熊艷艷，博士、副教授、碩導。浙江省杭州市人。2001年獲得浙江大學企業管理學士學位，2004年獲得浙江大學勞動經濟學碩士學位，2008年獲得香港中文大學經濟學博士學位。2009年1月至2011月6月，先后在香港中文大學經濟系和清華大學經濟管理學院從事博士后研究工作。2011年8月至今，就職于東南大學經濟管理學院。主要研究領域為發展經濟學、勞動經濟學。

研究項目：
1、國家自然科學基金青年科學基金項目“初始稟賦、資源配置與教育擴展對我國教育不平等的影響機制與實證研究”， 2011.1-2013.12/主持
2、中國博士后科學基金面上資助項目“社會經濟特征的代際傳遞理論及其在中國的實證研究”， 2009.8-2011.6/主持
3、教育部人文社會科學研究青年基金項目“我國教育不平等的影響機制及實證研究：基于代際傳遞理論的視角”，2012.1-2014.12/參與
4、國家開發銀行“四川省經濟社會發展規劃研究”項目的子課題“四川省社會經濟數據庫建設研究”，2009.3-2010.12/參與
5、國家自然科學基金面上項目“中國家族企業治理結構轉型的經驗研究”， 2005.1-2007.12/參與
6、美國福特基金會中國公共政策研究項目資助課題“私有化及其對企業業績和員工行為的影響：中國國有企業改制的實證研究”，2002.7-2004.6/參與
7、浙江省杭州市濱江區項目“杭州市濱江區城市化過程中農轉非人員的就業及社會保障問題”，2002.4-2002.11/參與

相關論著：
1、 The End of Cheap Chinese Labor, Journal of Economic Perspectives, 2012, Vol. 26(4) (with Hongbin Li, Lei Li, and Binzhen Wu)
2、人民幣匯率對企業進出口貿易的影響——來自中國企業的實證研究 《金融研究》 2011年第2期 （與李宏彬、馬弘、徐嫄合作）
3.企業規模對職工工資的影響：來自中國競爭性勞動力市場的實證研究 《金融研究》 2010年第2期 （與陳凌、李宏彬、周黎安合作）
4、 Intergenerational Transmission of Socioeconomic Status and the Return to Health: Evidence from Chinese Twins, Ph.D. Dissertation, The Chinese University of Hong Kong (Hong Kong), 2008, Publication Number: AAT3363229; ISBN: 9781109225686.
5、Adjusted Estimates of United States-China Bilateral Trade Balances: An Update, Pacific Economic Review, 2006, Vol. 11 (3) (with Fung, K.C. and Lawrence J. Lau）
6、從政府到市場：國外國有企業民營化文獻綜述. 《經濟社會體制比較》 2004年第3期 （與陳凌合作）
7、就業機會與就業能力－杭州濱江區農轉非人員就業的調查研究 《浙江社會科學》 2004年第1期 （與陳凌、董華英合作）

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