一、考查性質

管理學考試是為江漢大學招收碩士研究生而設置的具有選拔性質的自主命題的入學考試科目，其目的是科學、公平、有效地測試本專業和跨專業學生掌握大學本科階段管理學課程的基本知識、基本理論，以及運用管理學基本原理與方法分析和解決實際管理問題的能力，保證被錄取者具有基本的現代管理學知識和素養。

二、考查目標

管理學課程考試包括管理學基礎理論，決策、組織、領導、控制和創新等管理職能，以及現代管理理論的前沿動態等內容。要求：

1.準確地再認或再現學科的有關知識。

2.準確、恰當地使用本學科的專業術語，正確理解和掌握學科的有關原理、方法和工具。

3.運用有關原理、方法和工具，分析和解釋現實管理中的有關現象以及解決某些實際問題。

4.結合特定的國內外社會、生活和文化背景，認識和評價有關管理理論問題和實際問題。

三、考試形式和試卷結構

1.試卷滿分及考試時間

本試卷滿分為 150 分，考試時間為 180 分鐘。

2.答題方式

答題方式為閉卷，筆試。

3.試卷題型結構

名詞解釋 40 分（共 5 題，每題 8 分）

簡答題 60 分（共 4 題，每題 15 分）

論述題 25 分（共 1 題，每題 25 分）

案例分析題 25 分（共 1 題，每題 25 分）

4.試卷內容結構

總論篇：15%；決策篇：20%；組織篇：20%；領導篇：20%；控制篇：10%； 創新篇：10%；現代管理理論前沿：5%

四、考查內容

一、總論

1.管理的內涵與本質

管理的內涵與本質、管理的基本原理與方法、管理活動的時代背景

2.管理理論的歷史演變

古典管理理論、現代管理流派、當代管理理論二、決策

3.決策與決策過程

決策及其任務、決策的類型與特征、決策過程與影響因素

4.環境分析與理性決策

組織的內外部環境要素、理性決策與非理性決策、決策方法

5.決策的實施與調整

實施決策的計劃制定、推進計劃的流程與方法、決策追蹤與調整三、組織

6.組織設計

組織設計的任務與影響因素、組織結構、組織整合

7.人員配備

人員配備的任務、工作內容和原則、人員選聘、人事考評、人員的培訓與發展

8.組織文化

組織文化及其構成和功能、組織文化塑造四、領導

9.領導的一般理論

領導的內涵與特征、領導與領導者、領導與被領導者、領導與情境

10.激勵

激勵基礎、激勵理論、激勵方法

11.溝通

溝通與溝通類型、溝通障礙及其克服、沖突及其管理五、控制

12.控制的類型與過程

控制的內涵與原則、控制的類型、控制的過程

13.控制的方法與技術

層級控制、市場控制與團體控制、質量控制方法、管理控制的信息技術

14.風險控制與危機管理

風險識別與分析、風險評估與控制、危機管理六、創新

15.創新原理

組織管理的創新職能、管理創新的類型與基本內容、創新過程及其管理

16.組織創新

組織變革與創新、組織結構創新、創新與學習型組織

五、參考書目

1.《管理學》， 陳傳明主編，北京：高等教育出版社， 2019 年。

 

添加江漢大學學姐微信，或微信搜索公眾號“考研派小站”，關注[考研派小站]微信公眾號，在考研派小站微信號輸入[江漢大學考研分數線、江漢大學報錄比、江漢大學考研群、江漢大學學姐微信、江漢大學考研真題、江漢大學專業目錄、江漢大學排名、江漢大學保研、江漢大學公眾號、江漢大學研究生招生）]即可在手機上查看相對應江漢大學考研信息或資源。