姓名：葉仁蓀

性別：男

職稱：教授

研究方向：勞動經濟與人力資源管理

郵箱：[email protected]

個人簡介

1965 年 10 月 21 日 出生，管理學博士，江西理工大學教授，江西財經大學博士生導師。主要研究領域為勞動經濟與人力資源管理。系全國鐵路“火車頭獎章”獲得者．第七屆詹天佑鐵道科學技術青年獎獲得者．“江西省高校中青年學科帶頭人”．“江西省新世紀百千萬人才工程”首批入選人員．中國鐵道學會勞動經濟學科帶頭人。兼任了中國人才研究會常務理事．人才學專業委員會副理事長，中國勞動學會常務理事．學術委員會委員，江西省勞動學會副會長，《鐵道運輸與經濟》雜志編委等學術職務。

所授課程

《人力資源管理》

科研項目 1．主持國家社科基金課題：中西部地區經濟發展中的人才問題研究。2008-2010年，經費9萬元，正在進行。

2．主持鐵道部重點軟科學課題：鐵路用工管理制度體系設計研究。2008-2009年，經費17萬元，正在進行。

3．主持鐵道部重大招標課題：鐵路運輸企業崗位評價研究。 2006-2007 年，經費 18 萬元。已經完成。

4．主持科技部重點課題：科技進步對欠發達地區就業影響的實證分析。該課題于 2006 年 11 月通過科技部組織的專家評審，被認為“達到國內領先水平”，課題的主要成果作為“構建和諧社會”的 7 篇主題文章之一，被刊登在科技部 2006 年 12 月的《軟科學要報》上，供各省市．部委參考。

5． 主持 2004 年江西省重大社會經濟招標項目：江西崛起與人才問題研究。已經完成，并被評為優秀研究報告。當時的省長助理熊盛文同志對研究報告做了批示。

6．主持江西省課題：非典期間江西民眾社會心理行為研究。該課題成果為當時全省抗擊“非典”工作做出了積極的貢獻，副省長胡振鵬對課題組發布的《研究簡報》做出了重要批示，全國許多媒體也對課題研究情況進行了報道。該課題同時作為中國科學院 時勘 教授主持的國家自然科學基金應急項目：非典社會心理預警系統研究課題的子課題。 2003 ―― 2004

獲獎情況

1．江西崛起中的人才問題, 主著，中國人事出版社，2005年10月出版，2007年11月獲“江西省第十二次社會科學優秀成果二等獎”。

2．鐵路運輸企業工資分配研究，主著，中國鐵道出版社 ；該書于 2001 年12 月獲江西省第五次社會科學青年優秀成果一等獎； 2002 年 4 月獲國家人事部“全國人事科研成果二等獎”。

3．科技革命對人力資源管理影響研究， 2004 年獲國家人事部“全國人事科研成果二等獎。4．非典期間江西民眾社會心理行為研究 ,2005 年 11 月獲“江西省第十一次社會科學優秀成果二等獎 ” 。

學術論文

在《管理世界》．《經濟學動態》．《數量經濟技術經濟研究》．《中國軟科學》．《經濟理論與經濟管理》．《系統工程》．《中國人力資源開發》等全國性專業雜志上發表論文 40 余篇，有多篇論文被中國人民大學報刊資料中心出版的《人力資源開發與管理》．《勞動經濟與勞動關系》．《社會主義經濟理論與實踐》等轉載。近五年發表的主要論文有：

葉仁蓀．林建英．金建興，離職問題研究新進展，經濟學動態，2008（11）；

葉仁蓀．王光棟．王雷，技術進步的就業效應與技術進步路線的選擇━━基于1990－2005年中國省際面板數據的分析，數量經濟技術經濟研究，2008（3）；

葉仁蓀．胡雪梅，以人才積聚促進江西經濟崛起，光明日報，2007年3月29日第11版；

葉仁蓀，科技創新：構建和諧勞動關系的基礎，經濟理論與經濟管理，2006（12）。中國人大報刊資料中心主辦的《社會主義經濟理論與實踐》2007年第5期全文轉載；

葉仁蓀．曾國華，國外親屬撫養與我國農村留守兒童問題，農業經濟問題，2006（11）；

葉仁蓀．王玉芹．林澤炎，組織承諾．員工滿意度對員工離職意向影響的實證研究，管理世界，2005（3）。

通信地址：江西省贛州市紅旗大道 86 號江西理工大學校辦，郵編 341000

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