880.

陳國權(quán) & 劉薇 (2016). 組織學習對組織績效的影響——領(lǐng)導行為的調(diào)節(jié)作用研究, 管理學報.

課題

“復雜變化環(huán)境下企業(yè)組織管理整體系統(tǒng)及其學習變革研究”，國家自然科學基金創(chuàng)新群體項目（2014），參與

“中國企業(yè)組織情緒能力形成、結(jié)構(gòu)及其對組織創(chuàng)新的影響研究——戰(zhàn)略人力資源管理的視角”，國家自然科學基金項目（2011），參與

獎勵榮譽

2016年   北京市優(yōu)秀畢業(yè)生                                                           2013年    國家建設高水平大學公派研究生（赴美國博士聯(lián)合培養(yǎng)）項目    以上老師的信息來源于學校網(wǎng)站，如有更新或錯誤，請聯(lián)系我們進行更新或刪除，聯(lián)系方式

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