中央財經大學組織與人力資源管理系導師朱飛簡介 正文

中央財經大學組織與人力資源管理系導師朱飛簡介如下：
朱飛教授／博士
電子郵箱：[email protected]

教育背景
2003.9-2006.6   中國人民大學勞動人事學院，經濟學博士
2000.9-2003.6   中國人民大學勞動人事學院，管理學碩士
1996.9-2000.6   中國青年政治學院，經濟學學士
2012.9-2012.12  美國明尼蘇達大學中國中心／卡爾森商學院，訪問學者

現任職務
商學院組織與人力資源管理系系主任
中國人力資源開發研究會勞動關系分會常務理事

講授課程
本科：《人力資源管理》、《員工關系管理》、《組織行為學》、《企業文化》；
MBA：《戰略人力資源管理》、《領導力》；
學術碩士：《組織與人力資源管理專題》、《戰略人力資源管理研究》；
EDP：
人力資源管理類：《戰略人力資源管理：頂層設計與實踐》；《互聯網＋時代的人才管理新理念和標桿實踐》；《優秀員工激勵和保留系統策略》；《績效管理》；《薪酬激勵》等
團隊管理類：《領導力實踐和藝術》；《管理技能開發》；《團隊建設與管理》；《新任經理的角色調適和技能發展》等。

主要研究領域
戰略人力資源管理、員工關系管理、績效與薪酬激勵、雇主品牌和領導力。
目前領銜中央財經大學青年科研創新團隊聚焦“企業雇傭管理創新研究”，致力于通過案例研究和實證研究，探索在互聯網＋時代企業雇傭管理領域新關鍵問題的發生／影響機制以及創新性解決。

主要研究成果
論文：
1.          Zhu F.et al.. Reconsidering the Dimensionality and Measurement of Employer Brand in the Chinese Context[J], Social Behavior and Personality(SSCI),2014,42(6): 933-948.
2.          Guan Y.,et al., Zhu F.,et al. New Job Market Entrants' Future Work Self, Career Adaptability and Job Search Outecomes [J], Journal of Vocational Behavior（SSCI）, 2014,85:136-145.
3.          朱飛,張相林,邢文祥.我國企業經營管理人才職業化建設：關鍵要素與政府角色[J]. 中國行政管理, 2014,9：59-62.
4.          朱飛,趙康.稅收政策與企業自主福利：中國現實與美國經驗[J].稅務研究，2014,2:79-82.
5.          朱飛. 趙康. 戰略人力資源管理研究在中國：二十年的回顧[J]. 中國人力資源開發，2013,10：21-28。全文轉載于人大復印資料《管理科學》（2014.1）和《勞動經濟和勞動關系》（2013.12）.
6.          朱飛,王震. 中國背景下雇主品牌的結構和測量: 基于新生代求職者的研究[J]，經濟管理, 2012,12:71-79 .
7.          朱飛,王震. 員工角色外行為的管理：組織文化的視角[J].中國人力資源開發. 2012.11:33-36
8.          朱飛,熊新發. ELM主導型雇傭關系模式下的員工管理困境和管理策略創新——可雇傭性的視角[J].理論探討. 2012.2: 89-93.
9.          朱飛.研發人員的薪酬制度模式、組織公平感與個人績效的影響關系實證研究[J].2009,6: 192-196.
10.      朱飛. VUCA時代企業雇傭管理的“新法則”[J].清華管理評論. 2015.10.
11.      朱飛. 企業文化建設的歧途與正道[J].企業管理. 2009, 6:30-33.

論著：
1. 朱飛.戰略性人力資源管理系統重構：基于外部勞動力市場主導的雇傭關系模式[M].企業管理出版社. 2013.
2. 朱飛.中國高科技企業的雇傭關系策略研究[M]. 企業管理出版社. 2009.
3. 朱飛.績效管理與薪酬激勵（共4版）[M].企業管理出版社.2008.2010.2011.2013.
4. 朱飛 譯.美國薪酬協會 著.整體薪酬手冊——人力資源管理者的綜合指引[M].企業管理出版社.2012.
5. 朱飛 主譯. 康芒斯 著.集體行動的經濟學[M].中國勞動與社會保障出版社.2010.
6. 朱飛 主譯. 托馬斯·寇肯等著，美國產業關系的轉型[M].中國勞動與社會保障出版社.2008.
7. 朱飛主譯. 彼得·卡佩里著.員工管理新變革：管理受市場驅動的員工隊伍[M].商務印書館.2006.
8. 朱飛 主編.人力資源管理[M].機械工業出版社. 2013.

課題：
1. [主持]中央高?；究蒲谢鸷椭醒胴斀洿髮W青年科研創新團隊.“企業雇傭管理創新研究”.2015-2018.
2. [主持]國家社會科學基金.“勞動密集型和知識密集型私營企業勞動關系策略模式比較研究”（11CGL065）.2011-2015.
3. [主持]教育部人文社會科學研究基金.“中國企業雇傭關系策略實證研究和理論構建”（09YJC630238）.2010-2012。
4. [主持]北京市社會科學基金，“北京市金融企業雇主品牌、員工態度和行為及服務質量間的影響關系及機理研究”（13JGB043），2013-2015.
5. ［主持］北京市高等學校青年英才計劃，“知識密集型服務企業雇主品牌的內容結構和影響機理研究”（YETP0965）.2014-2016 以上老師的信息來源于學校網站，如有更新或錯誤，請聯系我們進行更新或刪除，聯系方式

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