同濟大學企業管理專業導師：陳守明 正文

　　?個人簡介
　　姓 名 - 陳守明    
　　學 位 - 博士(管)    
　　職 稱 - 副教授
　　所屬部門 - 工商管理系  
　　行政職務 - 副院長    
　　導師情況 - 碩導
　　研究領域 - 企業管理
　　研究方向 - 戰略領導、企業社會責任
　　電子郵箱 - [email protected]

　　?教育經歷
　　1998-2001      管理學博士            復旦大學管理學院
　　1995-1998      經濟學碩士研究生       復旦大學管理學院
　　1986-1990      經濟學學士           復旦大學管理學院
　　
　　?研究方向
　　戰略領導
　　企業社會責任

　　?教授課程
　　企業戰略管理（MBA）
　　管理學（本科生）
　　管理研究方法（碩士生）

　　?工作經歷
　　教學研究工作經歷
　　2004-至今    同濟大學經濟與管理學院       副教授
　　2003-2004   同濟大學經濟與管理學院       講師
　　2001-2003   同濟大學管理科學與工程流動站 博士后
　　1990-1995   福建經濟管理干部學院          教師
　　海外經歷
　　2012/06     德國因戈爾施塔特商學院   Audi訪問教授
　　2012/02     哈佛商學院案例寫作與課程開發培訓(CWCD)
　　2011/07     哈佛商學院案例教學培訓（GloColl 2011）
　　2009/06-10   美國加州大學圣迭戈分校  訪問學者
　　2006/03-06   美國德州大學阿靈頓分校  訪問學者

　　?科學研究
　　研究項目
　　教育部人文社會科學研究一般項目（13YJA630008）：高管認知、管理自由度與企業社會責任，2013/07-2016/06  主持。
　　部分出版物
　　Chen, L. H., Wu, C. H., & Chen, S.* (forthcoming). Gratitude and Athletes’ Life Satisfaction: An Intra-individual Analysis on the Moderation of Ambivalence over Emotional Expression. Social Indicators Research.
　　Si, S., Yu, X., Wu, A., Chen, S., Chen, S., & Su, Y. (forthcoming). Entrepreneurship and poverty reduction: A case study of Yiwu, China. Asia Pacific Journal of Management.
　　Chen, S., Bu, M., Wu, S., & Liang, X. (2015). TMT Attention to Innovation and Firm Innovation: The Moderating Role of Corporate Governance, Journal of Business Research, 68(5), 1127-1135.
　　Joardar, A., Wu, S., & Chen, S. (2014). The impact of national culture and type of entrepreneurs on outsourcing. International Entrepreneurship and Management Journal, 10(3), 643-659.
　　Yunis, M., Jung, J., & Chen, S. * (2013). TQM, strategy, and performance: a firm-level analysis. International Journal of Quality & Reliability Management, 30(6), 690-714.
　　Chen, S., & Liao, Z. (2012). Free Cash Flow and Over-investment: the Moderating Role of the Characteristics of Independent Director. Advances in Information Sciences and Service Sciences, 4(3), 147-158.
　　Chen, S., Li, J. (2010). Examining Consumers’ Willingness to Buy in Chinese Online Market. Journal of Computers, 5(5), 815-824.
　　陳守明, 盛超, & 卜苗. (2015). 高管認知、激勵、資源與企業創新活動. 科技管理研究，35(2), 86-92.
　　陳守明, & 唐濱琪. (2012). 高管認知與企業創新投入——管理自由度的調節作用. 科學學研究,30(11), 1723-1734.
　　陳守明, 冉毅，& 陶興慧. (2012). R＆D強度與企業價值: 股權性質和兩職合一的調節作用.科學學研究, 30(3), 441-448.
　　陳守明, 簡濤，& 王朝霞. (2011). CEO任期與R＆D強度: 年齡和教育層次的影響. 科學學與科學技術管理, 32(6),159-165.
　　陳守明，& 簡濤. (2010). 企業家人口背景特征與“走出去”進入模式選擇--基于中國制造業上市公司的實證研究. 管理評論, 22(10),26-35.
　　國際學術會議論文
　　Chen, S., Dai, Y., & Shen, Y. (2015, January). A Behavioral Theory of CSR Reporting: Aspirations and Quality of CSR Reports. Academy of Management annual conference. Vancouver
　　Chen, S., Liao, Z., & Zhao, X. (2013, January). Corporate Philanthropy and Corporate Financial Performance. Academy of Management annual conference. Orlando
　　Chen, S., Li, R., & Zhao, X. (2012, January). CEO Attention, Governance Structure, and Corporate Social Performance: Evidence from China. Academy of Management annual conference. Boston
　　Chen, S., Bu, M., Liang, X., & Wu, S. (2012, January). Executive cognition and firm innovation activities: The moderating role of corporate governance. Academy of Management annual conference. Boston
　　Chen, S., Joardar, A., & Wu, S. (2012, January). The Impact of National Culture, Type of Entrepreneurs on Outsourcing. Academy of International Business annual conference. Washington DC.

　　?語言能力
　　英語：熟練

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