首都師范大學管理學院勞動與社會保障專業簡介 正文

勞動與社會保障
　　四年制本科   授管理學學士學位
　　專業簡介：本專業是適應市場經濟條件下對人力資源管理、勞動法與勞動關系調整、社會保障理論和實踐操作的需要而設立的應用型管理學專業。主要培養具備比較扎實的管理學和經濟學專業知識，掌握人力資源管理技術與方法，熟悉勞動就業、勞動法與勞動關系、社會保障法律法規，能夠在政府部門、事業單位和各類企業從事人力資源管理和開發、勞動法和勞動關系協調處理、社會保障工作的應用型專門人才。本專業教學計劃注重就業導向的應用型課程，重視教學過程中的社會實踐環節。
　　核心課程：本專業開設有專業核心課程、專業方向課、專業選修課等課程模塊，具體包括社會保障概論、人力資源管理、勞動關系、勞動法與社會保障法，社會保險、公共政策、公共經濟學；管理學、組織行為學、公共管理學、保險學、會計學、統計學、薪酬管理、績效考核與績效管理、社會保障制度國際比較、社會救濟與社會福利；公務員制度、電子政務、財務管理、人員素質測評、人員招聘與選拔、勞動爭議處理實務、發展與就業、企業年金、職業生涯規劃等。
　　專業特色：本專業適應市場對多樣化人才的需求，依托人力資源管理、社會保障和勞動關系管理等三大學科群，充分利用北京的區域優勢和資源，開展專業建設和人才培養。在利用校內仿真實訓實驗平臺培養實踐動手能力的基礎上，深入社保基層單位以及各用人單位的人力資源部、人事處或勞資科進行社會實踐和專業實習，培養寬口徑、高素質、應用型管理人才。
　　就業方向：畢業后升學可報考本校公共管理專業、人力資源和應用心理學專業，以及其他高校的人力資源管理專業、社會保障專業、勞動經濟學專業、勞動關系專業及其他專業的研究生；也可以選擇出國留學。就業可以在政府部門、事業單位、中外企業的人力資源或人事部門從事人力資源管理與開發中工作，例如勞動合同管理、勞動關系協調、薪酬設計與管理、社會保險管理等工作；可以到國家機關、事業單位從事人力資源管理與社會保障管理等工作，例如國家安全局、各級人力資源和社會保障局、街道辦事處等；可以到企業從事人力資源管理及其相關工作，如中國銀行、招商銀行、北京銀行等各大銀行，中國太平人壽保險公司、中國五礦集團公司、中國機械進出口集團有限公司、海南航空公司、北京外企服務集團有限責任公司（FESCO）、北京同仁堂科技發展股份有限公司、北京京東世紀商貿有限公司、申銀萬國證券股份有限公司等單位。

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